篇一：县党的建设工作情况报告总结
县财政部门党建工作总结
财政部门的广大党员干部努力保持和发展党的先进性和纯洁性,抓好今年创先争优和基层组织建设年各项工作的落实,全面加强财政部门党建工作。今天作者给大家整理了县财政部门党建工作总结，希望对大家有所帮助。县财政部门党建工作总结内容一
县财政部门紧紧围绕县委、县人民政府中心工作，坚持以科学发展观为指导，坚决贯彻落实县委、县人民政府做出的各项重大决策，积极开展党的群众路线教育活动和支部各项工作，强化财政职能，健全财政运行机制，提升财政服务效能，促进我县各项事业健康发展，现将今年党建工作情况总结如下：
一、基本情况
财政局党支部现有党员32名,其中：正式党员30名、预备党员2名，正科级党员4名，副科级党员2名，民族党员9名，女党员18名。
二、加强组织领导
我局党支部非常注重支部班子建设，为财政各项工作提供强有力的组织保障。凡是要求党员做到的，支委首先做到，促进支部成为一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。
三、强化责任落实
根据年初与机关工委签订的党建目标管理责任书，明确党建工作的目标和任务，把党建工作纳入重要议事日程。局党支部与全局党员签订党建目标管理责任书，按照谁主管，谁负责的原则和要求，明确责任领导和责任科室，把责任落实到人，层层负责，严格考核，逐项兑现，保证党建活动的扎实推进。
四、坚持灵活多样、务实管用开展学习，提高政治素养。
按月制定学习计划开展学习，采取一把手带头学、领导轮流讲、党员干部上台讲、观看专题片、邀请统战部领导讲解宗教知识、组织干部参观达西村爱国主义教育基地，下基层调研，利用广播、电视、报纸等媒体、依托道德讲堂等，确保学习内容和质量。做到周三、周五集中学、远程教育课件选学、红色电影全局看、群众路线好榜样每周看，业务知识全局学，有时间就要自己学以保证党员干部深入领会活动的要求和目的，撰写心得体会6次。特别是观看《周恩来的四个
昼夜》、《焦裕禄》，让干部职工充分感受到老一辈领导为祖国繁荣发展的今天所做的不懈努力，心灵深受教育;观看完《第一书记》后，更被沈浩书记甘愿为了人民吃苦受累，只为人民做点事的精神所感动。
五、做好党员教育管理工作，以先进带后进。
在学习上做到支部学习与干部学习相结合，并在学习后布置有关工作，较好地解决学习时间上的问题。在活动安排上，做到党员活动与工会、共青团等活动相结合，党支部注重抓好发展党员，后备干部培养、推荐、使用，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求，发挥党员的先锋模范作用。
六、加强机关党风政风行风建设，提升服务水平
按照谁主管，谁负责的原则和要求，明确责任领导和责任科室，坚持把机关党风廉政建设、政风行风监督评议等工作与财政业务和精神文明建设工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核。
(一)切实加强政风行风建设，接受社会各界的监督，县财政局从人大、教育、统战部、民政、卫生、工会、水利、乡镇等部门聘请10名同志为财政局政风行风特邀监督员，各科室(所)自觉接受监督，对所反映的检举、意见、建议等事项，在整个行风评议活动中，注意发挥特邀监督员的作用，不定期召开会议，及时通报行风建设及行评工作开展情况。
(二)积极推进政务公开。建立和完善各项管理制度，进一步明确政务信息公开工作的基本原则、实施步骤、公开内容、公开方式等，及时收集、整理各类信息，加快财政门户w站建设，建立财政政务信息公开专栏。财政政策、业务办理程序以及纪律规范、投诉途径等方面内容全部通过互联w等途径公开发布，方便了广大群众和企事业单位了解财政工作，真正拥有共同参与政府事务的权力。
(三)严格执行中央八项规定、自治区党委十条规定、自治州党委九条规定、县委十项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
(四)加强机关效能建设。严格落实首问负责制，建立限时办结制、过错责任追究制等规章制度，提高政务公开的质量和效果，真正建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府机关，提高社会满意度，塑造财政良好形象。
七、以党建工作为基础，促进工、青、妇工作
我局党支部在努力加强党的建设的同时，积极带动团的建设和工会、妇联建设工作。认真听取工会、共青团、妇联工作情况汇报，帮助他们解决工作上存在的困难及问题，结合群众组织的特点，让他们积极组织参加各种活动。如：演讲比赛、知识竞赛、板报、文化体育等活动，使他们从中在承担重任的同时又得到了锻炼。
1月26日，财政局党政主要领导一行到12户困难老党员、贫困群众家庭中开展新春送温暖活动，为他们送去价值两千余元的米、面、油慰问品，传递党的温暖，使老党员、贫困群众对生活中的困难树立了信心。
1月24日，我局职工踊跃报名参加尉犁县在全县范围内开展的无偿献血活动，共献血3400ML。特别是林耀辉已献血3次，计900ML，为我局树立了榜样。
2月14日上午，财政局召开团支部工作会议会议评选出吴晓峰为201x年度优秀团员，并产生新一届团支部领导，团支部书记：尔日木加;组织委员：吴晓峰;宣传委员：冯磊。
3月3日，组织职工参加由妇联举办的少数民族妇女干部知识讲座。让广大妇女正确对待美丽心灵美及外表美;及在教育过程中妇女的占的主要地位及家庭教育对于孩子以及社会的重要性。
3月20日，组织全体干部职工工进行集体劳动，着重对办公楼前绿化带，楼后梨园进行了一次全面的修整和施肥，进一步增强了员工之间的凝聚力和向心力。
3月14日，我局委托县宣传部主办写作与摄影图片培训提高写作能力，特请来了巴音郭楞日报社汉文采编编辑中心何俊主任为大家讲授新闻写作基础知识，财政局21位干部职工认真学习听取关于新闻消息要素、价值、如何选好新闻角度及新闻与信息写作的区别、如何最佳方位拍摄有效图片等知识，提高了我们对信息与新闻消息的写作能力。
3月18日，尉犁县乡财局领导干部一行到兴平乡财政所一干部家中看望其生病的母亲，给老人家带去了大家的问候和关心，叮嘱老人好好养病，有困难需要帮助尽管告诉我们，局领导会尽最大努力给予帮助。使职工的精神得到很大鼓舞。
3月26日，组织干部职工44人来到尉北生态防护林基地开展义务植树。不到一天，就种下了1800棵树苗，为改善县城环境、推进美丽尉犁建设又增添了
一片新绿。
3月31日，尉犁县财政局领导一行带着财政人的问候和12台电脑来到100多公里的喀尔曲尕乡，捐赠给喀尔曲尕乡政府。为喀乡干部方便工作，充实生活。
3月31日，局领导一行来到喀尔曲尕乡喀尔曲尕村帮扶户木沙去肉克、热合曼阿不都热依木、吾素尔吾苏曼的家中，了解他们的生活现状、存在困难、急需解决的问题，并决定为住在窝棚的82岁老人阿衣姆汗拿芝建房，不到一个月时间建成了57平米的新房，同时为老人通上电，购买了家具。6月25日，财政局一行为老人阿衣姆汗拿芝乔迁新居。
4月2日下午，在罗布淖尔影剧院召开的最美尉犁人表彰会上，我局职工左文琴接收了颁发的荣誉证书，她荣获的是最美尉犁人之最美孝女称号，她的孝心感动着尉犁人，鼓舞着财政人，在公民道德建设中起到了示范引领作用。
4月22日下午，参加了县直机关工委组织的以你看书我买单为主题的党员读书月活动，通过活动促进了我局进一步开展好读书活动，提高干部职工的文化素养。
3.01、4.305.22连续发生的暴力恐怖袭击案件，让财政局干部职工纷纷愤怒，特别是少数民族干部纷纷发声抨击****恶行，并表示以后要坚决维护民族团结，维护安定团结的政治局面，坚决把暴力****的嚣张气焰打下去。
5月7日，组织开展了爱心一元捐活动，为了资助更多的贫困妇女儿童，职工们纷纷向捐款箱内投进了自己的一份爱心。捐款活动共捐善款232元。
5月8日，组织党员、团员、工会会员、妇委会女干部40多人到达西村爱国主义教育基地参观学习，接受生动的爱国主义教育。参观过程中，大家一致表示要学习传承达西精神，爱国爱家，团结一心，无私奉献，努力在工作中比学赶超、创先争优，为尉犁经济跨越发展做出更大的贡献。
5月9日召开动员大会，就如何开展好第32个民族团结教育月活动进行安排部署，要求全体干部职工抓住开展民族团结教育月活动的有利时机，用好访民情惠民生聚民心活动有效载体，更加积极主动解决好各族群众的现实困难共同着力形成民族团结人人有责、人人共建、人人珍惜、人人共享的良好局面。
6月20日，尉犁县财政局组织全局干部职工学习西尔艾力艾比的先进事迹。通过学习西尔艾力艾比同志的先进事迹，大家表示一定学习英雄，自觉做中华传
统美德的传承者。
7月4日
统战部部长张喜太给我局全体干部职工讲课。
9月16日
尉犁县财政局刘春艳、吴晓峰、陈洁三名同志参加了在达西红色爱国主义教育基地举办的习复信仪式。
9月17日
尉犁县财政局组织老干部举办迎国庆、中秋、重阳、古尔邦节四节活动。
9月22-26日
尉犁县财政局组织全体干部职工采摘香梨。
通过开展一系列丰富多彩的活动，增强了财政局领导干部的凝聚力和向心力，使领导班子和财政队伍更加团结、向上、友爱;通过到基层走访慰问，使干部与群众间的关系更加密切，使领导干部对群众的疾苦有了更深入的了解，增强了为民服务的意识。
201x年党支部工作在局领导的重视、主动参与、率先垂范和全体党员的共同努力下，取得了一些成绩，在今后的工作中，我们将继续加强党员自身建设，正视差距，弥补不足，强化服务意识，工作上爱岗敬业，多做贡献，作风上求真务实，讲究实效，为全面推进财政局各项工作做出新的贡献。县财政部门党建工作总结内容二
201x年高陵县财政局党总支部在县委、县政府及组织部、县直机关工委的正确领导下，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，积极深化服务型党组织建设，坚持以精神为统领，紧紧围绕中央八项规定和六项禁令开展财政工作，狠抓党组织建设，积极打造基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好的五好先进基层党组织，使广大财政党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，各项工作也得到县委、县政府的充分肯定和好评。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
加强政治理论学习。认真组织学习党的精神和省市党代会精神，深刻领会并准确把握报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质，坚持每月学习一次，党员领导干部带头学，形成良好的学习氛围。贯彻落实《党章》和《条例》。教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑。坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问
题，推动工作。通过上党课、支部理论学习、专题调研、理论研讨、论文交流等活动，不断提高党员干部政治素养和理论水平。
认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。注重加强党的会议精神学习，坚持三会一课制度，保证每月一次的党小组会议，每月一次的党支部委员会议，定时召开党员大会，保障离退休党员每半年参加一次组织生活会。
二、加强组织建设，党建带动，机关建设全面开花
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，建章立制，扎实开展机关党建、作风效能建设和创文、六五普法等各项工作，形成为民务实清廉的良好财政形象。修订完善干部请休假及考勤管理规定，重申了加强领导带班值周督查督办工作制度，加强了车辆管理，公务接待管理、办公用品采购管理、财务管理等工作，举办了社会主义核心价值观专题讲座、秦亡于奢警示教育专题讲座、党务干部专题培训、爱岗敬业促发展寻找最美财政干部主题宣讲等，扎实开展了在职党员进社区，志愿服务做贡献活动，成功承办了西安市及高陵县道德讲堂示范堂，参加了走进敬老院关爱老人、义务植树、义务献血、献爱心募捐等活动，积极开展帮扶工作和两联一包扶贫工作，代表高陵县参加西安市五月放歌中国梦想主题群众歌咏活动决赛获得一等奖;组织参加我的中国梦美丽乡村征文活动，多人获得奖项;建成泾渭阳光365工作室和全国w上信访信息系统，进一步强化纪检监察室和财政监察工作站职能，临时设立党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，保证了各项工作有序开展并取得明显成效，财政干部群众观念进一步增强，服务意识显著提高，机关作风建设成效显著，财政干部的精神面貌与道德水平得到进一步提升。
严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。在庆祝中国共产党成立93周年之际，新吸收了惠仙仙、王永文两名同志为中共预备党员，王珂、高歌两名同志按期转正，全局党员干部面对党旗庄严宣誓，誓言努力做好一名合格的共产党员。
三、健全党建机制，组织建设硕果累累
1.加强党风廉政建设工作。组织全局干部职工认真学习党的八项规定、刹四股歪风树三清正气和**届四中全会精神等，提高党员的党性认识和修养。开展了学习《党章》知识测试等系列活动。督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定收缴党费。开展学习党风廉政建设宣传教育活动，组织全体科所张观看系列党风廉政警示教育主题视频等，撰写述职述廉报告、廉政笔记及心得体会，提高了廉洁从政意识。
2.泾渭阳光365财政局工作室。达到十有标准化建设，有序开展接待来访群众及w上留言办理工作共计80余份，设置做好我局财务w站上报信息、w站建设等工作，树立崭新的新形象展示高陵财政新风貌。
3.巩固创建省级文明单位标兵工作。财政局以学习雷锋自愿服务队为载体，党、工、青、团、妇全员参加，在在职党员进社区，志愿服务做贡献活动中，不断发挥着积极的作用和贡献。20**年度每名志愿者践行群众路线，积极发挥党员先锋模范作用，获得了由高陵县一米阳光青年志愿者爱心服务社评选的20**年度倡导全民公益共建大美高陵优秀志愿者服务组织奖。
4.巩固机关党建成果，全面做好各项综合管理工作。继续加大财政干部队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水平的提升，加强教育培训层次和针对性。加强AB岗建设，落实会计师帮带计划,建立科室周集体业务学习制度、工作责任追究制度，开设科所长财政业务大讲堂，全面提升财政干部业务素质。加强基层党组织建设，严格三会一课制度，严肃党的政治纪律和组织纪律，深入推进在职党员进社区志愿服务活动，增强党员队伍凝聚力。继续弘扬社会主义核心价值观，开展我们的节日主题活动，传承和弘扬中华优秀传统文化。加强六五普法宣传教育，弘扬社会主义法治精神，加大党员、干部法治宣传教育力度，增强广大财政干部厉行法治的积极性和主动性。开展社会主义法治文化建设宣传，提高党员干部带头遵守国家法律法规，提升法治思维和依法办事能力。建立财政监督监察人才库，开展专业技能培训，增强监督监察队伍建设。继续加强党风廉政建设工作，加大廉政风险排查，发挥纪检监察室和检察工作站职能作用，为全县经济发展和财政事业全面进步保驾护航。
5.扎实开展20**年党员党性分析及民主评议党员工作。围绕学习贯彻落实党的精神、**届四中全会精神和《党章》的有关规定，每名党员结合党的群众
路线教育实践活动工作实际，认真总结分析了个人一年来在政治纪律、理想信念、宗旨意识、为民服务意识、学习、工作、作风等方面的主要成绩，查摆存在的主要问题、剖析了思想根源、明确了努力方向。
6.积极开展第二批党的群众路线教育实践活动。按照县委关于党的群众路线教育实践活动调研工作安排部署，扎实开展摸底走访工作，累计走访群众900人，发放调查问卷900余份，收到各类反馈意见95条，归纳整理问题2大类共计10个，解决问题15件，切实转变了工作作风，提升了服务能力。
20**年我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里，我局将通过各种形式学习和活动不断加强广大党员的思想建设、组织建设和作风建设，激发广大党员的积极性，推动我局党建工作再上新台阶，为高陵财政工作的跨越赶超作出应有的贡献。
篇二：县党的建设工作情况报告总结
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县党组织思想政治建设工作总结
近年来，我县各级党组织在学习贯彻“三个代表”重要思想的实践中，积极创新
福建省南平市地处福建北部，与浙江、江西交界，武夷山脉环绕，拥有优良的生态环境、适宜的自然气候、丰富的耕地资源，比较适合发展优质烟叶。
2008年，福建省南平市烟草专卖局(公司)认真贯彻落实国家局关于推进现代烟草农业建设的部署要求，结合烟区的实际情况，提出了紧紧围绕降低劳动强度、减少劳动用工、发展规模种植、产生规模效益、建立职业烟农队伍的工作目标，积极发展现代烟草农业。在开展现代烟草农业试点工作中，南平市局(公司)从以下方面进行了探索与实践：
(一)、整合社会资源，建设高标准农田
2008年，南平市局(公司)在全市各试点村投资2285.5万元，建设烟田基础设施项目175个，其中与国土部门联合立项53个，建设高标准农田9300多亩。在建设过程中，我们按照福建省烟草专卖局(公司)提出的统一规划、统一设计、统一招投标，分项管理、分项实施、分项验收，确保当年立项、当年竣工的三统三分一确保原则，实行两种类型建设运行模式：一种是联合项目、部门建设，指年度联合建设
1/4项目规划区中国土与烟草项目无交叉的区域，实行部门建设。另一种是联合项目、联合建设，指年度联合建设项目规划区中国土与烟草项目有交叉的区域，实行联合建设。通过与国土部门的联合建设，增加了建设资金，扩大了建设成果。
(二)、探索土地流转模式，促进适度规模种植
一是采用烟草规划、村委组织、烟农自愿、专业户承包的土地流转模式。在试点村建立土地流转中心，在依法、自愿、有偿的前提下，采取租赁经营、地块互换、返租倒包等方式进行土地流转。
二是以烟农协会、烟农合作社等组织为载体，建立土地租赁档案，集中分散出租的土地，由烟农组织出租给烟农。
三是烟农自发进行土地流转，通过以田换田的形式，促进土地的集中连片，实现烟叶规模化种植。
(三)、探索烟叶生产组织形式，提高烟叶生产组织程度。
紧张忙碌的2018年即将过去，充满希望的2018年已悄然而至。过去的一年，在局领导的关怀和各位股长、同事们的帮助支持下，我顺利的完成了上级交办的各项工作，下面我将就一年来的工作、思想、学习以及生活等方面的情况具体汇报如下：思想上，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想。以建国60周年为契机，结合财政工作实际，紧紧围绕上级工作安排，坚定信念，改进作风，积极工作，服务人民，为我市的经济发展贡献力量。工作上，我
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始终保持虚心谨慎，认真务实的工作态度，2018年经办受理全市财政性资金投资建设工程预决算审核项目**个，送审项目总金额**亿元，办结项目**个，核减总额**万元，总核减率**，有效的节约财政资金。认真服务好市重点项目**大道一期、**道路改造、****景区建设等重点项目，与相关部门密切配合，使工程建设工作顺利推进。我多次到**四中、六中、**卫生院、**汀中低产田等工程实地现场踏勘测量，了解工程施工具体情况，做好工程项目审核档案资料的归集、整理和统计。
工作上也遇到的许多难题，我积极向经验丰富的领导和老同志、专家请教，得到他们的热心支持和帮助。
今年局委派我到市接待处负责会计工作，我认真审慎的审核每笔支出，严格执行有关制度，在完成接待任务的同时有效的节约开支。学习上，我认真学习和深入研究财政工作制度和方法，着重掌握财政投资评审的相关制度和政策，九月份参加省厅组织的全省财政投资评审业务培训，不断夯实业务基础。同时，我积极巩固财务专业知识，今年通过助理会计考试，并积极备考明年中级会计师。回顾一年来的工作，虽然说取得了一些进步，但也存在许多不足：一是学习主动性不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性；二是工作量大时，过于激进略显浮躁导致错误的发生。在新的一年里，我将加强理论学习，进一步提高自身素质；增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，积极配合领导同事们，为财政事业的发展贡献自己微薄的力量2018年在全球金融危机和经济放缓的大背景下，我市财政工作各项指标圆满
3/4完成，这是对财政工作和经济发展的积极肯定。2018年财政工作即将面临新的机遇和调整，要求我们每个干部都积极行动起来，做好本职工作，为国家和地方经济发展多做贡献。转眼已到年关，回首过往，我与**财政一同成长，新的一年，我将继续做财政事业的一片细流，和同事们一起安静而平凡的奉献自己的青春。
篇三：县党的建设工作情况报告总结
县社区党建工作总结
县社区党建工作总结（通用6篇）
时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家收集的县社区党建工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
县社区党建工作总结
篇1孝感路社区严格落实党建工作责任制，强化基层党建工作"第一责任人"职责，进一步增强管党意识，落实管党责任，积极推动社区党建工作的深入开展，现将半年来社区基层党建工作开展情况汇报如下：
一、抓好基层党建工作落实，严格履行"第一责任人"职责
社区党建工作"第一责任人"，坚持解放思想与实事求是相统一，全面落实加强党的先进性长效机制建设，不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。一是制定了详细规范的党建工作制度，加强社区党总支的战斗堡垒作用。二是根据社区党建工作的任务要求，结合社区实际，制定社区党建工作目标，提出社区党建工作思路，划出社区党建工作重点，认真抓好落实，使社区党建工作再上一个新台阶。
二、抓社区党组织班子建设，提高社区党组织战斗力
一是选好配强基层党组织班子，抓好党员干部队伍建设，社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。社区党组成员政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，社区管理和社区服务的水平进一步提升。二是社区党支部的领导核心地位进一步加强。社区党建工作机制进一步健全，社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。三是积极推进社区党建工作建设。认真细致的对社区党建工作进行梳理，查缺补漏，查找不足，为今后更好地开展社区党建工作奠定了坚实基矗
三、完善社区组织制度，夯实党建工作基础
一是抓制度建设，规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度，制定详细的党建工作、学习及培训计划;根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库，方便管理;认真落实"三会一课"制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神，以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，让党员过好组织生活。二是抓好社区党员队伍建设。把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。
县社区党建工作总结
篇2齐尼巴格社区位于莎车县城中东部，面积近1平方公里，辖区单位及私营企业15个，2个责任区；辖区共有居民1751户5772人，其中棚户区居民有249户701人，仅占社区总人口的12%；社区共有工作人员12名，国家干部5名，事业编干部1名，公益性岗位干部3名（低保1名、社保2名），聘用干部3名（计生干部1名、小组长2名）；有2个党支部，34名党员；社区共低保户200户524人，在本辖区范围居住的有108户283人；有重点上访户3名，重点人员1名，两劳释放人员3名，蒙面妇女12名。由于社区处于商贸聚集区，人员流动量大，居民结构复杂，社区在管理和服务等方面的工作具有较大的挑战性。
今年以来，齐尼巴格社区党支部在县委、县政府和镇党委、政府的坚强领导下，始终坚持发挥好围绕社区服务、管理、维稳、增收四大工作职能，以强化社区党组织建设为主线、以确保社区稳定大局"不出事"为保障，以提高为民服务水平和促进居民增收为目标，狠抓各项措施的落实工作。
一、强举措，着力抓好班子建设
自去年7月份社区领导班子调整以来，党支部以"做实基层工作，打牢执政基础"为目标，不断增强支部班子的凝聚力、号召力和战斗力。
（一）
抓教育，强素质。一是加强干部理论学习。积极构建学习型党支部，在真学、真懂、真用上下功夫。把每个星期五的下午定为党员干部的集中学习时间，采取领导授课、干部宣讲、观看电教片等
方式系统学习党的各项方针政策，并通过写心得体会的方式巩固学习效果；同时，进一步完善学习制度，丰富学习内容，确保每名干部都能学有所得，学以致用，为社区各项工作的开展奠定扎实的理论基础。二是提高认识，转变作风。经常性对支部班子进行马克思主义群众观和群众路线的教育，使支部班子成员正确行使权力，树立正确的地位观、名利观和权力观，真正做到情为民所系，利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以实际行动建立新型的党群、干群关系。
（二）抓机制，求实效。一是完善民主集中制的运行机制，促进班子团结。凡重大问题均由支部班子成员集体讨论决定，少数服从多数，坚决杜绝"一言堂"现象的发生。二是完善监督机制。
在加强支部班子内部相互监督的基础上，进一步完善群众的民主监督机制。认真开展"双满意"工程，在上级党组织满意的前提下，把群众对社区党支部的满意度作为评价支部工作好坏的一个重要因素。
坚持把群众对支部工作的满意度作为衡量支部建设的重要标准，从干部作风，服务质量、维稳措施落实、带民致富等方面对社区党支部进行民意测评，在党支部和党员中查找不足，限期整改，努力塑造一支作风优良、群众满意的党支部。
（三）抓管理，增活力。为了进一步加强对社区干部的管理工作，严明工作纪律，提高工作效能，结合社区工作实际，专门制定了《齐尼巴格社区早安排晚汇报工作制度》；同时，以创先争优活动为契机，设立了党员示范岗，健全和落实干部奖惩机制，进一步增强干部工作积极性和主动性。
（四）抓覆盖，强根基。一是以深入开展创先争优活动为抓手，在加强社区党支部和老干党支部建设的基础上，试点在建东北二巷全封闭式管理居民区内建立网格党小组2个，成员主要由格长、网格负责人、十户长、楼栋长和居民党员组成。主要负责每个网格的服务、管理、政策宣传及维护稳定等工作职责。初步形成了以社区党支部为核心，以老干党支部为辅助，以网格党小组为延伸的任务明确、责权明晰的社区党组织管理运行网络。二是加强与辖区物业党支部的沟通
与交流，建立党建联建长效工作机制。通过定期召开党建联席会议，对小区居民的服务、管理等工作进行分析研判，并对发现的问题共同制定解决方案，以达到不断扩大党支部影响力的目的。
县社区党建工作总结
篇3XXXXX社区是按照“XXXXX”理念高起点规划、高标准建设、高效能管理的新型农民社区。原来的XX个行政村集中安置在X个“苑”，现有居民XXXXX户，XXXX人，其中党员XXX名。XXXXX社区党建工作的难点主要在于，由于集中安置而形成的村居互融状态，使原有的党组织结构发生了变化，“村居过渡”的实际情况，给党组织的正常活动、党员的教育管理、党组织和党员作用的发挥带了混乱。同时，XXXXX社区文明和谐水平的提升，迫切需要加强党建，增强党员群众的凝聚力。如何通过加强社区党建引领提升社区管理服务水平，加快培育新型农民，促成农民向市民转，成为了镇党委始终集中精力、重点**的难点问题。一年来，镇党委在上级的指导下，以强组织覆盖、提服务效能、优党员形象、育新型农民、建和谐社区为主旨的社区党建工作目标，采取有效措施，以创新组织设置理论关系、以整合资源完善平台、以突出服务发挥作用，社区党建工作取得了一定成效，社区党建水平得到了有效提升。主要做法是：
一、创建组建方式，理顺社区党建关系
XXXXX社区尚处于“村居过渡”的时期，社区党员群众与原行政村仍保持着密切的利益关系，对原行政村仍具有较强的依附感，而“社区是我家，建设靠大家”的自主管理意识还很淡薄。针对这一实际，确定了“村居互动，双向管理，逐步过渡”的党建管理模式。
一是及时组建社区党总支。并以苑为单位下设5个居住小区党支部，对各村入住社区的党员实施双重管理，由镇党委牵头对社区党总支和各原行政村党组织进行明确分工，即由社区党总支和各居住小区党支部负责对入住社区党员以促成作用发挥为主的日常教育管理，由原行政村党组织负责对入住社区党员以保障民主权利为主的根本性管理。
二是建立社区党建联席会议。及时建立双向互动性的党建工作联
席会，定期召开会议，分析研究解决问题，共同研究协调解决如何整合村居双方力量，在社区建设管理中凸显党员良好形象、发挥示范带动作用等问题，努力形成村居双向互融的社区共建体系，全力营造村居资源共享、管理共担、服务共联、活动共搞、新风共育、繁荣共创、和谐共促的社区建设大环境。
三是选优配强社区党务工作者。本着选优配强的工作原则，配优配强社区党总支书记，并专门挑选了两名优秀大学毕业生充实到XXXXX社区党建办公室，及时调整了一批社区工作者，从制度建设和人员配备两个方面，努力确保社区党建能够规范有效高质运行。
二、积极整合资源，构建有效服务平台
以完善硬件、健全功能为重点，整合社区现有各类资源，构建有效党员群众服务平台。
一是完善党员活动中心。不断加大社区党员服务平台的硬件投入，充分运用健身基地的体育资源、文化资源、娱乐资源和活动资源高标准建设内部设施齐全、布局合理的党员活动中心，培养党员群众的文体兴趣，激发内在活力，经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富社区群众业余文化生活。目前已建秧歌队、腰鼓队、扇子舞队等5个文艺团队，社区活动蔚然成风，社区党员群众素质得到有效提升。
二是健全党员服务中心。充分整合社区内的公益资源、人力资源、办事机构、服务窗口等建成了服务功能较为完备的党员服务中心，实行“一站式”受理服务；为规范服务程序，提高服务质量，实行了首问责任制、全程代理制、服务承诺制，设置咨询台，开通服务热线，切实为社区党员群众提供全方位、全天候、全程式的服务，使社区党员服务中心真正成为排忧解难的窗口、联系群众的桥梁、展示才能的舞台、凝聚党员群众的家园。
三是搭建党员教育中心。有效综合区农村教育中心丰富的教学资源，建立了师资、设施良好的党员教育中心，充分利用“社区党员大讲堂”、“现代远程教育”等教育培训阵地，定期对举办各种主题培训班，对社区党员群众进行政治理论、政策法规、文明礼仪、健康保健、以及职业技能等多种培训，努力提高社区党员群众的综合素质。
三、紧扣社区需要，发挥促进和谐作用
围绕服务社区党员群众切实需要和促进文明社区创建重点，创新有效载体，激发党员群众的参与热情，充分发挥好社区党组织和党员的作用。
一是完善社区党员责任区活动。通过实施党员建区设岗定责，明确小区绿化养护、环境美化、公共设施维护等党员责任内容，并以苑为基础，以幢为单位，分清党员的地域责任范围，努力形成社区党建网格化管理服务体系。
二是建立社区志愿服务组织。积极构建了以“一会六站十岗”为主要内容的社区志愿服务组织体系，成立社区志愿者协会，下设六个站，分别为致富信息传递站，公益事业服务站、环境卫生服务站、文体活动联系站、邻里互助帮困站、民间纠纷调解站，并根据六站服务内容和社区建设需要推出了诸如花草树木好园丁、婚育新风好鼓手、小区楼道好管家等十大公益岗位，社区党员群众根据自身特长和兴趣爱好分别认领公益岗位，从而形成社区党组织通过志愿者组织来强化服务、志愿者组织依靠党组织参与服务的有序循环。
三是积极开展“创优争先”活动。广泛开展党建示范工程，明确“党员中心户”、“先锋楼”、“文明楼”、“十星级文明户”等评比条件，逐步营造入眼入耳入心的浓厚党建氛围，在社区党员群众中努力形成联手联心合力共建文明和谐家园的共识；四是组建社区服务联盟。致力于打造与民便利的15分钟社区生活服务圈，社区党组织通过采取组建服务联盟，吸收服务加盟单位等做法，将与社区群众生活息息相关的就学、就医、就业、商贸等服务体系统筹在15分钟生活服务圈中，社区党组织为民惠民、真情服务的理念深入人心。
四是积极开展结对共建活动。社区党组织积极组织开展牵手共建活动，整合社会各方力量共同创建文明社区，牵手城市社区、驻区单位、部队和学校，目前XXXXX社区已与XXX社区、XXX西中学等建立了共建共享关系，有效借鉴与借助共建单位的有益经验和优质资源，形成共建合力，不断提升XXXXX社区党建工作水平。
县社区党建工作总结
篇420**年是**开局之年，也是我市确定的民生年，在新的.一年里，白石桥社区党总支以落实政策、加强管理、服务居民、改善民生为宗旨，积极转变工作思路，改进工作方法，培养和锻炼队伍，力求新的一年工作取得新进步，服务再上新台阶。现就5月工作小结如下：
1、正常开展党员管理工作，做好党员组织关系管理，按时收缴党费，党员组织关系转移等工作;正常开展党员创先争优活动和远程教育工作。
2、处理好信访苗头和事件。我社区工程处“385人员”信访事件，在社区党总支积极协调下，在街道及上级部门的关心和支持下，此事目前暂时平息，根据社区掌握的情况，近期再次爆发的可能性小，但此事未了，仍需长期关注并解决实际问题。
3、多次组织志愿者服务和帮扶活动。其中比较有代表性的是：5月初，在工程处小游园开展义诊和募捐活动，为社区困难居民白莲勋募集捐款3000余元。
4、组织驻区单位参加文明单位、平安单位建设，筹备验收工作;组织驻区文明单位参加一次精神文明知识竞赛，并取得团体一等奖;组织社区各小区筹备成立业主委员会的工作，目前一个小区筹备组已经成立。
5、积极组织社区居民和驻区单位职工参加第四届乌鲁木齐市社区运动会，目前报名工作已经完成。
6、继续抓好“四知四清”工作，根据开发区网格化中心指导意见，对社区工作进行网格化，形成初步方案并试运行，目前网格化工作已经正式启动。
7、完成“红山杯”作品征集和廉政文化作品征集。
县社区党建工作总结
篇5一、进一步夯实组织网络
支部加强班子建设，进一步加强党员先进性教育。今年确定了3名入党积极分子进行重点培养教育和考察，在政治上、思想上、行动上要求她们与党中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中对她们提出要起到先锋模范作用。通过一年多的培养，社区发展了2名
新党员，同时2名预备党员如期转正。
二、进一步落实组织制度
首先，严格落实支部“三会一课”制度，发挥党组织生活对党员的教育、管理、监督作用。其次，坚持支部学习制度，我们定期对全体党员进行组织学习，经常性强化思想教育，并根据实际工作不定期召开全体党员研讨会，广泛收集群众意见和要求，协助做好社区的各项工作。1月11日组织了支部党员学习十七大精神，召开了党员学习十七大心得交流座谈会，并邀请了咸嘉新村党员王庆平老师前来社区党员服务中心就《如何学习十七大》开展了专题讲座。第三，坚持党的宗旨，把关心群众生活落实到实处，并利用组织好节假日和重大节日开展各式各样有意义的文体活动，陶冶居民情操。同时，建立党员政绩制，好人好事登记制，重点户家访制，规范了支部工作和党员活动的健康发展，促进和提高社区党支部的凝聚力和影响力，增强居民的归属感。
三、党员服务中心坚持以“下岗帮扶、失业救助”为主题，凸显一个“情”字
自创社区党员服务中心这一载体以来，党支部领导班子本着“党组织服务党员、党员服务群众”的原则，在提高认识，谋划党员服务中心;整和资源，高规格建设党员服务中心;坚持服务，扎实有效地运转党员服务中心三个方面下功夫，使党员服务中心这一服务平台、服务品牌在社区良好的运转，并根据本社区的特点推出对新建楼盘党员的前置服务，努力把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”，党员干部和入党积极分子的培训“基地”，服务群众的“窗口”。对所有党员的职业情况进行了全面调查和登记，面向下岗失业党员及弱势群体的救助和社会服务，面向社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务，始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓。依托雷锋超市和党员志愿者队伍，积极为辖区特困党员和下岗职工服务，一年来，接待咨询来访的党员群众200余人次，帮助答疑解难40余件，先后筹集帮扶资金两万多元，帮助困难党员6人，并结合节日，为19户困难户每户送去了大米、食用
油、面条、棉被等物资和慰问金，为13名困难党员群众协调解决了就业问题。
4月18日，山东省潍坊市坊子区委组织部前来社区党员服务中心参观指导工作，并高度评价了党员服务中心;在5月份“抗震救灾”募捐活动中，组织支部党员积极交纳了“特殊党费”820元用于援助灾区人民重建家园;积极做好改制企业党员的移交和接管工作，今年共接管改制企业党员13名;8月14日望城县县委组织部前来社区党员服务中心参观学习，并给予了我中心高度评价;今年是建党87周年，社区艺术团为党的生日精心排练了《英雄》、《欢乐奥运年》等文艺节目;9月24日—9月
26日，为开阔直管党员、入党积极分子的视野，特组织前往桂林参观学习。每季及时上交了支部党员应缴党费;全年在长沙党员服务网上发布信息24篇，其中通过审核已发表10条，做到了信息上报及时、准确。
四、以党建为龙头，带动各项工作积极开展
从推进全国文明城市创建工作出发，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了社区治安综合治理、计划生育、环境卫生和其他社会公益事业的发展。
今年**举全市之力争创全国文明城市，作为区级文明社区，我们积极响应创建文明城市的号召，踊跃投身创建工作，通过发动直管党员、入党积极分子广泛宣传，层层动员，并多方面营造创建氛围，使创建知识家喻户晓、人人皆知，使文明创建工作知晓率和支持率都达到100%。此外，党员服务中心还多次组织社区党员、入党积极分子及志愿者开展了义务清除牛皮癣、清扫居民住宅区等大型志愿服务活动，得到了居民的大力支持和称赞，成为了争创文明社区的一处亮点。
同时，始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸
引力。
今后，社区将继续认真贯彻市委、区委街道党工委的部署和要求，学习借鉴先进地区的经验，在对改制特困企业党员服务、进一步加大党员服务中心对外宣传力度和各楼栋宣传阵地的建设、开展丰富多彩、便民利民的活动，努力把党建工作开展得更活、更实，更富成效，真正成为基层党建工作的一个品牌和亮点。
县社区党建工作总结
篇6今年以来，在北城街道党工委、办事处的正确领导下，我社区党支部狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理，以开展基层组织提升年活动为契机，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强化制度管理，完善工作思路，不断健全完善基层党建工作长效机制，进一步提高基层党建工作整体水平，推动社区经济社会又好又快发展。
现将我20**年党建工作述职如下：
一、夯基础，强队伍，强基固本促提升
1、落实党建目标责任。认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2、规范党员教育管理。
一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。
二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到65名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。
四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。
五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员
帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。
六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。
二、抓载体、求创新，为民服务促和谐
1、以“群众路线教育实践活动”为载体，不断提升服务水平。
按照规定动作不打折、自选动作有特色的原则和要求，我社区明确了“八个一”的自选动作。一是狠抓学习教育，确保到边到位。二是开展专题调研、力求不偏不空。三是广泛征求意见，切实摸清问题。四是坚持边学边改，确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，要求广大党员干部结合自身实际，认真开展批评与自我批评，真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格、深入住户，开展谈心谈话、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部发展社区经济、协调社会关系和强化社会管理的能力。
2、以“三个乡村”活动为载体，切实加强“三村”建设。
围绕全市农廉“143”工程各项部署要求，稳步推进“廉洁乡村、制度乡村、富裕乡村”规范化建设。
一是健全完善制度。针对现有涉及农廉工作制度规定进行梳理，查缺补漏，规范流程。重点完善支部民主生活会、村务监督委员会、干部勤廉双述、村民询问质询、民主评议、“三务”公开、“三资”管理、民主决策和干部责任追究等制度。
二是强化三资监管。严格执行“三资”管理17项制度和村级财务支出“八不准”、帐前审计“十不审”等规定。充分利用农廉网监管系统加强对“三资”的定期巡查、适时监督、动态监管，分析情况、发现问题、督查整改。
三是规范三务公开。认真落实街道办事处党务、政务公开制度，进一步规范“三务”公开工作，依照程序规范管理、验收、发放，接受群众监督，让群众享有参与权、知情权。
四是提升便民服务。抓好社区社会管理服务中心规范提升，对场地建设、人员管理、服务内容、办理程序、规章制度、工作台账等实现统一代办、统一服务。
五是加强廉政文化建设。在社区主要街道建设廉政文化街，悬挂廉政宣传标语，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”，“廉洁从政、尊廉崇廉”的廉政文化氛围，潜移默化地增强社区党员干部的廉政意识。充分利用社区文化辅导站和文化活动广场，将社区廉政文化教育寓于各项文体活动中。春节、元宵期间举办廉政灯谜和有奖征联活动，用活动吸引群众、教育群众、影响群众、发动群众，增加群众的参与意识、监督意识。
3、以“警示教育月”活动为载体，推动社区廉政建设。
在此次活动中，我社区积极组织党员干部认真学习新、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等理论知识，并深入我市野川南阳廉政警示教育基地进行集中参观学习，现场观看了廉政警示教育影片，使广大党员干部受到了心灵上的深刻洗礼，使大家更清醒地认识到党风廉政建设和反斗争面临的严峻形势，增强了反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性。
三、抓工作，见实效，凝心聚力谋发展
1、确保重点项目见实效。今年以来，认真落实重点项目推进机制，积极**各项难题，严格按照规定程序和标准，对温馨苑小区零星工程进行招投标，现已完工验收交付使用。
2、确保为民办事见实效。对民心隧道进行再次修缮。为社区铁西路、双坛小游园安装了节能路灯21盏，方便居民出行。同时积极向上级部门争取，对原来没有列入规划范围的铁路西部供热管网金峰路总管网进行了整体铺装，为明年的入户安装打下了基础。环卫机制长效管理不断推进，给辖区居民带来了实实在在的环境改变。逐步完善社区文化配套设施，社区文艺队伍活跃在我市各个领域，引领了社区文化蓬勃发展。
3、确保安全稳定见实效。安全网格化、责任清晰化、检查日常化
严格落实，社区安全生产形势总体平稳。信访工作通过“把好三关”：一是源头关;二是排查关;三是化解关。坚持做到抓小抓苗头，早发现、早处置、早解决，做到用爱心、耐心、热心、责任心化解矛盾，自觉维护社区形象，为凝心聚力抓发展营造良好的社会环境。
在党建工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。如：基层干部队伍的整体水平有待提高，党员先锋模范作用发挥还不够充分，党建、经济互动双赢的良好格局还未真正形成等。今后，我将一如既往地切实履行好社区党支部书记的职责，在党的十八大精神指引下，扎实开展好群众路线教育实践活动，团结和带领社区两委班子成员，积极探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶!以上述职汇报，不妥之处，敬请批评指正。
篇四：县党的建设工作情况报告总结
县商务局党支部党建工作情况报告
根据《关于对党建工作进行检查的通知》（富党工通【2012】2号）要求，我局党政领导高度重视，立即认真开展自检自查。现将我局党支部党建工作情况报告如下：
一、党支部工作情况
2012年以来，在县委的正确领导和县直机关工委的直接指导下，县商务局党支部以邓小平理论和****重要思想为指导,深入学习贯彻党的**届六中全会精神和中央经济工作会、省委第九次代表大会、市委第四次党代会精神,围绕全县商务经济中心工作,全面贯彻落实科学发展观等重大战略思想,以创先争优和四群教育活动为主线，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，党支部活动进一步加强，各项工作实现开门了红,为完成全县商务工作各项目标任务提供了有力保障。2012年第一季度，全县商品销售零售总额实际完成3.7亿元，完成市下达我县任务数28.2亿元的13%；利用市外国内资金实际完成12.24亿元，占全年任务的17.5%；出口贸易一季度完成56万美元，完成任务303万美元的18.5%；实际利用外资200万美元，完成全年任务260万美元的77%。
（一）抓机制，提高党建工作标准。一是实行局领导班子定期研究党建工作机制。严格按照党的组织制度办
事，实行局领导班子定期专题研究党建工作机制，制定了《**县商务局2012年党建工作计划》，坚持三会一课制度，每半年对本单位干部职工的思想状况分析一次，每月一次支委会，每季度一次支部党员大会和上一次党课，并认真总结工作经验，找出存在的问题，提出下一步具体的工作措施，从组织上确保党建工作有章有序地进行。二是建立党建标准管理机制。从局机关党支部建设的实际出发，与全局15名党员签订了《**县商务局党支部2012年党员工作目标管理责任书》，让每位党员充分了解本年度的任务要求和考评标准。三是做好党费的收缴管理工作。严格党费收缴标准，对商务局党员的党费进行收缴，并认真录入《中国共产党**县商务局支部委员会党费收缴登记本》。四是实行党建工作层层负责制。实行党支部负总责，团结协作的工作机制，党支部领导班子成员带头参与党组织生活，各科室负责人在抓业务工作的同时，坚持抓科室党建工作。形成了以抓党建带业务，以抓业务促党建的工作机制。
（二）抓学习，增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。把学习作为工作的重要组成部分来部署，每月集中学习一次，各类学习参学率达100%，做到分散自学与集中学习、定期抽查学习笔记相结合，做到参学人员一个不能少，学习时间一点不能少，撰写学习笔记一篇不能
少，学习体会交流一次不能少。一是加大对党员教育的投入。局党支部征订了《支部生活》、《曲靖党建》等党刊，又另投入资金，为局各科室订阅《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《云南日报》、《云南政协报》、《半月谈》、《曲靖日报》等报刊，供党员学习，加大了对党员教育的投入。二是注重理想信念教育。围绕坚持打基础、调结构、育产业、优环境、惠民生、强安全、保稳定、抓党建总体要求及项目建设年工作目标，撰写学习心得，并在支部党员大会上开展经验交流，做到学以致用，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线。【1】【2】【3】
（三）抓活动，进一步密切党群干群关系。按照贴近实际、贴近党员、贴近群众的原则，把理论学习与实践活动相结合，与解决问题相结合。一是结合创先争优活动，在党员干部中扎实开展四群教育活动。认真贯彻执行《中共**县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的意见》，于XX年12月底，及时组织召开全体干部职工大会，专题传达学习省市县开展四群教育文件精神，围绕群众观点、群众路线、群众利益、群众工作的核心要求，派出商务局副
局长蒋泽松，工作人员肖植强、龚圣剑等三名同志担任驻村工作队员；2012年1月9日，**县商务局全体干部职工到后所镇法凹村委会对62户挂钩联系户进行了走访和慰问，把62张印有联系人职务、电话及地址的民情联系卡和40包大米、40件冬衣、1万元的慰问金一一送到联系户手中，把县委县政府的节日问候和商务局全体干部职工的温暖，及时传递到了农户们的心坎里。二是围绕强组织、增活力，创先争优迎十八大主题和开展基层组织建设年的目标要求，3月26日上午，县商务局党支部召开了全体干部职工定级测评及自评工作部署会，就县商务局党支部书记、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7个方面进行无记名投票测评，测评结果优秀；同时利用每周一的例会时间，组织干部职工学习杨善洲、直接联系群众的好干部陈家顺同志和当代愚公陆良八老的先进事迹，进一步增强察民情、解民忧、帮民富、保民安的决心和信心。
（四）抓宣传，提高监督力和约束力。根据县委的统一部署，我局把开展党务公开工作作为加强党内民主、加强党的先进性建设的重要举措，通过精心组织实施，扎实开展工作，取得了良好的效果，得到了广大党员干部的肯定。一方面，在商务局办公地点醒目位置悬挂《**县商务局党务政务公开栏》，严格按规范要求操作，党务
公开的项目、形式、方案和内容由领导小组审核后组织实施；在把握公开内容时，力求做到全面、真实、具体、合法，凡是机关干部关心的党内热点问题和工作目标任务，只要不涉及党内秘密，都及时进行公开。另一方面，在**县政府信息公开门户网站的**县商务局网站上，开辟了党务工作和公众监督两个版块，进行党建党务工作宣传，接收群众监督。今年以来共发布网站信息13篇，同时又以简报的形式3次宣传我局学习型党组织建设工作动态和取得的成效。扩大了广大党员干部的知情权、参与权、监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解领导干部和党内工作真实情况的窗口，而且还提供了一个表达意见的渠道，党内外民主得到进一步发展。
二、存在问题
有些活动开展得还不够深入，活动形式和内容都需要进一步创新，有些台帐建立还不够健全，党建基础工作有待进一步加强。
三、努力方向
总体上看，我局的党建工作取得了明显成效。但与上级要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：
一是在学上下功夫。要继续深化理论学习，解放思
想。党建工作向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、**难题、创新工作的浓厚氛围。
二是在实上下功夫。立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，开展喜迎十八大，争创新业绩主题实践活动，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展党建工作的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作中、贯彻在服务群众中。
三是在拓上下功夫。结合商务工作实际，不断创新，进一步拓展党务公开内容，开发公开载体（如编制专刊），完善运行机制，通过持之以恒地开展党务公开工作，促进我局党建工作水平有新的提高。
『1』『2』『3』
篇五：县党的建设工作情况报告总结
20XX年全县党的基层组织建设情况汇报
全县党的基层组织建设情况汇报
几年来，在县委的正确领导下，我们坚持围绕中心，把促进发展作为工作的着力点；坚持从实际出发，以务求实效作为工作的基本准则；坚持改革创新，用发展的思维解决发展中存在的问题，党的基层党组织建设工作呈现出良好的发展局面。下面，将我县党的基层组织建设基本做法、工作中存在的问题和今后打算汇报如下：
一、基本做法及工作成效
（一）创新载体，提升水平，农村党建工作得到加强
一是深入开展了“三创两建”活动。我们将“三创两建”活动作为农村基层组织建设工作的主线，坚持常抓不懈。通过强化考核、结果通报、限期整改等措施，确保“三创两建”活动取得了实效。通过三年努力，全县8个乡镇、98个村、32个涉农部门、186个乡镇站所基本达到了“五好”标准，其中景山镇卫生院被省委授予“群众满意乡镇站所标兵”称号。
二是扎实开展了“五星级党支部”创建活动。我们把“星级创建”活动作为加强农村党建工作与促进新农村建设的结合点、具体抓手，将加强村级组织建设、促进农村发展等方面的要求进行量化，实行目标管理，分星考核，按星奖惩，努力实现农村经济较快发展、班子坚强有力、村风和谐文明、管理民主规范、群众广泛认可的目标。我们这一做法多次得到了省、市有关部门的高度评价，并获18年度全市组织系统创新工作二等奖，近期，市委组织部还要对我县“五星级村党
1/11支部”创建活动进行调研总结，待经验成熟后在全市推开。
三是在农民党员中全面实施了“智能工程”。以提高农村党员的文化素质、提高农村党员的发展能力为主线，依托白山市农村党员职业技能培训中心，大规模实施了农村党员素质提升工程。仅去年一年，我们就组织了277人参加学历教育班，举办了食用菌、中草药材、计算机、野猪饲养、农村经纪人培训班6期，无偿培训农民党员208人。
四是在农民党员致富群体中全力实施“党员中心户”带动工程。制定下发了《关于在农村党员中开展“党员中心户”带动工程的实施意见》，将农村党员中发家致富的能人、产业发展的带头人确立为“党员中心户”，形成党群致富联合体，通过示范、引导、带动和辐射作用，带动本地产业的发展。全县已确立党员中心户350余户，带动群众近2800户，新上产业项目57个，为群众办实事、好事1700余件，涌现出一批自身致富能力强、带动群众共同致富作用发挥好的“双带”典型群体。
五是较好地完成了村党支部换届工作。我县村党支部换届工作已全部结束，全县111个村党支部，普遍实行了“两推一选”，选举产生出村党支部书记98人、支部委员217人，有13个村没有合适人选。换届后的村党支部书记年龄结构和文化结构都得到优化，平均年龄45岁，比换届前下降3.1岁，具有大专以上文化程度34人,中专(高中)文化程度53人,初中文化程度11人，“双带”能力较为突出的83人。
（二）强化措施，**难题，企业党建得到提高
一是加大“两新”组织工作力度。实行了大党工委领导体制，形成了
2/11组织部牵头协调、各部门相互配合、齐心协力抓“两新”组织党建工作的格局。从党工委成员单位中抽调了27名素质高、业务精、责任心强的党员业务科长，下派到全县有规模、基础条件较好的31户“两新”组织中担任党建联络员。目前，在“两新”组织已建立党支部12个，吉林北佳、宏业供热两个支部正在筹建之中。
二是理顺了与企业解除劳动合同关系党员的隶属关系。制定下发了《关于与企业解除劳动合同的党员移交居住地党组织管理的通知》，按照解除劳动合同党员的居住地和新从事工作单位，分别确定接收党组织，为256名解除劳动合同的党员办理转接手续，确保这些党员离岗不离党。
三是在全县非公有制企业中大力实施了以“把生产经营能手培养成党员、把党员培养成生产经营能手和推荐下岗职工党员进企业、推荐党员生产经营能手进入企业管理层”为主要内容的“双培双推”工程。通过“双培双推”工程的实施，全县有党员的非公企业已达42户，把党员培养成生产经营能手36人，把生产经营能手培养成党员16人，推荐下岗失业党员进入非公企业工作43人，推荐党员生产经营能手进入企业管理层5人，切实增强了非公企业党组织的凝聚力和战斗力，有力地促进了非公企业健康发展。我县“双培双推”做法，被《吉林组工信息专报》刊发。
（三）配强班子，夯实基础，社区党建得到发展
一是选准配强社区党支部书记。我们拓宽选人用人视野，面向全县机关、事业单位公开选派了5名社区支部书记。在选派方式上，采取自
3/11愿报名、面试遴选、组织考察的方式进行。被录用的社区党支部书记试用期一年，期满合格的留用，不合格的退回原单位。录用后的社区支部书记负责社区全面工作，享受科股级待遇，并直接纳入副局级后备干部管理。对于业绩突出、表现全面的社区支部书记，县委将优先提拔使用，极大地调动了新选配社区党支部书记的积极性。
二是加强社区干部业务培训。针对社区党建内容新、情况复杂、工作难度大的实际，去年11月份我们组织社区党支部书记到辽源、四平等地的社区进行了参观学习，开阔了社区干部视野。同时，还举办了社区干部培训班，提高了他们做好社区工作的能力。
三是开展丰富多彩的文体活动。我们为社区配备了电视机和影碟机，订购了图书、乒乓球台，居民群众可以随时到社区观看科教片、阅读图书、锻炼身体。元旦期间，5个社区联合举办“迎新年联欢会”，丰富了社区群众的文化生活。
（四）巩固成绩，深化成果，认真贯彻落实好中央“四个长效机制”文件精神
我们把贯彻落实中央保持共产党员先进性“四个长效机制”文件精神，巩固和深化先进性教育活动成果，作为基层党建的重中之重。一是制定了《中共靖宇县委抓基层党建工作责任制》。以县委文件制定下发了《中共靖宇县委抓基层党建工作责任制》，明确了指导思想、工作目标、工作任务、工作措施，成立了以县委主要领导为组长的靖宇县委基层党建工作领导小组，建立了县委常委和党员副县长党建联系点。二是在各级党组织和党员中广泛开展了“党组织关爱党员、党
4/11员服务群众”活动。成立了以县委常委、组织部长为组长，与群众生产生活密切相关部门主要负责人为成员的“党员服务群众”领导小组。在乡镇成立了党员服务中心，在社区、村成立了党员服务站，为党员特别是外来流动党员提供信息咨询、推荐就业、帮贫扶困等方面的服务。在县就业局建立了下岗失业党员培训基地，根据党员需求定期或不定期地免费为他们举办家政服务、汽车驾驶等职业技能培训班。从农业、农机、特产、牧业、司法、劳动等部门抽调相关人员组成便民服务群众专家对接组，深入农村一线面对面地为群众提供免费服务。同时还制作了印有专家姓名、联系方式、服务内容的“党员服务群众”便民卡，发到百姓手中，保持随时畅通的服务渠道。
二、基层党组织建设存在的主要问题
近年来，我县基层党建工作取得了一定成绩，得到了上级领导的充分肯定，但按新形势、新任务的要求还有一定的不足和差距，主要表现在：
1、部分基层党组织负责人对党建工作认识不足，认为党建工作是虚，经济工作是实，只要经济工作上去了，其它都无所谓了，造成了实际工作“一手硬、一手软”的现象。这种主观原因直接影响了基层组织建设的深入开展。
2、部分党支部班子整体战斗力不强。经过几年集中教育整顿和创建活动的开展，全县基层组织建设的整体水平有了较大提高，但由于受各种因素的影响，仍有个别党支部处于维持、松散甚至瘫痪状态。
3、党建经费没有充足保障。几年来，我县经济有了长足发展，财政
5/11实力逐年增强，但总体上还处于相对落后阶段，资金的不足客观上制约了一些党内活动的开展，在非公企业和村级党组织中表现尤为明显。
4、“两新”组织党建工作相对比较薄弱。个别业主对建立党组织心存顾虑，怕党组织开展活动影响生产经营，对建立党组织采取不支持、不过问的态度；有些“两新”组织没有活动经费，缺少固定的活动场所和学习资料，党内活动开展难；“两新”组织人员分散、流动性大，党员难管理，作用难发挥。
5、党内一些制度坚持的不好。有的党支部党内制度虽然比较健全，但只是挂在墙上，订在本上，流于形式，没有实际执行。
6、部分党员先锋作用发挥不明显。少数党员不能用一个合格共产党员的标准严格要求自己，混同于一般群众，甚至造成负面影响，这种现象在下岗党员和农村无职党员身上表现比较突出。
三、下一步工作打算
1、着眼于永葆先进性，切实抓好党员队伍的经常性教育管理工作。以贯彻落实中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个文件精神为重点，不断加强党员的经常性教育，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。一是切实抓好党员分类教育管理工作。在农民党员中，继续组织开展党员中心户、党员承诺制等活动，努力培养造就一批“双带”能力强、作用发挥突出的农民党员。在社区党员中，通过实施在职党员进社区，组建社区志愿者服务队、设置服务先锋岗等方式，组织社区党员在卫生监管、治安巡逻、义务宣传等方面发挥先锋模范作用。在企业党员中，积极开展“两培两推”、“我为企业增光
6/11彩、党员奉献日”等主题实践活动，增强党员意识和组织观念。在流动党员中，认真做好新修订的流动党员活动证发放工作，规范流动党员组织关系管理，构建以流入地为主、流入地和流出地共同管理的城乡一体化流动党员动态管理机制。二是加强党员电化教育工作，做好农村党员干部现代远程教育逐步推开的准备工作。在乡镇、社区建立党员服务中心，进一步整合有效资源，健全和完善制度规范，加强党员服务中心功能建设，使党员服务中心成为先进性长效机制的重要依托载体。三是切实做好发展党员工作。全面落实发展党员公示制、票决制和工作责任追究制度，严格工作程序，规范发展党员工作。注重把农村致富能人、企业业务骨干、“两新”组织带头人等优秀分子及时吸纳到党组织中来，进一步优化党员队伍结构，切实增强党组织的吸引力和影响力。
2、以扩大覆盖面、增强凝聚力为着力点，扎实推进基层组织建设。适应新形势新要求，进一步健全基层组织体系，统筹推进农村、社区和非公经济组织党建工作。围绕建设社会主义新农村，抓好村级组织换届选举后的村班子建设，进一步贯彻执行村级组织工作规则，规范村“两委“工作，增强村级领导班子的整体合力。扎实深入开展“五星级党支部”创建活动，进一步完善“五星级党支部”创建活动方案和考核细则，使活动更加贴近新农村建设实际。同时加大检查指导力度，提高创建水平，今年创建目标是：“五星级党支部”要达到村总数10%以上，“四星级党支部”要达到村总数20%以上，“三星级党支部”要达到村总数30%以上，通过“五星级党支部”创建活动，为
7/11新一轮“三创两建”活动奠定良好基础。
围绕建设和谐社会，积极推动县直单位党建工作与社区党建的有机整合，加快构建社区区域性大党建格局，增强社区党建和社区管理的统筹协调能力，提高建设和谐社区、服务社区居民的本领。改进社区党组织设置形式。鉴于目前社区党支部的党员一般在100人左右，多的达到了200人，“一区一支”的党组织设置形式与社区党员数量不断增长的趋势不相适应，也不利于党员的教育管理，拟在社区建立党总支、在楼群建立党支部、在楼栋建立党小组，优化党组织设置形式，不断加强社区党组织自身建设。不断创新社区党建活动方式。围绕知民、亲民、便民、育民、乐民、安民这个主题，深入开展“为民工程”系列主题实践活动。大力发展社区文化，深入持久地开展“文明社区”、“文明楼院”等群众性精神文明创建活动。开展“在职党员进社区”活动，在职党员八小时以内参加单位党组织的活动，八小时以外参加社区党组织的活动，发挥自身特长，参与社区建设，形成“社区是我家，建设靠大家”的共建氛围。
围绕扩大覆盖面、提高影响力，进一步完善“两新”组织大党工委领导体制，注重发挥好非公企业党建工作指导员的作用，着力抓好非公经济组织党组织组建工作。今年，凡符合条件的非公企业都建立党组织，暂时不具备单独建立党组织条件的，也要通过建立联合党组织，选派党建工作联络员，帮助建立工会和共青团组织等办法，把党的工作开展起来。进一步规范非公党组织活动，在非公党组织中建立健全党建工作制度，积极探索非公企业党组织发挥作用的途径和方式，按
8/11照“有利于开发企业人力资源、有利于培育企业文化、有利于提高企业知名度”的原则，设计开展能为业主所接受、能吸引党员参加的活动。同时，通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建等工作，拓宽“两新”组织党建工作覆盖面，将“两新”组织党建工作不断引向深入，扎实开展。
3、着力营造基层党建工作的环境和氛围。围绕落实基层党建工作责任制，深入开展“双争”活动（争当抓党建工作好领导、争创基层党建工作示范点），全年组织工作实行目标管理，将领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作进行细化、量化，年末采取听、查、看、访相结合的方式进行考核。根据考评情况，综合评出“全县组织工作目标管理先进党委”、“优秀组织工作者”，并在全县进行通报表彰。同时，把考评结果做为部门评选一类班子，个人评选优秀领导干部的重要依据。对组织工作责任不落实，目标量化考评排名位后的党委，亮黄牌，提出整改要求，限期整改，对相关责任人进行诫勉谈话。制定《靖宇县基层党建工作问责暂行办法》，实行基层党建工作问责制。对问责事项、处理规程、纪律保障等内容作出明确规定，使基层党组织的主要领导、分管领导和党务干部在不履行、不完全履行或不正确履行党建工作责任追究时有章可依。
4、扎实开展好“党组织关爱党员、党员服务群众”活动。加强基层党务工作者队伍建设，今年上半年举办一期村党支部书记培训班，计划采取县内集中学习与外出考察相结合的方式进行，既让他们学到必备的知识，又让他们开阔视野。下半年，举办一期“两新”组织党务
9/11工作者培训班，通过座谈讨论、参观考察、集中培训等多种形式提高“两新”组织党务工作者的业务能力。研究制定村级主要干部退养生活保障机制。现在已初步研究了一个由县级财政、乡镇政府和村干部本人三方共同承担交纳养老保险的退养保障办法，待村委会换届后，对“两委”负责人人数、年龄结构做出详细统计，拿出资金预算和具体操作办法提交县委研究。在继续抓好失业党员技能培训、便民服务等活动的基础上，下步将组织开展援助下岗失业党员再就业工作，制定《靖宇县援助下岗失业党员再就业工作实施方案》，组织各基层党组织对下岗失业党员进行调查摸底，登记造册，并实行定期报送信息制度。在县就业服务局成立“下岗失业党员就业援助服务中心”，制定相关优惠政策，优先推荐下岗失业党员就业。年内力争所有具备就业能力的下岗失业党员都能得到有效的再就业援助，实现就业率达到60%以上，以后逐年增加。全面推行党员承诺制，研究制定抓落实的有效措施，区分农村、社区、企业，根据党员职位、身份的不同差异，按本职岗位和自身能力定诺、承诺、践诺和评诺，使党员承诺制成为群众检验党员行为的一把尺子，成为党员自我检验的一面镜子。
5、选树典型，总结经验，积极筹备创先争优表彰大会。围绕迎接十七大、省九次党代会的召开，认真总结近年来我县党建工作取得的新成绩、新经验，大力宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为十七大、省九次党代会胜利召开营造良好的思想舆论氛围。筹备组织好全县创先争优表彰大会，选树典型，以点带面，营造更加浓厚的基层党建工作氛围，促进基层党建工作全面发展。
10/1111/11
篇六：县党的建设工作情况报告总结
党建工作总结范文【三篇】
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党建工作总结范文【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
党建工作总结范文篇一
在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。
一、履职工作特色和亮点
抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。
2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展
矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。
二、存在的主要问题及原因分析
1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。
2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。
3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。
4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使“农事村办”打了折扣。
认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制
度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施
20XX年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。
强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。
2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式，开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。
3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”，村组党建“三带三争”，队伍建设“三比三促”，党群联动“三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。
4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”
机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。
5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。
党建工作总结范文篇二
20**年来，我村党建工作在乡党委的坚强领导下，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就20**年党建工作的开展情况作如下汇报：
一、工作开展情况
(一)以村“两委换届”为契机，加强班子建设，配优配强，抓好学习。进一步健全了村委中心组学习制度，确定了3个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。
抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。
规范党总支工作。进一步完善党总支议事规则，坚持民主集中
制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党总支会议3次，对影响全村的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。党总支成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党总支委员联系1个党支部指导检查督促党建工作。
落实党建工作目标责任。我村制定了《20**年党建工作计划》，并召开了全村党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。
加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度10个，干部管理制度4个，全部做到制度上墙。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党总支党务公开为主，完善了党务公开制度。
(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。
积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员20户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。
(四)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和
发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。
认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《河王村发展党员计划》。
切实加强对流动党员管理。对全村外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。
加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。认真开展“三个一”活动，召开了一次动员大会，由党员干部对村党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。
二、存在的困难和问题
上半年我村党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。
在明年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。
党建工作总结范文篇三
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕安全生产“监管执法年”活动这条主线，扎实推进省级安全生产示范县创建，持续强化安全生产隐患排查治理，深入开展“打非治违”专项行动，全县安全生产形势持续稳定。1—6月，全县发生各类生产安全事故5起，死亡3人，未发生较大及以上安全生产事故，在全市一、二季度安全生产工作考评中，我县分别位居七县市第二名、第五名。现将上半年工作总结如下：
一、主要工作开展情况
(一)扎实开展安全生产宣教培训
常年在县电视台开辟“蒸水安监”宣传专栏，对全县人民进行安全生产法律法规及常识宣传。投入*万余元，在我县境内高速公路出口和主要道路旁新增4块高标准的大型安全生产户外宣传牌。
6月16日，我局牵头组织县直相关单位在**广场举行“安全生产宣传咨询日”活动，共发放宣传资料6000余份，接受群众咨询1000余人次。县住建局、安监局联合举办建筑施工项目负责人和管理人员安全生产专题教育培训班。县安监局、人社局联合举办全县乡镇安全生产监管执法暨工伤保险业务培训班。上半年，县安培中心共举办各类培训班6期，1100余人参加了安全教育培训并通过考核。
(二)不断强化安全生产监督管理
1.严正行政许可。严格安全生产行政许可条件，提高市场准入门槛，推行安全生产行政许可现场审查把关制，对不符合安全生产条件的一律不予行政许可。上半年，共对110家烟花爆竹零售经营网点、5家危险化学品经营单位(农药、油漆店)进行颁证和换证。督促
3家非煤矿山企业取得安全生产许可证，另有6家采石场安全生产许可证申报资料已报市局，安全生产许可证正在申办当中。
2.严明执法检查。紧紧抓住元旦、春节、清明、五一等主要节假日，突出矿山、烟花爆竹、危险化学品等直管行业领域，严格依法进行安全检查。上半年，共出动行政执法人员499人次，检查生产经营单位147家，查处各类安全隐患215条，督促整改到位210条。加强对制鞋、箱包、水泥、陶瓷、矿山等职业危害相对严重企业的职业卫生监管，督促用工单位做好职工体检工作，建立职工职业健康监护档案。
3.严肃隐患治理。充分发挥安委办综合协调平台作用，组织开展安全生产隐患大排查大整治，对发现的安全隐患，分级分类建立台帐，对重大安全隐患，由县安委挂牌督办。上半年，共下发安全生产隐患《督办令》、《督办函》13份。3月份，县安委接到县教育局报告，称**乡**幼儿园后面山体出现开裂、移动现象，整座山体向该幼儿园墙体方向移动约20公分，存在重大安全隐患，对该幼儿园300余名师生人身财产安全构成极大威胁。县安委办分别给县国土资源局、县教育局下达了督办函，要求其迅速落实整改措施，限期整改到位。目前，该处隐患现已按要求整改到位。
篇七：县党的建设工作情况报告总结
县政府党建工作总结(精选多篇)
县政府办公室2021年党建工作要点
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会、中央经济工作会议、省委九届九次全会精神、州委经济工作会议精神，全面推动党的基层组织“五个大体”、“七个体系”建设，依照“五抓”、“五提高”的工作要求，坚持强基础、增进展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学进展、增进社会和谐、效劳人民群众中建功立业，为实施“生态统领、产业兴县、科学进展、和谐包容”的进展战略提供有力保障。
二、工作打算及目标
进一步开展“五创”、“五争”活动：“五创”即创省级文明单位、创省特级档案达标单位、创全州政办系统先进单位、创县直机关最中意单位、创学习型和五星级党组织；“五争”即争优秀党员（党务工作者）、争优秀工作者、争优秀工勤人员、争优秀科室负责人、争优秀科室。
三、要紧任务及方法
（一）组织开好党员大会、党总支（扩大）会、民主生活会，并监督会议精神的贯彻落实情形。踊跃做好党员进展和党费收缴工作。
（二）继续开展“五星级党组织”、“学习型党组织”创建活动，按期组织参加各类思想政治、业务技术教育培训活动，确保无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳固，业务合格，团结合作，踊跃向上。
（三）深切开展“创先争优”工作，认真开展“创建文明科室竞赛”、“做文明职工，创文明集体，建文明单位”、“讲文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明号”等活动，提高办公室整体文明水平。
（四）继续做好“城乡互联、结对共建”工作。对草水池、薛家桥、水坡3个村要加大力度，多措并举，力争2021年年末交账；重点贫困村整体推动扶贫开发点草水池村2021年3月交账，并做好总结上报工作，尤其加大断头路建设资金扶持力度；对新农村点野花坪村继续增强工作指导，和谐相关部门加大扶持力度，力争2021年3月交账。
（五）增强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定情形，组织开展党风廉政建设活动。
（六）深化机关文明创建，继续把创建省级文明单位作为推动各项工作的精神动力，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原那么，巩固现有成绩，扩大创建功效，夯实创建基础，提升创建水平，提高干部职工思想素养和文明素养，营造团结、稳固、和谐、进展的良好气氛。
（七）落实人事劳资政策，抓好人事档案、工资调整、职称评聘、职位培训、专业技术人员治理、劳动保险等工作，保护干部职工切身利益。
（八）落实老干部工作待遇，关切困难党员生活，组织离岗、退休人员参加集体活动，常常进行走访慰问，及时反映和解决他
们的实际困难，形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。进一步做好工、青、妇、团等群团工作。
第二篇：县政府办公室2021年党建工作打算
县政府办公室2021年党建工作打算
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大四中、五中全会精神，坚持以科学进展观统领全局，尽力找准党建工作与效劳进展、效劳基层、效劳群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方式，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，为全面提高办公室效劳质量、争创省级文明单位打下坚实的政治基础。
二
、工作打算及目标
（一）依照工作职责，进一步开展“五创”、“五争”活动：“五创”即创省级文明单位、创省特级档案达标单位、创全州政办系统先进单位、创县直机关最中意单位、创学习型和五星级党组织；“五争”即争优秀党员（党务工作者）、争优秀工作者、争优秀工勤人员、争优秀科（室、队、办）长（主任）、争优秀科室队办。
（二）创建“五星级党组织”。通过开展创星活动，力争到2021年末，2个支部达到五星级工作水平;到2021年末，总支和4个支部全数达到五星级工作水平。
（三）深切开展“学习型党组织”活动。认真总结和深切学习党的历史体会，把学习党的历史同窗习运用党的理论线路方针政策结合起来，同窗习运用执政党建设大体体会和
党的建设理论结合起来，同效劳改革进展稳固大局和党的建设的现实结合起来，获取推动事业进展、做好各项工作的宝贵启发和精神动力。坚持理论联系实际，有针对性的增强专业知识的学习，深切研究本单位的工作情形及存在的问题和困难，理清思路，明确目标，制造性地开展工作，表现党员的带头示范和先进性作用
（四）踊跃开展创建省级文明单位工作。一是在县文明委的指导下，进一步抓好领导班子建设、干军队伍建设、制度建设，增强治安综合治理、环境卫生治理，全面完成创建各项任务。二
是要创建专项档案，把创建的计划、年度打算、活动安排及相关材料报县文明办，形成完整的创建档案。三是每周开展一次有关精神文明创建工作、政治理论、业务知识学习活动。四是及时总结成绩，查找不足，对存在的问题认真整改，并对整改情形进行复查，直至达到验收标准为止。
（五）深切开展“城乡互联、结对帮扶”活动。围绕中心和大局，开展丰硕多彩的主题实践活动，深化拓展“听民声、访民情、解民难”和“城乡互联、结对共建”等活动，增强机关效劳基层、干部效劳群众的意识和能力。
三、要紧工作和方法
（一）坚持教育首位，注重理论武装。坚持把思想教育放在第一名，以学习贯彻科学进展观和党的十七届四中全会精神为抓手，扎实开展增强领导干部作风建设等系列主题学习教育活动。通过强化学习，提高办公室党员干部的思想政治素养和政治理论水平，提高效劳能力,确保机关党员干部
把握效劳进展重点，讲求效劳进展时效，增进各项工作和谐、科学地进展。
（二）多管齐下，提高综合素养。一是坚持把创建学习型总支活动与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，踊跃创新学习载体，丰硕和活跃学习形式，尽力把学习渗透到工作的各个环节。试点机关“每一个月一书”念书学习活动，让机关党员干部在学习实践中把握新知识，积存新体会，增加新本领；二是提高机关公事员参与专项社团活动参与度，让机关工作人员在交流、切磋、竞赛中彼此学习、彼此提高，进一步提高了机关干部效劳治理、自主创新和依法办事的能力。
（三）落实党建目标责任制，推动支部建设。全面依照县委党建目标治理责任制的要求，抓好各项考核任务的落实，推动单位总支建设的标准化、成效化，提升支部建设水平。
（四）注重发挥典型示范带动作用。坚持用身旁事教育身旁人，发觉和培育先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有普遍群众基础、富有时期特色的好党员、好干部的典型事迹，引导党员领导干部进一步增强党性，改良作风。
（五）严格党员干部的监督治理。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，增强监督网络建设，完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项制度，保证党员干部依法用权、依职用权。
第三篇：县政府办公室的2021年工作总结
2021年，县政府办公室在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立执政为民意识，以增进全县经济社会全面进展为起点和落脚点，认真履行工作职责，切实提高效劳水平，狠抓各项工作和谐、督查和落实，增强干军队伍建设，圆满完成了全年各项工作任务。
一、综合和谐效劳有创新
综合和谐各方面开展工作，尽力保障政府工作正常运转是县政府办公室的重要职责。今年以来，县政府办公室坚持在高效、严谨、标准上下功夫，切实提高综合和谐能力。
一、力求高效。在注重保证质量的前提下，尽可能减少没必要要的环节，加速工作节拍，提高工作效率，做到急事急办，特事特办。
二、务求严谨。在综合和谐进程中，强化“办公室工作无小事”和“举重假设轻”的意识，依照“百密而无一疏”的要求，周密安排，环环紧扣，弄好衔接，认真和谐，真正做到了全面细致，不出过失。
3、讲求标准。坚持严格依法办事，坚决地站在客观、公正的立场上，实是求事地弄好和谐，尽可能使参与和谐的各方中意，尽力推动所和谐工作步入制度化、法制化轨道。
二、抓督查促落实有创新
督查督办是推动决策落实的重要手腕，也是县政府办公室的一项重要任务。今年以来，县政府办公室以求真务实和勇于碰硬的作风，扎扎实实地抓好督查督办工作，使政府的每一项决策和县领导的每一次重要指示均取得贯彻落实，树立了督查工作的权威性。
一、明确督查重点。坚持以县政府决策贯彻落实和县领导交办事项办理为主线，有针对性地就重点项目建设、招商引资、平安生产、动物疫病防治等项工作开展了专题督查，切实提高督查效率。
二、创新督查方式。在认真总结以往督查工作体会的基础上，探讨采取了以现场督查、暗访督查为主，督查、文件督查为辅的督查方式。三是注重督查成效。进一步健全完善了督查工作机制，及时将办理情形报告县政府，做到事事有落实，件件有回音。同时，有机地将督查与调研结合推动，坚持在督查中发觉问题，分析问题，反馈问题和解决问题。四是认真及时办理人大代表建议x件，政协委员提案x件、办结率达到100%，中意率别离达到x%和x%。
三、办文办会办事有创新
一、牢固树立公函精品意识，起草文稿时，坚持把握住工作要点、疑点、难点和重点，准确明白得和把握领导用意和领导决策的广度，做到想领导之所想、谋领导之所谋、办领导之所需。同时，不断标准公函处置程序，认真做好各类文件、电报、电传的收发、办理工作，公函处置质量和运转效率明显提高。全年共起草、审核以县政府名义和县政府办公室名义印发的各类文件x余件，起草领导发言稿x余篇，所有文稿均达到较高水平。
二、坚持俭仆全面地承办会务。严格操纵会议次数和规模，大力精简各类会议，认真弄好会务的统筹和谐，并对会议议定事项进行细化分解，交办和催促落实。专门是对县政府全部会、常务会、县长办公会等一些高规格会议，坚持牵头做好会议决策前的各项预备工作，提早对需要审
议的议题进行了认真审核，并经县政府领导审定同意后提交会议研究，从源头上确保了会议的权威性和高效率，保证了县政府决策事项及政务工作的贯彻落实和正常开展。
3、坚持科学严谨地办理情形。今年以来，县政府办公室坚持以务实的工作态度办理各项情形，将办理工作做细、做实、做精，做到忙而不乱、杂而不散、应付自如。
四、抓班子建设，集体领导能力取得提高
在日常工作中，办公室班子成员严格坚持民主集中制度，做到大事要事集体研究，急事难事建言献策，小事杂事及时沟通，形成议事讲计划，决策讲民主，执行讲纪律的合力。严格坚持集体领导和个人分工负责相结合，列位副主任业务精、能力强，各个都能独挡一面，相互之间又增强联系沟通，做到了相互配合不离心，彼此补台不拆台，班子整体能力取得了提高，受到政府领导的一致好评。
五、抓队伍建设，机关工作作风有转变
一、把学习作为提高素养、弄好效劳的重要前提，结合党员先进性教育和创建学习型机关活动，组织全部职工认真学习政治理论、业务知识、工作技术等，使办公室干部尽力成为能够适应不同工作的“多面手”。专门是针对新招录的几名工作人员，采取一帮一、一带一的重点训练和帮忙，使新同志慢慢适应了工作职位的需要，工作人员整体素养不断提高。
二、划分职位职责。对各个股室、各个职位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，切实做到平常分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责;忙时有人牵头，彼此协作，一起上手，重点冲破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终维持高效快速有序运转。
3、重视干部培育。严格依照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，重视干部部任用和女干部培育，踊跃向人事部门建议，今年提拔任用了x名副主任科员，其中有x名女干部，并推荐一名非党同志担任政协常委，维持了办公室的生机和活力。
六、抓制度建设，工作方式方式有转变
进一步成立健全了政务值班、财务治理、信息报送、会议组织、行政审批、档案治理、信访接待等各项规章制度，对办文、办会、办事等方方面面制定了加倍严格的操作程序。标准了值班政务处置程序，做到了值班工作不断档、值班信息畅通无误。热情接处群众来信来访，能够办理的当即责成相关部门办理，不能办理的向上访人作出说明并进行疏导，大体做到使上访人员中意离去。踊跃探讨后勤效劳的新途径，确保了政府机关日常工作顺利运转。接待方面，本着热情、周到、中意、俭仆的原那么，进一步划分接待范围，严格接待标准，标准接待程序，受到了各级领导的一致好评。初步实现了办公程序制度化、科学化、标准化,减少了错事、误事、漏事现象的发生，切实把好了工作程序关、文件质量关和依法行政关。
七、发挥参谋助手作用有创新
县政府办公室始终坚持以为政府决策“参”在点子上、“谋”在关键处为追求目标，认真研究改革和进展中显现的新情形、新问题，增强工作的主动性、超前性和实效性，踊跃探讨加速全县经济社会进展的有效途径和方式。
一、为政府决策献智。围绕县委、县政府年度重点工作和难点工作，踊跃牵头组织相关部门和单位普遍了解上级机关、其他旗区县的情形，多方搜集整理乡镇、县级部门和单位的意见，采取多种形式全面搜集人大代表、政协委员及社会各界人士的建议，综合梳理出有价值的信息，及时将一些建设性的意见报告县委、县政府，确保了领导决策的科学性和适用性。加大信息调研工作力度，牢牢围绕县委、县政府中心工作及领导关注的重大问题，深切乡镇、企业等基层进行调研，采取“集零为整、变缺为全、化浅为深”的方式，从大量信息中找出带规律性、普遍性和偏向性的问题，认真分析不同时刻段的热点、难点、重点问题，为领导科学决策提供效劳。全年整理上报信息x余篇，被市政府办公厅采纳x条。
二、为政府工作分忧。针对当前经济社会中存在的突出矛盾和问题，主动和谐部门、乡镇进一步理清进展思路，找准改革的冲破口，制定切实可行的方法，推动部门和乡镇工作快速、和谐、持续进展。三是为领导谋大事制造有利条件。踊跃主动协助县领导处置日常事务，严格操纵全县性会议，大力精简办文办事程序，尽力将县领导从繁锁事务中摆脱出来，确保县领导有更多的时刻谋粗略、干大事。
回忆办公室2021年的工作，尽管全面完成年初既定的各项目标任务，取得了政府领导和各方面的充分确信，实现了“办公室内外大体中意”的工作目标，但同时也还存在着一些不足：如工作经费十分紧张;政务效劳水平还需进一步提高;学习意识还需进一步强化等。这些问题将要在尔后的工作中慢慢取得改善和解决。
展望2021年的工作，咱们将会继续尽力的工作下去，县里还有更多的情形需要咱们来解决，一年的终止的时候只是给咱们一个缓冲期，在2021年开始的时候，咱们将会继续在2021年的正确道路上前进，情形确实是如此的，在不断地进展中，咱们有了更大的进步，咱们开始了不断的前进和尽力，相信咱们必然会在2021年的县委办公室的工作中做好。
第四篇：县政府信访工作总结
2021年，在县委、县政府的正确领导下，在上级信访部门的关切指导下，全局上下团结一致，深切践行群众线路教育实践活动，坚持用群众工作统揽信访工作，依照“大接访、大化解、大宣传”的信访工作整体思路，围绕社会稳固大局，深切开展“一推动、三下降、创三无”活动，圆满完成了重大灵敏时期信访稳固工作任务，有力保护了社会大局和谐稳固。2021年，我县共发生群众进京访184人次;赴省访134人次，去市访260人次，我局共受理群众信访事项
839件，其中办理群众来信45件，办理网上各类信访件76件，接待群众来访684件6859人次。
一、2021年工作情形
今年，我县群众越级访、集体访和异样上访呈多发态势，信访形势仍然严峻，信访突出问题要紧体此刻以下方面：一是拖欠民工工资和工程款引发的上访群体;二是民间借贷引发的上访群体;三是企业改制引发的上访群体;四是煤矿采空塌陷引发的上访群体;五是重大项目征地引发的上访群体。面对严峻的信访形势，咱们迎难而上，踊跃主动排查纠纷、化解矛盾。
1.狠抓矛盾纠纷排查化解工作。坚持矛盾纠纷按期排查化解和特殊时期随时排查化解制度，把常常性排查与集中排查相结合，坚持属地为主、条块结合，要求各乡镇及县直部门结合实际，开展常常性排查，随时了解、发觉、把握各类矛盾纠纷和苗头隐患，在重大活动和灵敏时期开展集中排查。今年以来，结合全国“两会”、“八
第五篇：县政府工作总结
进一步转变政府职能，改良治理方式，推行电子政务，提高工作效率，降低行政本钱，形成行为标准、运转和谐、公正透明、廉洁高效的行政治理体制”，是各级政府贯彻十六届四中全会精神的必然选择，也为办公室工作注入了新的时期内涵。下面，我借这次论坛的机遇，从学习先进体会，分析差距不足，提出改良方法等方面，就政府办公室的工作向列位领导做以汇报：
一、各地办公室工作模式的创新与进展
进入新世纪，国内各先进地域竟相解放思想、开拓创新，效劳型、开放型、法治政府建设蓬勃兴起。这种“政府功能再造”，无疑使办公室工作面临一场深刻的革命。上海市长宁区政府办公室奉行“公布为原那么，不公布为例外”，全力推动“阳光政府”建设;杭州市拱墅区政府办公室从效率、(来源好范
文网wWw.haoWoRD)成效、效益动身，轰轰烈烈地开展了一场
“效能革命”，为咱们如安在开放型、效劳型政府建设中踊跃主动有所作为树立了样板;
办公自动化和电子政务的迅猛进展，使政府办公部门原有的工作方式受到强烈冲击。南京市玄武区政府网站开设政府信箱，实现政府与群众一对一的信息交互;广州市天河区政府办公室发布信息、文件流转、公函办理等工作均采取无纸化传输，为咱们从全然上提高工作效率提供了有力借鉴和启发;
国际质量认证标准的引入，给政府办公室工作科学化、标准化、程序化带来了全新标准。一些发达国家和国内先进城区的政府已经实行或正在踊跃引进质量治理体系，为咱们创新治理、强化效劳、实现政府办公工作标准化引领了新方向。
二、我区政府办公室工作的差距和优势
对照先进城区的探讨和进展趋势，感到咱们要紧存在着如此几方面的差距和不足：
一是眼界不够开阔，思路比较狭小。新的形势要求办公室工作必需具有世界目光、变革精神和创新思维，而目前咱们在必然程度上还存在着用旧的思维方式、旧的工作方式考虑问题，同意新思想、确立新观念、打开新思路、开拓新局面的能力还不够强。
二是忙于事务性工作多，站在全局角度当参谋不够。在建设“大大连”、“新西岗”的进程中，办公室应高速运转，充分发挥效劳、参谋等作用，但目前咱们陷于事务性工作比较多，跟中心、想大事、站在更高层次试探问题不够，为领导提供前瞻性、全局性的建议方面还有欠缺。
三是知足于完成眼前工作，创新意识不强。在现实工作中，还在必然程度上存在着忙于眼前不求创新、安于现状不肯创新、怕担风险不敢创新的现象，以新的观念试探问题，以新的视角熟悉问题，以新的思路研究问题，以新的方法解决问题做的不够。
在清醒地分析自身差距的同时，也必需看到办公室工作具有的优势，这是咱们进一步做好工作的潜力所在。
第一，区委、区政府高度重视和支持办公室工作，为咱们开展工作营造了良好气氛，为咱们更好地履行职责提供了顽强的政治保障。
第二，我区高度重视培育和利用年轻干部，为办公室建设提供了持续的人材支持。目前，办公室秘书均为本科以上学历，学士以上学位，具有经济、法律、政治、外语等多专业支撑，平均年龄24岁，现任科长平均年龄29岁，使办公室工作充满了朝气和活力。
第三，我区“数字西岗”建设步伐加速，办公条件和办公方式不断改良，极大提高了办公室的工作效率。目前，发布通知、文件流转等工作已大体实现网上运作，无纸化办公已初见成效。
第四，办公室力求做到参谋、督查、和谐、效劳“四个到位”，坚持报实情、出实招、办实事、务实效“四实作风”，尽力实现上级领导、机关部门、基层群众“三个中意”，为工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。
三、下一步办公室建设的尽力方向
(一)树立超前意识，创新工作模式
办公室将发挥综合、和谐及效劳等职能，“搭建两个平台、扮好三种角色、采纳四种手腕”，踊跃创新工作。搭建两个平台：搭建一个汲取先进地域体会的信息交流平台，通过出访、接待和利用网络、等便利手腕实时交流工作体会，不断改良工作流程、治理规那么和运行模式;搭建内部信息交流平台，畅通政务信息渠道，不断提高政务信息质量，为领导决策提供参考。着力扮好三种角色：人民群众的效劳员，政府各部门工作的和谐员，政府开放、法治、效劳等方面创新的联络员。采纳四种手腕：以提高工作效率和工作质量为目标，配齐现代化办公设备，管好专业化dns办公系统，成立海量电子文档数据库，探讨前沿性领导辅助决策系统，为政府办公模式的完全变革做出咱们的尽力。
(二)深化效劳意识，塑造窗口形象
作为与社会接触比较多的部门，办公室要树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象。一是要提高工作人员的整体素养，树立朝气蓬勃的工作形象。二是要踊跃主动工作，树立主动热情的工作形象。凡事想在前头，先行一步，科学周密地拟定会议、调研等工作打算。强化“办公室工作无小事”的责任意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培育五种精神，树立敬业奉献的工作形象。“雷厉盛行、精益求精、勤奋勤学、吃苦耐劳、团结协作”是办公室连年以来一直提倡的工作精神，咱们将一如既往地发扬下去，满腔热情地做好效劳工作。
(三)强化学习意识，提高工作水平
引导办公室工作人员自觉积存多学科的专业知识和最新信息，形成学习与工作互动，在学习中工作、在工作中学习的良好风气。变知足现状为奋起直追。营造
“你追我赶”的学习气氛，鼓舞每一个同志进行学历再教育。目前，办公室秘书有2人获取硕士学位，3人硕士研究生在读，尔后将继续鼓舞秘书学习上进，获取更高学位，不断充实和更新知识;变尽力工作为“用心工作”。擅长试探，勤于动脑，把学历转化为能力，把心智转化成工作功效;变自我学习为互学共进。开展内部学习交流，科室之间互通信息，秘书之间交流最新学习和工作体会，增进工作的整体和谐和人员素养的全面提高。
(四)增强全局意识，建设“和谐机关”
依照十六届四中全会建设“和谐社会”的目标，区委要紧领导提出了率先建设“和谐机关”的要求，办公室要立足自身职能，在“和谐机关”建设中发挥自己的作用。主动与上级有关部门弄好和谐，以求获取支持;主动与平行机关和部门弄好和谐，以求形成合力;主动与基层和各类组织弄好和谐，以求共谋进展;主动与外省市、外城区的同行们弄好和谐，以求扬长避短。
树立“欢乐工作”、“团结和谐”的理念，培育办公室的团队精神。成立健全鼓励机制，使办公室的同志能够自加压力，快速成长，做到平常相互学习关切、关键时刻相互补位，在合作中
出效率，在竞争中求进展，尽力营造良好的工作环境，提升整体工作水平(本文权属文秘之音所有，更多文章请登岸)和内部的凝聚力、战斗力。
争取在软环境建设、开放型政府建设、依法行政等工作中有所作为。一是进一步完善和充实《政府工作规那么》，并制定办文、办会、外事、信息、督查等方面的工作细那么。二是尽力制造优质的软环境。以开放型政府建设为龙头，推动信息公布和决策透明。三是建设法治政府。认真贯彻《行政许可法》等行政法律、法规，标准行政执法行为，完善效劳许诺、监督检查、过错追究、执法公示等相关制度，增进政府各项工作的法治化、标准化、民主化。
前人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。咱们将始终把争创一流工作业绩作为工作目标，立足当前、放眼久远，尽力开辟办公室工作新局面。
篇八：县党的建设工作情况报告总结
XX县基层党建工作情况汇报
XX县基层党建工作情况汇报
一、基本情况
XX县辖32个乡镇,301个行政村，20个社区（居委会），总面积3505.21平方公里，总人口108万。全县有基层党组织838个党组31个，党员21118人。2016年以来，县委按照中央、省委和市委关于基层党建工作的决策部署和总体要求以党的基层组织先进性和纯洁性建设为主线，以建设服务型发展型党组织为抓手，以深化创先争优活动，扎实开展同步小康驻村工作，坚持抓基层打基础不动摇，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为推动科学发展、后发赶超、同步小康提供了坚强组织保障。
二、主要做法及特点
（一）实施
三大工程，建强基层组织
轴心
。一是实施
干部队伍建强工程
。按照省委
观念新、方法新、作风新，眼界宽、思路宽、胸襟宽，创业、创新、创先
的要求，突出
德、绩
比选干部，突出增比进位使用干部。选优配强了乡镇组织委员、计生协会专职副会长、流动人口管理中心主任和财政分局局长、乡镇宣传委员。探索实践了公推直选、公开选拔等竞争性选拔干部工作机制，一批优秀干部被提拔到各级领导岗位，有效调动了广大干部干事创业的热情。二是实施
人才聚集优化工程
。牢固树立
借鸡生蛋
、借脑聚智
、借力发展
的引才理念，以引进人才为突破口，制定出台了《县人才引进暂行办法》、《县优秀人才选拨管理办法》，启动
三个一批
引才计划，实施
百名硕士
引才工程，即：每年引进一批硕士研究生以上高学历人才、引进一批中高级职称人才、引进一批紧缺型专业人才，大力引进招商引资、项目建设、城镇建设等重点领域的高学历人才和紧缺型人才。
2016年，继续通过简化程序、提高待遇等措施，面向全国公开引进各类特殊专业人才到县直部门和乡镇任职。通过引进人才，进一步激活了各类生产要素，形成了人才支撑发展、发展造就人才的生动局面。三是实施
能力素质提升工程
。县委高度重视干部能力素质提升，县财政每年预算资金150万元作为干部教育培训经费。以51551培训计划和
八学八增
提质行动为抓手，以提升干部驾驭经济社会发展能
力为重点，创新开设了
领导干部经济能力提升大讲堂
和乡镇
富民大课堂，大力开展县直机关、乡镇、园区、非公企业干部互派挂职。今年，县财政还预算资金200余万元，分八个专题对全县副乡科级以上领导干部进行全员轮训，着力通过
短平快
的方式，推进各级干部的能力素质快速提升转型。
（二）健全
四大机制，强化基层组织保障。一是健全领导责任机制。县委始终把党的基层组织建设作为重要工作来安排部署，按季度召开基层党建工作例会，听取专题汇报，及时解决工作中出现的新情况、新问题。严格落实基层党建工作
书记抓、抓书记
责任制，实行乡镇党委组织委员履职报告制度。结合省、市基层党建工作四级联述联评联考，探索建立了
双向述职
制度，即：乡镇党委书记每年要向乡镇党代会述职、同时向县委述职；机关单位党组织书记每年向单位干部职工大会述职，同时向县委述职；村（社区）党组织书记每年向党员大会述职，同时向乡镇党委述职。将基层党建工作纳入各单位年度目标考核管理，形成了县委抓总、组织部门牵头、乡镇主抓、相关部门协作的工作格局。二是健全联系群众机制。扎实开展
部门帮县、处长联乡、干部驻村
工作。继续深化县四大班子主要领导及县委常委挂任村（居）党组织
第一书记
工作机制。扎实开展千名干部万名党员
走百村进万户
活动，按照一名县级干部联系一个乡镇、10农户，一名科级干部联系一个村（居）、20户农户，一名机关干部联系一个村（居）民组、30户农户的思路，从县直各单位、各乡镇选派了2780名干部、11300余名党员走百村、进万户、办实事、解难题。通过不断建立完善党员干部联系基层、服务群众的工作机制，切实转变了干部作风，密切了党群干群关系。三是健全工作保障机制。县财政每年预算资金1000万元作为基层组织建设工作经费。继续加大财政投入，新建和提升改造一批村（居）组织活动场所。全面实施
五个一
（一个食堂、一个沐浴室、一个图书室、一个娱乐室、一个水冲式厕所）舒心工程，不断改善乡镇干部工作条件。大幅度提升村（居）干部工作待遇，村（居）干部月报酬达到正职00元、副职1150元，村（居）办公经费达到每年10000元以上。探索建立了村（居）干部养老保险制度，实行村（居）干部轮流值班制度。将离任村（居）干部补贴年
限放宽到5至9年，补贴范围扩大到村（居）干部副职。组织开展了
十佳村（居）党组织书记
、十佳服务企业党员
、十佳创业带富党员
等评选表彰活动，营造了干事创业、赶超进位、创先争优的浓厚氛围。四是健全民主监督机制。深入推行县乡党代会常任制，建立了县党代表列席县委常委会工作制度。扎实推进
一箱三卡
（有话跟党说
信箱，党群连心卡、政策明白卡、村务公开卡）、六议两公开
等工作制度，积极推行党务公开、政务公开、村务公开进村入户，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权，确保基层组织
在阳光下运行。（三）突出
五大重点，夯实基层组织基础。一是抓非公党建攻难点。组织开展
非公企业党建工作集中服务月
活动，组建了
非公企业导师服务团
。创新设立
三办一中心，即在县工能局设立非煤矿山企业党建工作指导办公室、在县安监局设立煤矿企业党建工作指导办公室、在县工商联设立非公经济组织党建工作指导办公室，明确为副科级事业单位；在县委组织部设立
非公企业党组织服务中心，搭建了行业部门直接联系非公企业党组织的桥梁，有效**了非公企业不重视党建工作、非公企业党组织作用发挥难等突出问题，实现了非公企业党组织建设和党的工作动态全覆盖。二是抓社区党建强服务。县财政近两年投入资金73.6万元新建了凤山乡栖凤社区、XX镇北郊社区、东郊社区活动场所，面积均达到200平米以上。进一步深化社区网格化管理，投资60多万元自主研发了网格化服务管理信息系统软件，搭建了
一站式
工作平台。在社区建立了党总支、网格建立党支部，在每个网格设立党员示范岗，建立健全了社区便民利民服务新格局。三是抓创业带富育品牌。将实施
党员创业带富工程
作为建设农村发展型党组织的重要载体，在县成立了工作领导小组、乡镇成立了服务中心、村（居）组建了服务组，投入资金200万元作为党员创业带富贷款贴息基金、100万元作为以奖代补经费。全县培育创业带富能手2000余名，建有较为规范的党员创业带富工程
示范服务基地132个、示范服务点51个。我县率先在全市成立县、乡、村三级指导服务机构的经验做法在全市得到推广。四是抓转化提升创先进。建立了后进党组织晋位升级长效机制，将2016年度目标综合考核排名靠后
的5个乡镇党委及各乡镇考核靠后的3个村级党组织作为后进转化工作对象，通过领导联系、部门挂帮、落实责任，推进后进党组织晋位升级。五是抓干部驻村促发展。将同步小康驻村工作作为贯彻党的群众路线的实践载体，紧紧围绕
讲、访、帮、促
工作任务，县、乡两级共抽派472名干部组建106个同步小康驻村工作组进行重点驻村帮扶。在全市率先制定了《县干部驻村工作考核管理办法（试行）》，创新设立驻村工作站，实行驻村监督员制度，建立驻村工作公开承诺机制，探索月抽查、季普查相结合的动态督查机制，创新推行驻村干部与乡村干部工作同部署、考勤同管理、奖惩同考核、纪律同监督、信息同公开的五同
管理机制，出实招、下重拳狠抓驻村干部的日常管理和作用发挥，确保干部真蹲实驻、真抓实干、真帮实促。今年，我县被市委组织部确定为
全市同步小康驻村工作示范点，在全省同步小康驻村工作片区推进会上，我县代表XX市作经验交流发言。全县编印驻村工作简报31期，市级转发10期，省级转发4期（在县全省级转发简报中靠前），其中省委党建工作领导小组第139期以《驻村老师的美丽小康班》为题进行转发，得到了省委常委、组织部长孙永春的批示：
这组报道好，做实事，解难题，得民心。
当代XX《内参》2016年第期对我县干部驻村工作进行调研报道，省委常委、组织部长孙永春批示：XX县驻村工作做的好。事迹生动感人，群众真心拥护。请安排进一步了解，适时宣传推广，激发驻村干部越做越好。
XX日报头版头条、XX电视台新闻联播对我县驻村工作予以专题采访报道。
三、取得的几点成效
一是提升了党建水平，基层基础进一步夯实。通过抓班子、强保障、抓后进、促先进，全面提升了基层党建工作的整体水平。沙厂乡党委针对营华村党支部软弱涣散的实际，采取下派支书的方式，加强村党支部班子建设，成功化解了杭瑞高速公路炮损赔付等一批信访案件，营华村上访代表高峰从带头上访转变成了带头息访、主动入党。凤山乡党委在抓非公企业党建工作中，针对凤山煤矿与当地群众之间的矛盾和问题，充分发挥村党支部与非公党支部的作用，组建
和谐矿区促进会
的方式，协调企业业主出资，建成蔬菜大棚、硬化村组公路、修建文化广场，有效化解了矿群矛盾纠纷，推进了和谐矿区建设。黄泥塘镇通过实施
党员创业带富工程，建立
大学生创业园，引进
百里花
食品公司，推动了当地辣椒种植业的发展，解决了20余名农村剩余劳动力的就业，带动了该镇250余户农户发展致富。
二是转变了干部作风，服务意识进一步增强。以抓手，为广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展找准了切实可行的工作载体。特别是以开展同步小康驻村工作为契机，广大干部深入基层、深入群众，接地气、结穷亲、解民困、帮民富，增强了为民服务的宗旨意识，密切了党群干群关系。驻村工作开展以来，驻村干部累计走访群众20余万人次，协调资金1.76亿元，解决实际困难3264个，办实事好事5271件，化解矛盾纠纷134起，帮助建立农村专业合作社20多个，推动农村产业发展。同时，全程参与实施美丽乡村两个硬化工作。
三是推进了创先争优，发展步伐进一步加快。坚持以党的建设引领发展，以发展的实效检验基层党建工作的成效，着力将基层组织的资源与活力转化为推动科学发展、跨越赶超、同步小康的发展资源、发展活力，全县经济社会呈现出
速度加快、活力增强、民生改善、环境优化
的良好态势。
四、存在问题及下步打算
总的来说，2016年以来，我县基层党建工作取得了一定成效。但是，我们也认识到，我县基层组织建设也还存在一些亟待解决的问题。主要体现在：一是少数党员干部的思想还不够解放，创新意识还不够强；二是个别基层党组织软弱涣散，特别是应对矛盾纠纷、解决突出问题的能力还需进一步提升；三是农村党员干部队伍整体素质还有待提高，大规模培训党员干部的任务还很繁重。下一步，我们将以开展群众路线教育实践活动为契机，以刘云山同志视察XX时的重要讲话精神为指导，扎实抓好基层组织
十项行动
、百项任务
、同步小康驻村工作和即将开展的党的群众路线教育实践活动，紧扣中心、服务发展，努力开创基层党建工作新局面，为推动XX跨越发展后发赶超，实现XX人民的中国梦
提供坚强的组织保障。
篇九：县党的建设工作情况报告总结
县党委党建工作情况总结
县党建工作以“****”重要思想为指导，紧紧围绕全县经济工作中心，正确处理抓党建与发展经济的关系，把经济建设的难点，作为推进党建工作的重点；把经济发展的焦点，作为加强党建工作的着力点，全县党员干部扎实工作，迎难而上，在继承中创新、在发展中开拓，在经济主战场上体现了党的先进性，增强了党的战斗力。全县党的建设亮点纷呈，收效颇丰，开创了我县党建工作的新局面。
（一）以深化党的宗旨教育为核心，不断提高党员干部政治理论素质
我们充分认识政治理论学习的重要性，以县委中心学习组为龙头，在全县掀起了“**大”精神学习热潮。一是结合学习市委一届四次会议精神，观看了市委书记王忠民的讲话录像，组织全县广大干部对“**大”报告中进行深入讨论，并结合##实际，制定了建设绿色##发展规划，科学地提出了“发展一区两谷，建设人均经济强县”的思路和目标；二是结合干部作风教育集中整顿，深入学习“****”重要思想，深刻理解“****”重要思想提出的时代背景、理论基础和科学内涵。同时聘请党的**大代表、旬阳县棕溪镇王院村党支部书记陈分新到##作“**大”专题报告，深化了全县党员干部对实践“****”关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的认识；三是根据“一区两谷”发展思路，选择专题深入实际调查研究、指导工作，促进了社会经济的全面发展。四是认真学习总书记重要讲话，在全县广大干部队伍中迅速兴起了学习贯彻“****”重要思想新高潮。在学习活动中，全县广大干部人均记笔记2.3万余字，撰写体会文章4篇以上。
（二）以“三级联创”为抓手，全面加强农村基层建设。
##县在认真总结前几年开展“两整顿”和“三级联创”的基础上，对“三级联创”的工作内容予以充实。除按照“五个好”和“六个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、主导产业建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作外，还把推行村级规范化管理和发展党员公示制、“两转一推”、“四以一促”、“三项制度”、开展党建综合示范村建设做为“三级联创”有益的补充和必要的工作内容。夯实了“四个职责”，即县委书记“第一责任人”、乡镇党委书记“直接责任人”、专职副书记“具体责任人”职责、农村基层组织建设工作队伍“连带责任人”职责，并建立县、乡镇党委定期研究党建工作制度、乡镇领导分片包村制度和乡镇干部蹲点驻村制度、党委班子成员党建联系点制度。制定了##县农村基层组织建设“六个好”、“五个好”动态管理办法，进一步健全和完善“三级联创”的考评、命名、管理制度，对已命名的“六个好”乡镇党委和“五个好”村支部进行了一次摸排，实施严格的动态管理，不搞终身制。先后取消了3个工作出现后进的“五个好”村支部命名，并列入整建对象。同时，完善党建工作目标责任制考核办法，硬化任务、量化指标、细化考核、优化结果，强化监督考核，形成了党建工作抓领导、领导抓的格局和各级有责任、层层抓落实的工作态势。
县委下发了《进一步加强农村基层组织规范化建设的通知》、《建立农村基层干部经常受教育农民群众长期得实惠长效机制的通知》和《关于县级党员领导干部建立党建联系点的通知》，建立和完善了领导干部党建联系点制度、领导干部调查研究制度、领导干部接待日制度和领导干部到基层帮助解决群众困难制度。今年19名党员县级领导干部联系19个点，既有农村，又有企业。这些点都以党建工作促进经济发展，发生了明显变化，农村基层组织建设力度进一步加大。
（三）以载体创新和方式创新为动力，深入探索解决问题的新方法和新途径
四是贯彻落实“三项制度”，加强基层干部监督。安康市关庙镇和旬阳县涌泉乡伤农事件发生后为了汲取教训县委组织部、县委基层办实行了农村基层干部作风义务监督员、干部施政监督明白书和群众监督意见落实反馈等三项制度在干部思想教育和民主监督上形成长效机制，从制度上切实保证农村基层干部经常受教育、农民群众长期得实惠方面进行了有益探索。这项工作先在城关镇进行了试点。我们在深入走访群众的基础上，采取组织推荐和群众推荐相结合的方式，经群众选举，初步评选出40名义务监督员，并进行了公示。在正式名单确定后，县委组织部、基层办又召集了财政、民政、林业、土管、计生、农发办的业务负责人分别就相关的政策法规进行了深入细致的培训，颁发了聘书和义务监督员证。通过一段时间的运行，广大干部群众普遍反映良好。如城关镇新华村义务监督员反映的本村村民张正华参与“门徒会”非法活动，在当地造成不良影响，且本人还享受了移民搬迁的优惠政策，群众意见大。义务监督员将此情况反映上来后，县委组织部立即下去查实，责令城关镇党委对此人进行批评教育，积极引导他走发家致富之路，同时要求村两委会凡在涉及老百姓切身利益的大事，要做到公正、公开、透明，主动接受群众监督。在执行退耕还林政策中，由于国家规定的不同区域的补助标准不同，执行的标准有变动，导致同一个村粮食补助不同，农民对政策又不够了解，经常上访、闹事。联盟村义务监督员在了解到这一情况后，及时将情况反映到林业部门。林业部门通过媒体向老百姓宣传了有关政策，使老百姓做到了心中有数，消除了怨气、化解了矛盾、维护了稳定。
（四）以村级公房建设为依托，党员活动阵地建设得到加强。
针对县乡财政困难、集体经济薄弱，开展农村党员活动和教育阵地建设难度大的实际，县委及其组织部门迎难而上，采取自有资金投入一点，本村党员、干部出资出劳赞助一点，争取上级部门支持一点以及对原有集体公房装修改造措施，解决了困扰多年的资金筹措难的问题，加大了公房建设力度。特别是小曙河乡战斗村在集体没有一分钱的情况下，党员干部义务投工投劳，积极争取上级部门支持，建起了120平方米的村公房，花最少的钱，办了最实的事，为全县树立了榜样。止目前，全县已有62个村有了“产权独立、砖混结构、陈设规范、功能多样”的党员活动室和村委会办公室，公房化率达到79%。其中26个村的电教室实现标准化、规范化。
第二篇：商会党委党建工作情况总结
镇商会党委党建工作情况汇报
镇商会党委成立于XX年7月19日，党委成员7人，现有会员企业32处，党员96名，商会党委辖9处企业支部，1处综合支部。今年以来，在市工商联和镇党委、政府的领导下，紧紧围绕镇党委政府“一条主线、两大目标、三个重点、四项确保”的总体工作思路，高点定位，不断开拓创新，高标准加强班子队伍建设，以更实的措施强基础、转作风、办实事，奋力推动“美丽富庶和谐幸福新兰高”建设。
一、党建工作开展情况
1、加强学习，努力提高政治理论水平。今年以来，围绕提高全体党员的思想修养和政治理论水平，商会党委组织各支部和全体党员深入开展了政治理论系列学习。先后组织党员干部学习了十七大、党的十七届四中、五中全会精神及有关理论文章，《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，认真学习了胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话。围绕党的理论、上级文件和领导讲话的学习，结合市委市政府提出的解放思想大讨论活动，组织大家深入开展了讨论活动。大家能够积极围绕发展经济开拓市场，探讨在经营管理中存在的自满自大、思维陈旧等方面的问题，进一步激发了企业活力。
2、建立完善各项党建制度。围绕规范党委建设，完善管理制度，我们先后修订完善了党委例会制度、党组织党员承诺制度等8项规章制度，以书面形式传达到各支部，确保各项管理有章可循。我们还组织各企业支部分管党建工作负责人和党建工作联络员进行培训进一步提高了党委的凝聚力和指导力。
3、加强党员管理，提高党员干部素质。今年以来，我们进一步加大了对党员的管理力度，安排专人定期到企业考察，督促党员干部在各个岗位上，都能自觉发挥先锋模范和表率作用；同时，积极培养思想进步、素质高的普通干部，使他们早日达到党员标准。全年共配合镇党委发展新党员11名；共有26名企业骨干职工被确定为入党积极分子，发展党员的质量明显提高。
4、积极开展内容丰富、形式多样的党建活动。今年以来，我们组织各企业开展了“党旗在我胸中”、“党旗在一线飘扬”等主题活动，不断增强各支部对企业职工的领导能力。XX年7月1日，镇商会党委认真学习胡锦涛的讲话精神及省市领导的重要讲话，并以化工厂支部为典型，带动活动的正常开展，在车间设立了“党员示范岗”、“党员责任区”、“流动红旗”等创建活动。在唱红歌活动中，商会党委积极组织各企业在职工中开展活动，同时指导化工厂组织职工唱红歌，开展庆“七一”活动，化工厂做了精心准备，代表镇参加了全市唱红歌大赛，并取得了优异成绩。通过比赛充分表达了广大职工对党的热爱和歌颂，同时也为我镇纪念中国共产党成立90周年活动增添了一份厚礼。
5、积极为企业发展提供帮助。在加强党建的同时，党委还积极开展形式多样的座谈会、现场会，银企见面会，为企业生产、销售、融资提供便捷高效服务。组
织企业实地观摩，引导大家树立永不满足、永争一流的意识，共同为经济发展贡献力量。
二、年内工作目标及工作措施
年内，镇商会党委将继续围绕全镇中心工作，积极发挥战斗堡垒作用，组织企业开展形式多样的党建活动，为全镇发展和稳定贡献力量。
一是加强党组织建设，扩大党的工作覆盖面。根据市委组织部精神，对已建立党组织的规模非公企业增派党建联络员，指导和联络各规模非公企业开展行之有效的党建活动，对企业主定期进行党建工作教育和培训。
二是搞好服务，促进企业健康发展。商会党委建立后，不是单纯地搞党务工作，要想将工作搞活，真正发挥作用，必须围绕企业所需，搞好周到服务，才能真正发挥作用，受到企业欢迎。下步思路将重点围绕服务做文章，如提供信息、协调关系、招商引资、法律咨询，帮助介绍人才等等。
三是配合镇党委组织入党积极分子培训。完成镇党委安排的XX年预备党员发展计划。
四是继续推进思想解放大讨论活动。积极开展创先争优和纪念建党90周年各项活动，着力加强党员队伍建设。
五是在企业党员中，开展“比贡献、比创新”活动，提高党员的岗位技能和科研开发能力。同时，组织党员开展“一帮”一活动，帮助企业内思想不够积极、家庭有困难的职工。
六是组织企业开展献爱心活动，积极参与公益事业，参与村级建设。扩大企业对村级影响，协助党委抓稳定，促发展。
以上汇报有不当之处请批评指正。
兰高镇商会党委
二○一一年九月二十三日
第三篇：党委党建和两新组织党建情况工作总结
******党委党建和“两新”
组织党建情况工作总结
两年来，******党委认真贯彻落实总局和分局党委《关于建立健全垦区抓党建工作责任制的实施意见》的精神，不断完善党委抓基层党建工作责任制，切实做到了责任到位，制度规范，目标明确。使基层党建工作水平得到了进一步的提高，尤其是“两新”组织党建工作取得了新突破，有力地促进和推动了******各项工作顺利开展。现将******党委抓基层党建工作和“两新”组织党建工作情况作如下总结。
一、党建工作开展情况
1、成立组织，建立制度，全面推进基层党建工作
******党委把基层党建工作作为中心工作进行落实，各级领导明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实把抓基层党建工作责任制落到实处，起到作用。
根据总局、分局党委关于基层抓党建工作的相关要求，结合我场实际情况制定了《******党委党建工作责任制度》。******党委建立了******党建工作领导小组，党委书记郑勋同志为领导小组组长，场长张晓军同志和副书记李章坤同志为副组长，******党委其他成员为领导小组成员。党政领导-1-
班子成员分片负责，每个成员都包扶了一个以上的单位，每月到包扶点检查指导工作都在一次以上。郑勋书记在四月初到包扶点第三管理区解决了三户职工承包土地、职工住宅小区上下水等6个方面的问题；场长张晓军同志在6月份到包扶点第六管理区一次解决8户职工因拆迁与管理区发生矛盾问题，同时解决了两户职工因种甜菜苗不齐和因奶牛扣杂等6个方面的问题，其他领导也都做了大量的思想政治工作，并充分利用召开基层领导班子民主生活会和组织生活会给党员上党课。每个领导班子成员都向党委以书面的形式汇报了全年抓党建工作情况。XX年******党政班子成员共到联系点调查研究35次，听取、转办和解决160余件管理区群众关心的问题。在XX年七月和八月两次党课学习期间做了关于当前形式分析的报告。XX年6月19日和11月14日******党委召开了两次基层党总支、党支部书记的专项述职会，会议听取了各基层党总支、党支部书记的汇报，总结了好的典型经验，找出了个别存在的问题，明确今后努力的方向。
2、抓活动载体，丰富活动内容，全面开展党建示范活动
******党委在抓基层党组织建设工作中，建立了以“北大荒先锋活动”为主要内容的活动载体，通过抓党建活动载
体，不断丰富和完善党建创建示范活动，取得了良好的效果。。
一是继续开展“学帮带”活动。XX年重点在“帮”字上作文章。******党委建立了“三级帮扶体系”。“三级包扶体系”就是******党政主要领导包全面，副职包分管的战线，机关科室包队，基层领导包本单位。全场党员干部121人每人都至少帮扶一户贫困职工，年党员领导干部共帮扶129名贫困职工，另外有条件的其他党员帮扶的贫困职工93名。年底90％以上的贫困职工收入都在人均4000元以上，实现了脱贫计划。比较突出的是七区先锋号车长李广辉，本人年收入在30余万元，同时他带领五户贫困职工一起承包了40垧马铃薯，每户收入都在3万元以上，实现了当年脱贫计划。通过党员干部的帮扶活动，体现了党员的无私奉献精神，密切了党群、干群关系。
二是开展谈心活动。通过党组织与党员谈心，了解党员的思想动态，不断提高每名党员的思想觉悟，使党员干部随时保持良好的心态，做到思想不乱、纪律不松、工作不停，干部队伍素质明显提高，党员的先锋模范作用得到充分体现，出现了一批奉献先锋，义务责任先锋，如社区退休党员宫本元，坚持长年无偿为残疾人服务，帮助民政局给残疾人发放粮油，帮助劈柴、送药。活动中全场共涌现出致富先锋40名，奉献先锋100名，岗位先锋40名。
三是建立党内关怀服务机制。我们在“七一”、“春节”等节日，领导班子成员带头都到困难党员家中走访慰问，征求他们的意见建议，让他们充分感受党的温暖。
四是贯彻落实四个长效机制，建立健全党员联系和服务群众机制。******党委把贯彻落实四个长效机制作为抓好基层党建工作的重点，在党员内开展了党员责任区、北大荒先锋工程、党员干部帮扶等活动，共结成帮扶对子84队，当年就有76名贫困群众找到了好项目当年就摆脱了贫困。通过主题实践活动，广大党员干部联系和服务群众意识明显增强。
五是建立“三个代表”党员责任区。全场共建立党员责任区21个，参与活动的党员300余名。同时******党委组织党员在场县共建单位长福镇建立了责任区。全场10个管理区的党总支书记和三个党支部书记与长福镇的10个村中的10名贫困农民结成了帮扶对子，从种植技术上，项目支持，并每人拿出600元钱，给每户村民购买北京白鸭雏100只，年底为贫困户增收6000元以上。
六是开展了深入学习实践科学发展观活动
按照分局统一部署，10月份以来，******党委把深入学习实践科学发展观活动作为当前工作的重中之重。按照总局和分局的统一安排部署，加强领导，细心组织，以“站在新起点，实现新跨越”为主题，全面开展解放思想大讨论，认
真开展九个方面的专题调研，广泛征求各方意见建议，认真开好班子民主生活会和组织生活会，认真撰写分析检查报告，制定整改措施，理清今后发展思路。目前全场已举办各类学习培训班10期，培训党员干部1580人次，420名党员参加了科学发展观答题，******场级领导根据分管工作划分题目，带领相关科室深入基层单位对课题进行调研，撰写高质量论文9篇，征求群众意见建议32条，从中梳理出9个突出问题。召开******党政领导班子民主生活会和组织生活会，******27个个党总支、党支部全部召开了领导班子民主生活会和组织生活会，******领导到会指导。
3、抓基础建设，改善活动场所，全面提高党建示范区标准
按照分局组织人事部的要求，两年来******党委在第四管理区、第二管理区、第五管理区开展了党建示范点的创建活动。一是对第二管理区进行了班子整顿，重新调整了主任和书记；二是集中人力解决群众反映强烈和热点的问题，共解决职工来访事件5起；三是加大投入，改善党员活动阵地建设，在第二管理区投入了近20万元资金，用于建一个70平方米的党员活动阵地，配备了桌椅、电教设备、图书柜、图书等，并将380平方米的办公室从房顶到天棚，地面、门窗全部更新，在办公室门前修建了一个1100平方米水泥块
地面；投入5万元为五管区建了一个78平方米的党员活动阵地，配备各项设施，又投入了13万元，修建了一处1180平方米的职工休闲娱乐及锻炼为一体的文化广场，还为职工修住宅房、路沟以及其它环境设施，通过上述工作，党建示范点基本达标。
4、抓组织建设，增强战斗力，全面提高党建创建水平
一是加强了社区居委会党总支建设，重新选举街道党总支，下设四个党支部，将转岗分流、学生、二线的党员全部纳入社区党总支管理，并给社区居委会党总支重新建盖新办公室，配备
了必须的设施，对“两新组织”基建公司党支部重新进行了改选，党员活动阵地从新全部建立健全，开展了正常的入党积极分子培训和发展工作，私营企业经理基建公司姜民同志被发展为预备党员；二是对于软弱涣散的基层党组织进行了及时的整顿，年初考核发现第二管理区党总支班子存在软弱涣散现象，随后对总支书记进行了调整，公开选拔任用李亚军同志为第二管理区总支书记，上任后第二管理区的状况得到了明显的改善，各项工作逐步走向正轨，三是理顺了各管理区的党总支、党支部、党小组的党组织机构设臵，正常地开展了党组织的各项活动，走上了规范化的管理渠道；四是加强了对流动党员的管理，对于长期在外地的流动党员，尽量做工作让其将组织关系转入他地，以便能正常
的参加组织生活，全年共转出党员3名，同时对暂时流入外地的党员及时的发放党员流动证，全年共发放3名，达到100％。
二、存在的问题
1、个别基层单位的领导对党建示范点创建的工作还不熟悉，工作目标还不明确。
2、基层单位党员活动设施还不健全，资金投入不够。
3、撤区规划不明确，党建示范点规划不好确定。
三、今后党建发展思路
今后在抓好党建工作的同时，我们还要处理好党的建设与经济建设的关系，充分把党建工作和******经济结构调整有机的结合起来，实现党的建设与经济建设相互紧贴、相互融合、相互渗透、相互促进。XX年计划用一年的时间完成第六管区和第八管区党建示范点的建设，计划投入40万元，分别为两个管理区扩建、改建、重建党员活动阵地，配备桌椅、电教设备、图书柜、图书等；在改善居住条件、美化环境和丰富业余文体活动。继续以科学发展观重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，扎实推动我场党建工作健康发展，为我场的经济再上新台阶做出新贡献。
第四篇：XX年党委党建工作总结
XX年党委党建工作总结(政府办)
XX年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进”发展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”，在历年工作的基础上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年来工作情况总结如下：
一、精心组织安排，促进先教活动得实效
XX年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。
1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导确保了活动的实效性。
2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。
3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展
的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。
二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松
1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党
支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局XX年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。
2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉ok等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些腐败案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。
3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员的“十六字”原则，把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们率先推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，杜绝了发展党员中的讲情面现象。一年来，共发展党员**名，确立入党积极分子**名，充实了党员
队伍和后备力量。二是继续抓好党费收缴工作。党委针对系统党员多、且线长面广等现状，制定可严格的收缴党费制度。各支部都制定了相应措施，克服困难，积极主动，督促党员按时足额缴纳党费，维护了几年来从不拖欠党费的先进形象。
三、服务经济发展，力争创建活动上台阶
1、深化“双百双十”创建活动。一是行动迅速。年初，系统党委就召开了基层党组织负责人会议，传达了县委关于“深化‘双百双十’创建活动”的实施意见。各基层党支部也立即制定了活动方案，迅速在系统党员中掀起了活动热潮。二是紧扣服务。在活动中，我们针对各支部党员工作性质，主抓了服务这个主题，在转变工作作风上下工夫，帮助党员干部克服过去一些“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”工作习气，涌现了一批模范服务窗口。三是精神激励。为了增强创建活动的生机活力，我们对在活动表现突出的单位给予了大力表彰，共表彰了先进基层党组织4个，优秀党务工作者7人，优秀共产党员13名，在广大党员中形成了“你追我赶”的良性竞争氛围，促进创建活动卓有成效的发展。在今年的“七一”大会上，被县
委授予了2个先进基层党组织、2个科技帮扶典型、3个党员服务、模范窗口、6名优秀共产党员和3名优秀党务工作者，取得了创建活动的较好成果。
2、积极开展扶贫帮困活动。系统党委非常注重强化党员干部为群众排忧解难。一是把联系贫困村的建设扶贫工作当成了教育机关党员干部的培训基地，并作为党建目标考核的一项重要内容，要求各所属单位要将建设扶贫工作纳入单位中心工作，将拟推荐提拔的中青年干部下到贫困开展一年的农村工作锻炼。二是坚决执行党员联系户制度。系统党委规定，年龄在45岁以下的每名党员必须联系一户贫困农户，帮助其制定致富计划、确定发展项目、进行必要救助，确保在三年来脱贫致富。据不完全统计，今年全系统在先进性教育期间共为困难群众支援解决物质资金85.2万元，解决了困难群众生产生活的燃眉之急。县政府办党支部帮助建设扶贫联系点石羊哨谭公冲村协调落实资金**x万元，改善了该村的落后面貌，为该村群众脱贫致富打下了坚实基础。
3、积极落实全县中心工作任务。政府办系统有其特殊性，县里的几个重要部门几乎都属于这个系统。单位工作好坏，直接关系到全县工作的好坏。因此，系统党委还狠抓了全县中心工作任务的落实。成立了一个专门的督查组负责日常督办，取得了一定的成效。一是“三个一”工程完成较好。系统所属各单位全年共争创项目28个，总投资额为10280万元，政府制定的60多件重点工程也全面完成。二是8件实事圆满完成，县委、县政府确定的14件实事也相继完成任务。同时，先后组织所属单位参与了市容市貌整顿、省级文明卫生城市创建、铜信溪电站淹没区移民搬迁、铁路综合整治等工作，得到了令人满意的效果，展现了系统党委的党员先进性风采。
第五篇：村党委党建工作总结
**村XX年度党建工作总结
**村党委在XX年党建工作中，以党的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，按照上级的安排部署，以围绕中心，服务大局为根本出发点，以创优精神为动力，以加强党的执政能力建设为目标，突出重点坚持创新积极组织开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强和改进党的作风建设，深入抓好反腐败两项工作，充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用，进一步加强和改进党的作风，在镇党委的正确领导下，胜利完成了各项工作任务，下面就XX年一年来的党建工作做如下汇报。
1、加强领导班子建设。XX年，结合市里开展的“情系新农村、党员争先锋”活动，我们**村党委从三个方面着手，切实加强领导班子建设。一是教育培训强素质。村领导班子通过建立健全教育培训制度，积极搞好集中学习和自学，学习内容丰富多彩：既有政策理论学习；又有科学实践学习；还有综合性学习，XX年，村两委会领导班子中，参加市委党校本科学历培训班的有4人，大专4人。通过各类学习，全面提高了村两委会班子成员的综合素质，建立应对农村复杂局面的新思维，提高解决农村难点问题的新能力，增强抓好农村党建的新本领。二是优化
结构强管理。通过两委会换届选举，村班子结构得到优化，进一步提高了领导班子的执政能力和领导水平。XX年，班子成员坚持分工明确，互相支持，团结协作，能够心往一处想，劲往一处使，形成合力，团结带领全村干部群众紧紧围绕本村年度目标而努力；我们还积极做好后备干部培养工作，XX年，在本村工作人员中发展了一位同志加入了中国共产党，转正了四名党员，培养了两位同志成为入党积极分子。三是勤政廉政强威信。XX年，村两委会以“建设勤廉**”为契机，结合勤廉文化进农村工作，在全村营造了浓厚的勤政廉政氛围，有效地促进了领导班子的廉政建设。
2、加强党员教育管理。发挥农村党员模范作用，不断激发党员队伍活力，是做好农村党建工作的关键环节。我们根据“平常时刻看得出、关键时刻站得出，危急时刻豁得出”的要求，从着眼于充分发挥党员先锋模范作用入手，不断加强党员队伍建设，使党员队伍充满了活力。一是开展主题教育，树立与时俱进的思想观念。通过冬训、党员大会、“千名党员听党课”等形式，对党的基本知识、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党性、党风和党纪等主题教育，使广大基层党员切实认识到自己在四个文明建设中的责任，从而主动地发挥好模范作用。二是开展业务培训，提高服务社会、服务群众的专业技能，使党员的先锋模范作用在实际工作中得以发挥。为引导农民开展科学种养殖，进一步增产增收，村党委发动全村党员干部，带头实践，率先示范：大棚蔬菜种植户**x、养鸡专业户**x、围田养虾能手**x等一批共产党员，积极引领村民脱贫致富，体现了新时期共产党员的高贵品质。三是利用已建好的村民小组网络，以片为单位通
过党员中心户开展活动。在活动中涌现出了一批被百姓称道的好党员、好干部：如热心公益事业的优秀企业家**x，尊老敬老的好媳妇先进党员**x，善于化解矛盾的优秀老党员**x等，他们都以实际行动表现出了共产党员的先进性，他们在促进农村和谐发展方面发挥了举足轻重的作用。
3、加强工作机制建设。要把新农村建设好，必需要建立一套科学的管理机制。我们严格遵守《**镇关于农村干部廉洁自律的若干规定》、《村级财务管理制度》等制度，不断深化“村务公开、民主管理”工作。一是加强制度的建设，完善党内监督约束机制。重点是建立健全民主集中制制度、民主生活会制度、廉洁自律制度、党员培训制度、政务公开制度、目标管理责任制制度、党委中心组学习制度，真正做到按制度规范党内生活，用制度监督党员干部，以制度体现从严治党和依法行政，从而形成了大事同议协商，小事通气相帮的良好局面。二是加强政务、村务、财务公开的监督。在前几年政务、村务公开的基础上，我们又成立了村级理财审计小组，对村财务长期跟踪监督，定期对村财务进行审查，并将审查结果公布于民，增加透明度。消除群众疑虑，给群众一个明白，还干部一个清白。三是坚持按民主集中制原则办事。目前，村级重大问题都由集体讨论决定，特别是对群众关心的宅基地、计划生育指标、工程承包、村里发展经济开发建设、修桥铺路等实事工程等都采取公开、公正、公平的原则，先后召开支部会、老干部、村民代表座谈会、企业业主座谈会等。通过民主讨论再由班子集中决策，一直以来，我们坚决把群众是否拥护、欢迎、满意作为一切工作的出发点和归宿点，充分体现村党委的凝聚力和号召力。
回顾一年来的工作，我村党建工作虽然取得了一些成绩，但离上级党组织要求还有一定差距和不足。我们将在新的一年里以
“三个代表”重要思想和科学(更多内容请访问好范
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县党委创先争优党课学习心得体会
在党和国家工作全局中，县一级处于承上启下的枢纽地位。创先争优活动能否抓实、抓具体、抓出成效，县一级是关键。科学发展观能否“落地生根”，能否贯彻落实到基层、转化为人民行动，关键也要看县一级。
创先争优活动是在基层党组织和党员中开展的一项经常性工作。全国的基层党组织和党员在县市区分别占58%和63%。县市区的创先争优活动搞好了，创先争优活动的大头就抓住了。在创先争优活动中，县市区要围绕中心，服务大局，结合实际，把“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求落到实处。
县域经济是国民经济的基本单元。在创先争优活动中，县市区要围绕本地区中心工作谋划和推进活动，着重突出县域特色，解决影响和制约经济发展的突出问题，加快转变经济发展方式，让创先争优活动成为推动科学发展的经常性动力。
县一级党组织，处于改革发展稳定的一线。在创先争优活动中，要组织引导基层党组织和党员增强维稳意识，主动排查隐患，调解纠纷，化解民怨，开展群防群治，把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，把创先争优作为促进和谐、创建平安的经常性保证。
在创先争优活动中，要主动回应群众的关切和期待，认真落实惠民利民政策。关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中的实际困难，让群众感受到党的温暖，得到看得见的实惠。充分尊重群众，紧紧依靠群众，请群众广泛参与，接受群众监督，把创先争优活动办成服务人民、群众满意的民心工程。
“基础不牢，地动山摇。”县一级党组织的作为，关系党的根基是否牢固，关系党的生机活力。在创先争优活动中，要始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，加强组织，提升能力，改进作风，增强基层党组织的影响力战斗力。调动激发广大党员的积极性创造性，把基层党组织和党员的干事创业热情，凝聚到推动发展、促进和谐的实践上来。
目前，县市区创先争优活动开局良好，但总体进展不够平衡，有的地方重视不够、主动性不强，还没有形成一种争创氛围。我们要切实增强责任感和紧迫感，把思想和行动统一到中央的决策部署上来。
基层认干不认说。基层创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事，不能停留在口号上、文件上、会议上、墙壁上，而要落在行动中、干事中。在创先争优活动中，每个地方、每个单位都要有贴近实际的具体争创主题和行动载体。要建立公开承诺、上评下议的动力机制，提出简洁明了、便于评比的争创标准，加强分类指导，宣传先进典型。县市区党委要切实加强对创先争优活动的组织领导，坚持书记抓、抓书记，确保科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。
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