篇一：对照党员意识方面存在问题及建议
党员意识存在问题(通用3篇)1.缺乏责任心
某些党员存在着缺乏责任心的问题。在工作中，他们经常出现不认真处理问题、推卸责任、逃避责任的现象，无法承担起自己的责任和义务。在生活中，他们也没有对自己的行为负责的意识，常常缺乏自觉性和自制力，对自己的言行举止不够慎重。
2.自私自利
有些党员存在着自私自利的问题。在工作中，他们只关注自己的利益，不顾及集体和组织的利益，经常出现拉帮结派、相互攀比、争名夺利的现象。在生活中，他们也只顾及自己的需要和利益，忽视了周围的人和事，没有积极投身于社会公益事业中。
3.缺乏纪律性
对于一些党员来说，缺乏纪律性是存在着的问题。在工作中，他们不遵守工作纪律和规定，经常迟到早退、不按时完成任务、违反工作规定等。在生活中，他们也常常不守纪律，不注意节俭、浪费时间和资源等。
针对以上问题，我们应该加强教育和培训，提高党员的责任心、集体意识和纪律性，让他们更好地发挥党员的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
1.缺乏积极性
很多党员存在着缺乏积极性的问题。在工作中，他们经常不愿主动承担工作，不能积极配合组织完成任务，缺乏钻研和创新的精神。在生活中，他们也缺乏积极向上的心态，没有追求和挑战自己的精神，缺乏锻炼身体和发展兴趣爱好的意识。
2.散漫懒散
某些党员存在着散漫懒散的问题。在工作中，他们常常不认真处理问题，不注重细节，缺乏计划性和效率性，不能及时解决问题。在生活中，他们也缺乏主动性和纪律性，不善于安排时间和生活，经常浪费时间和资源。
3.缺乏党性教育
党员的党性修养对于其思想品德和行为举止有着重要的影响。然而，某些党员在党性教育方面缺乏认识和重视，没有对自己的思想和行为进行自我批评和自我纠正，缺乏党员的党性自觉和自律意识，不能带头履行党员的职责和义务。
针对以上问题，我们应该强化党员的党性修养和思想品德教育，通过教育、培训和管理措施，加强党员的党性自觉和自律，提高其积极性、效率性和主动性，为实现中国梦做出应有的贡献。
1.缺乏担当
一些党员存在着缺乏担当的问题。在工作中，他们通常不能主
动承担起自己应有的责任和义务，遇事容易推卸责任和退缩。在生活中，他们缺乏对自己和周围人事的责任心和担当，不注意提高自己的素养和能力。
2.滋生腐败
腐败是党和国家面临的严峻问题，而一些党员也存在着滋生腐败现象。在工作中，他们可能存在着漠视群众、贪图私利、追求享乐的问题，对组织和群众不负责任。在生活中，他们也可能经常从中谋取私利，不吝草率处理公共事务。
3.违反制度
尽管党员要求自身遵守党的章程和纪律规定，有些党员却存在违反制度的现象。在工作中，他们可能不遵守工作制度，放任自流，影响到团队和组织的正常运转。在生活中，一些党员也可能违反社会公约，甚至侵害他人权益和社会公共利益。
针对以上问题，我们应该更加重视党员素质和党性教育，加强组织管理和纪律执行，提高党员责任意识和意识形态认同，防范党员滋生腐败现象，推进党员的素质提升和质量优化，落实从严治党措施，提高党员的公信力和形象。
篇二：对照党员意识方面存在问题及建议
党员意识方面存在的问题及整改措施
按照《**公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
(一)存在大局意识把握不够准确的情况
局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况
每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况
在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。
二、产生问题的思想根源
(一)不重视政治理论学习
支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够
工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。
三、改进的措施
(一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促党员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设
将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。
坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。
(三)认真组织开展“两带头”活动
党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。
(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。
坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产管理环节中的每项工作。
(五)并完善三个平台建设
建立并完善构件党支部软件平台--微信公众号平台，实现党支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建立并完善构件党支部硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台--心理咨询服务平台，实现党
员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的模范作用。
篇三：对照党员意识方面存在问题及建议
当前，在党员意识方面存在着一些问题。
首先，党员意识不强。很多党员缺乏对党的责任感，不能正确理解和贯彻党的宗旨，不能树立正确的价值理念和行为准则，不能把为人民服务作为自己的本分和根本任务。其次，党员纪律意识不强。很多党员不重视遵守党的纪律，不遵守上级的管理，无视规章制度，不能做到把党组织的安排作为自己的目标去努力实现。
另外，党员独立思考意识不强，很多党员不能够根据实际情况结合自身来独立思考，思想动摇轻易跟着群体思想走，容易墨守成规，大而化之，难以解决现实问题，做出可持续发展和持续创新的措施。
要解决党员意识问题，首先、党组织要保持对党员的约束作用，及时给予关心、扶持和指导，把党的宗旨、理想、伟大使命等抓到位，让每一名党员牢记党的宗旨，树立正确的价值观，全面落实党纪国纪。其次，采取到基层党组织去学习、宣传以及宣传党的宗旨等形式，使每一位党员有机会参与到政治学习中，增强对党的责任意识。此外，还可以注重对党员的思想教育，教育党员自主创新，提高他们的分析、解决问题的能力，增强其独立思考的能力。
只有全面提升党员的政治意识、道德品行和社会形象，才能使党的建设取得实效。只有自觉践行党的宗旨，才能加强党的建设和全面推进国家发展。
篇四：对照党员意识方面存在问题及建议
党员意识方面存在的问题及整改措施，否则无效。
近年来，党员的意识方面存在一些问题，严重影响了党的基层组织和群众工作的正常开展。主要表现如下：
一是主题教育方面的问题。一些党员缺乏主题教育意识，认识不深入，不切实际，政治动力不足，对党的路线方针政策和党的重大决策部署缺乏积极落实。
二是廉洁自律意识的问题。由于对廉洁自律原则的认识不深入，使得一些党员放任自流，入不敷出，出言不逊，行为不端，严重影响了党群关系。
三是党员责任意识和服务意识的问题。一些党员存在物质利益膨胀现象，出租公务，搞权色交易，形成负责任的态度，缺乎对服务群众的意识，无法真正发挥党员示范作用。
针对以上问题，我们应采取有力措施加以整改。首先，要深入开展主题教育，让党员们真正理解和认识党的路线方针政策，让党员们真正热爱党，让党员们敢于担当，拼搏进取，积极主动作为。其次，要强化对党员的廉洁自律考核，督促党员严守纪律，合拍和群众有礼貌交往，严守党纪，遵守业务规定，使党员更加廉洁自律、严格规范。最后，要加强党员服务群众意识，更积极服务社会、服务大众，树立言行一致的先进楷模，为群众着想，真正做到“革命者为人民服务”。
因此，我们应当不断加强对党员意识问题的教育，通过不断的管理和约束，让党员们真正理解成为一个真正的党员的责任和义务，做到言行一致，传承好党的精神，把党的基层组织做得更加凝聚力更强，是落实党中央决策精神的重要组成部分。
篇五：对照党员意识方面存在问题及建议
党员意识方面存在的问题和不足范文(精选8篇)1.党员意识方面存在的问题和不足
党员意识是指党员对党的方针、政策的认识和认同程度、对党的组织的信任和依赖程度，以及党员的党性修养、道德操守等方面的表现。然而，当前存在一些党员在党的思想建设方面存在一些问题和不足，主要表现为以下几个方面：
首先，一些党员对党的方针政策了解不够，对党的指示不够重视。一些党员思想意识不够自觉，眼界不够开阔，容易受到不良思想的影响，进而对党的方针政策持不同意见或不予认同。
其次，一些党员自身修养不够高，思想工作能力不够强。这部分党员在思想上较为空泛，缺乏实际表现出党员应有的先进性，很难在接受和传达党的方针政策上起到应有的作用。
第三，一些党员缺乏积极进取的精神和自我奋斗的决心。这部分党员对于自己的岗位和责任不够上心，对于自己所处的环境和职场等方面也存在一定的滞涨情况，无法发挥出应有的作用。
最后，部分党员存在着追求个人利益的行为。因为党员在社会层面具有一定的特权，一些党员会利用自己的职位拥有权力来推动自己个人的经济和职业的利益，是其将党的利益和自己的利益混淆在一起，导致党员的价值观念出现扭曲。
综上所述，党员意识方面存在的问题和不足主要集中在党员缺乏对党的政策和方针认知的不足、自身素质的缺陷以及对于职
责和责任的不当处理等方面，需要全党同志共同努力，对这些问题进行有效的解决。
篇六：对照党员意识方面存在问题及建议
党员意识方面存在的问题及整改措施
党员意识是指党员对党的先进性、党的宗旨和理论、国家和人民的利益以及个人行为与党的要求之间的认识和理解程度。在实际工作中，由于各种原因，党员的思想和行动并不总是能够与党的要求相一致。本文将分析可能存在的问题，并提出整改措施。
一、党员意识方面存在的问题
1.意识淡漠，缺乏政治敏感性
一些党员只注重自己在工作和生活中的利益，无法理解党的先进性和宗旨，也不能够感受到党内外政治环境的变化，缺乏政治敏感性。
2.观念陈旧，落后于时代
一些党员的思想观念仍然停留在老传统上，缺乏先进性，自我局限和封闭思想，不愿意接受新思想，新理念和新知识。
3.奉行个人主义，缺乏团队精神
一些党员过于浮躁，注重个人的享乐和成就，缺乏团队合作意识，不能够真正意识到团队的重要性，面对问题容易自我承担，难以共同解决。
二、整改措施
1.加强政治思想教育，提高政治敏感性
组织部门可以针对党员的不同情况进行政治思想教育，通过多
种形式，加强党员的认识，使其更加关注国家和人民的利益，强化党性锻炼。
2.积极引导，提升思想素质和观念状态
采取多种途径，如读书、理论学习、座谈等方式，引导党员关注社会热点问题，不断学习新知识，深化对党的理论性和实践性的认识。
3.强化组织建设，营造团队氛围
为了加强团队建设，组织部门可以积极调动党员的积极性，推广组织文化，不断增强组织凝聚力、向心力，提高团队精神、集体意识。
4.严格制度、规范行为
制定集体主义原则，加大对党员违规行为的处理力度，加强对党员的管理和监督，为加强党员日常管理的规范化奠定基础。
5.推广先进典型、加强培训
通过组织党员参加各种培训，提高党员的素质，学习先进经验，获得新能力和新技能，提高党员的服务水平和专业水平，为服务群众、回馈社会提供有力支撑。
6.建立正面激励机制，推进整改工作
针对一些具体问题，对党员们建立奖惩激励机制，以示鼓励，对具体问题有针对性地进行整改，加强仪式感，创造整改氛围，让党员认识到这种问题的严重性。同时，重视及时调整过程中的遗漏和瑕疵，提高整改工作的科学性和有效性。
以上就是本文对党员意识方面存在的问题及整改措施的阐述，建议组织部门根据具体情况和实际工作情况采取相应的措施，对党员的意识和行动进行及时规范，使其更加符合党的标准和要求，增强其党性，推动党的事业的发展。
篇七：对照党员意识方面存在问题及建议
党员意识方面存在的问题
1.党性选择障碍。许多党员无法把党性放在首位，在党员管理心理上出现倒退。
2.理论劣势。许多党员缺乏对党的理论知识理解和掌握，无法获得深厚的党性修养。
3.服从缺失。部分党员缺乏对党文责任的认识，有时不能按时服从党的决定，而浪费了资源。
4.不重视教育。部分党员缺乏强烈的自我教育意识，不重视个人的理论学习和充分的实践实践。
5.不可抗拒的个人主义。部分党员出现专制主义和私心现象，不能为国家的发展贡献自己的一点建设性的思想、计划和行动。
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