领导干部专题读书调研报告13篇

领导干部专题读书调研报告篇1

　　按照此次党史学习教育专题民主生活会的方案部署和通知要求，本人聚焦"大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路"这个主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在认真学习的基础上，严格对照"五个带头"，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查摆问题，深刻对照剖析，明确了今后努力方向和改进措施。现对照检查如下：

　　一、2020年度民主生活会个人整改措施落实情况

　　2020年度民主生活会召开后，本人认真贯彻"守初心、担使命、找差距、抓落实"要求，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，针对查摆出的6个方面共15个问题，制定了整改方案，细化了问题清单，一个问题一个问题逐项抓好整改，已经全部整改到位。通过整改，本人进一步加强党性锻炼、坚定理想信念，进一步强化责任担当、落实全面从严治党责任，进一步强化纪律意识、严格廉洁自律，取得了明显成效。

　　二、查摆出的主要问题

　　（一）在对照深刻感悟"两个确立"的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。党史学习教育以来，本人把学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为一项重大政治任务，摆上突出位置，坚持放在历史大局中去感悟和体会，深刻理解我们党提出"两个确立"的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历程，通过深入开展党史学习教育，理想信念更加坚定，党性修养全面提升，践行"两个维护"、捍卫"两个确立"的思想自觉和行动自觉进一步增强。但对照更高标准要求，仍存在一些问题：一是学思践悟不够系统全面深入。对党史"四史"学习不够深入、系统、全面，满足于中心组集中学、专题会领学，在自主学、主动学上做得不好，投入时间精力不足。对"两个确立"的决定性意义理解不深不透，把"两个确立"真正转化为做到"两个维护"的思想自觉、政治自觉、行动自觉的主观意识不强。对***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、核心要义，思考领悟还不深不透。二是学用结合、紧密联系实际不够。对"两个确立"特别是确立***新时代中国特色社会主义思想的指导地位，在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作。作为一名党员干部，总感觉在机关工作时间长，经验比较丰富，习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作，对如何运用新思想新理论谋划推动工作考虑不多、研究不深。

　　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀"国之大者"，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，时刻牢记党员身份，坚定不移地贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致。但对照先进典型、身边榜样，自身还存在一定差距。一是党性修养还需锤炼。有时以日常工作繁忙为借口，放松了对世界观、人生观、价值观这个"总开关"的改造，严以修身历练还不够，继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统做得还不够好。二是工作方法还不够多。认为分管的办公室工作严格按照程序，认真抓好落实就可以，有时候满足于不出纰漏就是成绩，主动创新意识不强，"三服务"水平还需不断提升。三是开拓进取意识有待加强。虽然能够做到勇担重任，积极主动承担疫情防控、保障机关运转、服务发展大局等重点工作和急难险重任务，不折不扣把党中央决策部署落实到位。但在创造性开展工作方面还有所不足。比如，有时还存在按部就班现象，在高质量完成工作任务上，要求还不够严格，不能从尽善尽美、时时争一流的更高标准上去把握、去落实。四是担当奉献精神有所弱化。随着工作时间的增长和职务的升迁，慢慢对自己的要求有所放松，践行艰苦奋斗、攻坚克难工作作风和担当奉献精神有所不足，缺乏**难题的内生动力创新进取劲头不强。

　　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。作为一名党员领导干部，能坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识，大力践行群众路线，工作中认真履行参谋助手职责，注重严实标准，严格按原则按规章办事，带头抵制各种不正之风。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成上级交办的任务和本职工作，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。一是调研的深度广度不够。平时忙于日常事务，主动深入县区以及包抓社区开展调查研究较少，对基层一些工作了解不全面不细致。二是联系群众不够紧密。与群众面对面交流不多。比如，到联系的XXX镇开展帮扶工作时，与镇村干部交流多，入户走访群众较少，协调解决困难群众实际困难的力度还需进一步加大。

　　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。作为一名入党多年的老党员，能够坚持强化理论武装，锤炼党性修养，带头认真学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，切实增强忧患意识，保持战略定力，不断提高能力本领，始终坚持敢于斗争、善于斗争，但对照更高标准更严要求，仍存在一些不足。比如，对照学习党的十八大以来成功应对风险挑战的丰富经验方面。虽然对党的十八大、十八届历次全会、十九大、十九届历次全会相关重要精神，进行了深入学习，对历次会议的主题、内容、重点、亮点、创新点也有所了解，但对其丰富内涵和精神实质理解不够透彻，还没有做到真学真懂。再比如，学用结合不够紧密，尤其是结合自己具体工作，还没有找到会议精神和实际工作的结合点和突破口，在转化运用、推动工作上思考的还不多，**现实难题、应对风险挑战的实际工作成效还不够明显。

　　（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠"四风"、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对"一把手"监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。能够带头深刻汲取党史中正反两方面经验，始终坚持加强对党章党规党纪的学习，切实加强自身党性锻炼，尤其注重从党的十八大以来党中央查办的严重违纪违法案件等反面典型中汲取教训、举一反三，知敬畏、严守从政底线，受警醒、不触纪律红线，在工作和生活中，坚持带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻警醒约束自己、家人和工作人员，但认真对照党章党规反思自己，还存在一些差距。一是对党风廉政建设抓得还不够紧。对分管科室党员干部进行党性教育、廉洁教育还不够经常，缺少督促检查。有时认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己和同志们提出更高标准和要求。二是在防微杜渐方面缺少经常性反思。有时在思想上放松了自我要求，在工作和生活中还存在一定程度的"随大流"思想，只求过得去，不求过得硬。

　　（六）在开展调查研究及落实意识形态工作责任制等方面。一是开展调查研究不够深入、不够细致。下基层、访群众次数较少，按部就班多、自选动作少，定点调研多、随机走访少，听取汇报多、察看现场少，存在深度不够、浮在面上问题，导致提出的对策措施针对性、管用性不强。二是反对消极言论还不够坚决。在大是大非和政治原则面前，立场坚定、旗帜鲜明，但对社会上出现的一些不当言论和不良思潮，没有及时加以驳斥制止，对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提高。

　　三、存在问题的原因剖析

　　上述存在的问题，从思想根源上进行深刻剖析，主要有以下几个方面原因：

　　（一）理论学习有待强化。自己认为分管的综合方面工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题、做好各项工作更为重要，主动学习还不够经常、不够到位，没有真正做到把学习作为提升素质、锤炼党性的重要形式和途径。有时把学习理论当作了软指标，没有处理好工作与学习的关系，对理论学习有松懈的迹象，主观世界改造的主动性还不够，在党忧党、在党兴党、在党爱党、在党护党的意识还不够强。

　　（二）政治站位有待提升。深入反思存在的问题，虽然表现在工作面上，但究其原因，主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的挖掘与剖析，对应做该做必做的事情，如何高标准高效率高质量地做实做细做好，考虑的还不深，办法还不多。也反映出自身放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高，必须持之以恒抓好"必修课"，使自己的政治理论素养与岗位职责相一致、与形势任务要求相适应。

　　（三）履职尽责有待加强。虽然十分注重自身思想观念的更新，但由于工作中具体事务较多，造成深入基层，深入一线调研的深度和广度不够，对一些前瞻性工作把握得还不够精准，更多时候是在循规蹈矩、按章办事。对一些事关全局、需要动真碰硬的难事，虽然勇于面对，敢于担当，亲自去抓落实，但"一抓到底"的精神还不够强，一些工作落实的成效还不够好。

　　（四）宗旨意识有待树牢。随着年龄的增长和职务的提升，有时以工作繁忙为由，没有经常性深入一线、深入基层、深入到群众身边实地调研，没能与人民群众很好地打成一片，帮助群众解决实际困难和问题。说到底，还是以人民为中心的发展思想树的不牢，在内心深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"等问题认识还不到位，对群众所思所盼了解不够翔实具体，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。

　　（五）纪律约束有待强化。纪律是稳压器、是压舱石、是规范一切行为的底线。在重大问题上自己能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻，对"千里之堤，溃于蚁穴"的认识还不够。有时对机关同志要求不够严格，有时工作方法不够细致，对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育。

　　四、整改措施及努力方向

　　针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照"五个带头"要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。

　　（一）切实加强学习，提升实践能力。面对新的形势、新的变革、新的发展，必须牢固树立终身学习理念，坚持把日常学习作为自觉行动，通过持之以恒的理论学习切实提高思想理论水平。特别是要准确把握中央和省委、市委各项决策部署，紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦学习党的百年奋斗历史，聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神，聚焦***总书记关于党史和党史学习教育的重要讲话、重要论述、重要指示，把学习党史与学习党的创新理论结合起来，与将在下半年在北京召开的党的二十大结合起来，与肩负的XX工作结合起来，立足实际，守正创新，从党的百年奋斗史中汲取智慧力量，切实把理论学习成果转化为推动工作的动力，不断提升政治修养和人格魅力，努力往深处学，朝实处干，向远处行，全面提升业务能力和服务水平。

　　（二）注重务实创新，强化职责担当。牢固树立担当意识和责任意识，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。在工作中要坚持原则，敢于"亮剑"，时刻保持清醒头脑，切实分清公与私、情与法，做到不为人情所扰，不为亲情所困，不为友情所累，不为私情所惑，以高度的政治责任感和使命感开展XX工作，从而真正直面问题、揭露问题、推动问题解决。履行监督职责的同时，也要自觉接受各方面的监督，以更高的标准、更严的要求守住自身干净的行为底线，树立XX干部的良好形象。

　　（三）密切联系群众，强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，带头践行以人民为中心的发展思想，坚持群众观、践行群众路线，坚持一线调研、一线解决问题，经常深入基层联系群众，善于倾听意见建议，掌握基层实情民意，积极为群众办实事解难题，推动"我为群众办实事"实践活动走深走实、常态长效。牢固树立正确的政绩观、人生观、价值观，脚踏实地的投入工作，厚植为民务实清廉的核心价值观追求，坚持以人为本、民生至上，坚持定期带着任务下基层，以甘当小学生的胸襟，拜群众为师，与群众交友，在深入群众中掌握第一手资料，积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。

　　（四）严以修身律己，强化制度约束。严守党的政治纪律和政治规矩，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠"四风"、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，时刻牢记"两个务必"，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。带头严格落实中央和省市市委各项廉政制度，严格履行全面从严治党责任，切实履行"一岗双责"，严格执行党风廉政建设责任制。坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。深刻汲取党史中正反两方面经验，始终保持高度政治警觉，常思贪欲之害，常怀律己之心，恪守为政之要，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争，不断巩固自身廉洁自律、拒腐防变底线，树立忠诚干净担当、为民务实清廉合格党员干部良好形象。

领导干部专题读书调研报告篇2

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　　一、2020年度民主生活会个人整改措施落实情况

　　二、查摆出的主要问题

　　(一)在对照深刻感悟"两个确立"的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。党史学习教育以来，本人把学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为一项重大政治任务，摆上突出位置，坚持放在历史大局中去感悟和体会，深刻理解我们党提出"两个确立"的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历程，通过深入开展党史学习教育，理想信念更加坚定，党性修养全面提升，践行"两个维护"、捍卫"两个确立"的思想自觉和行动自觉进一步增强。但对照更高标准要求，仍存在一些问题：一是学思践悟不够系统全面深入。对党史"四史"学习不够深入、系统、全面，满足于中心组集中学、专题会领学，在自主学、主动学上做得不好，投入时间精力不足。对"两个确立"的决定性意义理解不深不透，把"两个确立"真正转化为做到"两个维护"的思想自觉、政治自觉、行动自觉的主观意识不强。对***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、核心要义，思考领悟还不深不透。二是学用结合、紧密联系实际不够。对"两个确立"特别是确立***新时代中国特色社会主义思想的指导地位，在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作。作为一名党员干部，总感觉在机关工作时间长，经验比较丰富，习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作，对如何运用新思想新理论谋划推动工作考虑不多、研究不深。

　　(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀"国之大者"，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，时刻牢记党员身份，坚定不移地贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致。但对照先进典型、身边榜样，自身还存在一定差距。一是党性修养还需锤炼。有时以日常工作繁忙为借口，放松了对世界观、人生观、价值观这个"总开关"的改造，严以修身历练还不够，继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统做得还不够好。二是工作方法还不够多。认为分管的办公室工作严格按照程序，认真抓好落实就可以，有时候满足于不出纰漏就是成绩，主动创新意识不强，"三服务"水平还需不断提升。三是开拓进取意识有待加强。虽然能够做到勇担重任，积极主动承担疫情防控、保障机关运转、服务发展大局等重点工作和急难险重任务，不折不扣把党中央决策部署落实到位。但在创造性开展工作方面还有所不足。比如，有时还存在按部就班现象，在高质量完成工作任务上，要求还不够严格，不能从尽善尽美、时时争一流的更高标准上去把握、去落实。四是担当奉献精神有所弱化。随着工作时间的增长和职务的升迁，慢慢对自己的要求有所放松，践行艰苦奋斗、攻坚克难工作作风和担当奉献精神有所不足，缺乏**难题的内生动力创新进取劲头不强。

　　(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。作为一名党员领导干部，能坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识，大力践行群众路线，工作中认真履行参谋助手职责，注重严实标准，严格按原则按规章办事，带头抵制各种不正之风。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成上级交办的任务和本职工作，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。一是调研的深度广度不够。平时忙于日常事务，主动深入县区以及包抓社区开展调查研究较少，对基层一些工作了解不全面不细致。二是联系群众不够紧密。与群众面对面交流不多。比如，到联系的XXX镇开展帮扶工作时，与镇村干部交流多，入户走访群众较少，协调解决困难群众实际困难的力度还需进一步加大。

　　(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。作为一名入党多年的老党员，能够坚持强化理论武装，锤炼党性修养，带头认真学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，切实增强忧患意识，保持战略定力，不断提高能力本领，始终坚持敢于斗争、善于斗争，但对照更高标准更严要求，仍存在一些不足。比如，对照学习党的十八大以来成功应对风险挑战的丰富经验方面。虽然对党的十八大、十八届历次全会、十九大、十九届历次全会相关重要精神，进行了深入学习，对历次会议的主题、内容、重点、亮点、创新点也有所了解，但对其丰富内涵和精神实质理解不够透彻，还没有做到真学真懂。再比如，学用结合不够紧密，尤其是结合自己具体工作，还没有找到会议精神和实际工作的结合点和突破口，在转化运用、推动工作上思考的还不多，**现实难题、应对风险挑战的实际工作成效还不够明显。

　　(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠"四风"、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对"一把手"监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。能够带头深刻汲取党史中正反两方面经验，始终坚持加强对党章党规党纪的学习，切实加强自身党性锻炼，尤其注重从党的十八大以来党中央查办的严重违纪违法案件等反面典型中汲取教训、举一反三，知敬畏、严守从政底线，受警醒、不触纪律红线，在工作和生活中，坚持带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻警醒约束自己、家人和工作人员，但认真对照党章党规反思自己，还存在一些差距。一是对党风廉政建设抓得还不够紧。对分管科室党员干部进行党性教育、廉洁教育还不够经常，缺少督促检查。有时认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己和同志们提出更高标准和要求。二是在防微杜渐方面缺少经常性反思。有时在思想上放松了自我要求，在工作和生活中还存在一定程度的"随大流"思想，只求过得去，不求过得硬。

　　(六)在开展调查研究及落实意识形态工作责任制等方面。一是开展调查研究不够深入、不够细致。下基层、访群众次数较少，按部就班多、自选动作少，定点调研多、随机走访少，听取汇报多、察看现场少，存在深度不够、浮在面上问题，导致提出的对策措施针对性、管用性不强。二是反对消极言论还不够坚决。在大是大非和政治原则面前，立场坚定、旗帜鲜明，但对社会上出现的一些不当言论和不良思潮，没有及时加以驳斥制止，对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提高。

　　三、存在问题的原因剖析

　　上述存在的问题，从思想根源上进行深刻剖析，主要有以下几个方面原因：

　　(一)理论学习有待强化。自己认为分管的综合方面工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题、做好各项工作更为重要，主动学习还不够经常、不够到位，没有真正做到把学习作为提升素质、锤炼党性的重要形式和途径。有时把学习理论当作了软指标，没有处理好工作与学习的关系，对理论学习有松懈的迹象，主观世界改造的主动性还不够，在党忧党、在党兴党、在党爱党、在党护党的意识还不够强。

　　(二)政治站位有待提升。深入反思存在的问题，虽然表现在工作面上，但究其原因，主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的挖掘与剖析，对应做该做必做的事情，如何高标准高效率高质量地做实做细做好，考虑的还不深，办法还不多。也反映出自身放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高，必须持之以恒抓好"必修课"，使自己的政治理论素养与岗位职责相一致、与形势任务要求相适应。

　　(三)履职尽责有待加强。虽然十分注重自身思想观念的更新，但由于工作中具体事务较多，造成深入基层，深入一线调研的深度和广度不够，对一些前瞻性工作把握得还不够精准，更多时候是在循规蹈矩、按章办事。对一些事关全局、需要动真碰硬的难事，虽然勇于面对，敢于担当，亲自去抓落实，但"一抓到底"的精神还不够强，一些工作落实的成效还不够好。

　　(四)宗旨意识有待树牢。随着年龄的增长和职务的提升，有时以工作繁忙为由，没有经常性深入一线、深入基层、深入到群众身边实地调研，没能与人民群众很好地打成一片，帮助群众解决实际困难和问题。说到底，还是以人民为中心的发展思想树的不牢，在内心深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"等问题认识还不到位，对群众所思所盼了解不够翔实具体，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。

　　(五)纪律约束有待强化。纪律是稳压器、是压舱石、是规范一切行为的底线。在重大问题上自己能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻，对"千里之堤，溃于蚁穴"的认识还不够。有时对机关同志要求不够严格，有时工作方法不够细致，对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育。

　　四、整改措施及努力方向

　　针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照"五个带头"要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。

　　(一)切实加强学习，提升实践能力。面对新的形势、新的变革、新的发展，必须牢固树立终身学习理念，坚持把日常学习作为自觉行动，通过持之以恒的理论学习切实提高思想理论水平。特别是要准确把握中央和省委、市委各项决策部署，紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦学习党的百年奋斗历史，聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神，聚焦***总书记关于党史和党史学习教育的重要讲话、重要论述、重要指示，把学习党史与学习党的创新理论结合起来，与将在下半年在北京召开的党的二十大结合起来，与肩负的XX工作结合起来，立足实际，守正创新，从党的百年奋斗史中汲取智慧力量，切实把理论学习成果转化为推动工作的动力，不断提升政治修养和人格魅力，努力往深处学，朝实处干，向远处行，全面提升业务能力和服务水平。

　　(二)注重务实创新，强化职责担当。牢固树立担当意识和责任意识，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。在工作中要坚持原则，敢于"亮剑"，时刻保持清醒头脑，切实分清公与私、情与法，做到不为人情所扰，不为亲情所困，不为友情所累，不为私情所惑，以高度的政治责任感和使命感开展XX工作，从而真正直面问题、揭露问题、推动问题解决。履行监督职责的同时，也要自觉接受各方面的监督，以更高的标准、更严的要求守住自身干净的行为底线，树立XX干部的良好形象。

　　(三)密切联系群众，强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，带头践行以人民为中心的发展思想，坚持群众观、践行群众路线，坚持一线调研、一线解决问题，经常深入基层联系群众，善于倾听意见建议，掌握基层实情民意，积极为群众办实事解难题，推动"我为群众办实事"实践活动走深走实、常态长效。牢固树立正确的政绩观、人生观、价值观，脚踏实地的投入工作，厚植为民务实清廉的核心价值观追求，坚持以人为本、民生至上，坚持定期带着任务下基层，以甘当小学生的胸襟，拜群众为师，与群众交友，在深入群众中掌握第一手资料，积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。

　　(四)严以修身律己，强化制度约束。严守党的政治纪律和政治规矩，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠"四风"、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，时刻牢记"两个务必"，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。带头严格落实中央和省市市委各项廉政制度，严格履行全面从严治党责任，切实履行"一岗双责"，严格执行党风廉政建设责任制。坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。深刻汲取党史中正反两方面经验，始终保持高度政治警觉，常思贪欲之害，常怀律己之心，恪守为政之要，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争，不断巩固自身廉洁自律、拒腐防变底线，树立忠诚干净担当、为民务实清廉合格党员干部良好形象。

领导干部专题读书调研报告篇3

　　日前，中央纪委国家监委通报，国家烟草专卖局原党组成员、副局长赵洪顺被“双开”，案情显示其“对中央八项规定精神置若罔闻，长期违规频繁接受宴请，大吃大喝”。翻看近来公布的其他一些落马领导干部案情可见，违反中央八项规定精神、违规接受宴请的不在少数，这些落马干部除了违规接受宴请，无一例外地存在与监管服务对象或企业之间的利益输送、权钱交易问题。全面从严治党以来，中央狠刹大吃大喝之风，一些人身为领导干部仍然顶风违纪，不收手、不收敛，管不住自己的“吃喝”，令人愤慨。

　　值得注意的是，随着狠抓作风建设的不断深入，有的领导干部从“违规公款吃喝”转为“违规接受宴请”，企业老板成为“埋单人”，群众称之为“不吃公款吃老板”。

　　最近，中央纪委国家监委网站对“违规接受宴请”类型进行了形象梳理，如“集体吃”“出国吃”“反复吃”等，领导干部本人或是组织多名干部接受吃请，或是出国旅游接受吃请，或是指定同一企业反复为吃喝埋单，这背后都有企业老板的身影。

　　违规接受宴请吃喝，不仅损害党和政府形象，而且破坏“亲”“清”新型政商关系。对此，各级纪检监察机关加大监督执纪力度，2018年3月，“违规接受管理服务对象宴请”被明确为违反中央八项规定精神的第十三类问题。截至今年5月底，全国共查处此类问题3200多起，处理5900多人。

　　总体上看，党的十八大以来，各地严格执行中央八项规定精神，明目张胆公款吃喝者明显少了，违规接受宴请成了一些人奢靡享乐的“青纱帐”。天下没有免费的午餐，细究之下，一些企业老板之所以甘当这些领导干部的“钱袋子”，就是想借用领导干部手中的权力让自己宴请埋单的“投资”收益最大化。久而久之，那些领导干部也难保不被拖入腐败泥潭。据中央纪委国家监委网站披露，山东一名市地税局原党组成员、稽查局原局长经常约“朋友”去一位企业老板的食堂吃饭，吃请背后则是相互之间的利益输送和交易，一些老板也投其所好，经常与他一起吃饭打牌，该局长“两年饭局近千场、贪腐金额超千万”，最终被严肃查处。

　　还有的领导干部觉得老板埋单吃请，只要不吃山珍海味，一桌普通的餐饭便是正常交往。不少落入腐败深渊的干部忏悔，自己的堕落正是从一场饭局开始的。“吃人家的嘴软，拿人家的手短”，接受吃请的领导干部，在用权时自然也难以再保持公心，总会给企业一些“特殊照顾”，久而久之，权钱交易的腐败链条就形成了。

　　领导干部应该明白，老板埋单一场饭局看似小事，但其中却隐藏着腐败陷阱。自身作风不严不实，歪风邪气便容易钻孔而入，腐败温床也会由此滋生。因此，领导干部必须警惕违规宴请所带来的腐败风险，时刻绷紧纪律规矩之弦，防止落入“围猎”陷阱；与企业打交道时，立身行己，秉公用权，真心为企业排忧解难，努力构建“亲”“清”新型政商关系。

领导干部专题读书调研报告篇4

　　近期，按照这次“防风险、守底线”专题会议部署要求，我通过参加集中学习、主题党日及个人自学等方式，认真理解***总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述，深入领会《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》及全省、全市警示教育大会精神，并结合思想和工作实际，对照“六个方面”内容，全面查找风险隐患、剖析问题根源，制定了改进措施。现将有关情况汇报如下：

　　一、查摆的主要问题

　　（一）守好发展和生态底线方面。

　　一是思想站位还有差距。对***总书记和党中央关于生态文明建设的重大战略部署理解不够深刻，对生态环境保护问题，有时看得比较单、想得比较浅、站得比较低，单纯认为抓环保、护生态是上级考虑的问题、是环保部门的职责，自己作为基层干部，把份内事干好就行了，没能站在政治全局去认识和看待。二是思考谋划还有差距。实际工作中对生态环境保护问题，存在一定程度的忽视、淡视、漠视倾向，如何贯彻落实生态环保要求思考不多、落实不够。比如，对化肥、农药大量施用造成的土壤污染，对农村生活垃圾、污

　　水及秸杆处理等现实问题，还缺少行之有效的应对措施。三是落实责任还有差距。对自身担负的生态环保责任，还存在重视不够、督导不够的倾向，分管工作如何贯彻绿色发展理念、落实生态环保要求，口头强调多、真抓深抓少，把精力大多用于提升经济指标上，没有履行好应有的监管职能、发挥好应有的带头作用。

　　（二）守好脱贫攻坚底线方面。

　　一是政治站位还不够高，对***关于扶贫工作的重要论述学习不深入不系统，对党中央脱贫攻坚决策部署和x党委的工作要求学习不全面不彻底，联系思想工作实际不够、带着问题学习欠缺，在落实脱贫攻坚责任上向党中央看齐、向总书记看齐不够；对x党委、x人民政府关于脱贫攻坚的政策举措学习领会不够深入，缺乏从政治上全局上把握脱贫攻坚重大政治意义的战略眼光。二是缺乏系统性思维，不善于透过现象看本质，比如，工作中看到成绩多、看到问题少，认为现在的班子是团结协作、有领导力、能打硬仗的班子，存在一些问题主要是过去遗留下来的需要消化的问题，认识上存在偏差。三是督促分管处室党支部和自己所在党支部学习领会、提高认识不够，缺乏学习和工作的主动性。

　　（三）守好民生保障底线方面。

　　我始终坚持与人民风雨同舟、生死与共、保持血肉联系，这是党战胜一切困难和风险的根本保证。踏实为人民服务要以增强人民群众的获得感幸福感为发展目标，牢固树立好以人民为中心的发展思想，发挥党建扶贫示范基地的平台作用，以实际行动回应群众的疑问和关切，做好做通群众思想工作，以合理科学的产业结构多渠道帮扶百姓增收。

　　（四）守好安全生产底线方面。

　　要狠抓责任落实，实行层层压实，责任到人，履责务严，有责必问。要突出监管重点，针对安全生产事故主要特点和突出问题，尤其是危险化学品、矿山、交通运输、工业园、城市建设、危险废物等重点领域，狠抓安全整治，强化风险防控，严抓整改落实。要严格监管执法，全面开展安全生产专项整治三年行动，对事故隐患和安全违法行为，决不姑息纵容、养痈成患，坚决杜绝人情执法、选择性执法，从根本上消除隐患，有效遏制重特大事故发生，对人民群众生命财产安全负责。

　　（五）守好防范化解债务风险底线方面。

　　我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。

　　（六）守好防范舆论风险底线方面。

　　存在“事不关己”的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵制上做得不够，没有完全站在支部党员、支部负责人的高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己”，多一事不如少一事。面对负面舆情舆论，主动发生反对、反驳做得不够。

　　二、存在问题剖析

　　（一）工作作风缺少求真务实的精神。创新意识不够，没有充分发挥自身的主观能动性，对新理论知识的学习态度不够认真。缺少充分地调查研究，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。工作中有惰性思想，存在依赖习惯，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。

　　（二）党性锻炼不自觉，党性修养不完善。在工作中，时常满足于以参加组织生活代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，思想上未引起高度的重视，没有深刻认识这些思想理论的精髓。

　　三、下步改进措施

　　（一）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

　　（二）加强党性修养。坚持以党章为指导，不断加强政治理论学习，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；同时自觉加强作风修养建设，切实增强忧患意识。

　　（三）改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力把群众的事办好、办实，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督，切实打通密切联系群众最后一公里。

领导干部专题读书调研报告篇5

　　社会主义革命和建设时期是在新中国的一个历史转型期，也是是确立社会主义制度、建设社会主义国家的实践探索期。在这一时期，我们党奋力推动伟大社会革命和自我革命，领导人民在旧中国一穷二白的基础上，进行了社会主义建设，推动我国发生了翻天覆地的变化，取得了社会主义建设的基础性成就，为在新的历史时期开创中国特色社会主义做好了理论准备、奠定了物质基础、提供了宝贵经验。作为党员干部，我们要充分认识这段党史的重要作用，以史为镜、以史明志，把苦难辉煌的过去、日新月异的现在、光明宏大的未来贯通起来，在乱云飞渡中把牢正确方向，在风险挑战面前砥砺胆识，开创属于我们这代人的历史伟业。

　　新中国成立后，中国共产党成为执政党。为了很好地担负起执政兴国的历史使命，党根据形势和任务的需要，针对党员队伍出现的新情况新问题，不断加强作风建设，努力保持昂扬奋进的精神状态。

　　党紧紧依靠人民，创造性地完成社会主义改造，在我国确立了社会主义基本制度；随后又带领人民发愤图强，掀起建设社会主义热潮，开始了沿着社会主义道路实现中华民族伟大复兴的历史征程。尽管面临着重重困难和严峻考验，诸如西方国家的军事威胁和封锁禁运，中苏关系破裂后苏联施加的巨大压力，以及国内发生的严重自然灾害与经济困难，但党和国家都挺过来了，其中的一个重要因素是党的作风好，党群关系好，全社会有凝聚力。雷锋、焦裕禄全心全意为人民服务的奉献精神，“铁人”王进喜“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪迈誓言，以大寨和红旗渠为代表的改造山河的壮举，集中展示了党和人民的精神风貌。在艰辛探索与实践中，我国虽经历曲折，但依然取得伟大建设成就。党的作风建设虽有起伏，但依然多有建树，发挥了重要作用，并为改革开放新时期党的建设提供了宝贵经验和深刻启示。

　　新时代加强作风建设，必须继承社会主义革命和建设时期的宝贵经验，牢牢抓住保持党同人民群众的血肉联系这个根本，始终坚持以人民为中心，同人民群众想在一起、干在一起。要坚持人民至上的价值追求，始终做到为民尽责。树牢正确的政绩观，真抓实干，不图虚名、不务虚功，把实事好事办到群众心坎上，让工作成效经得起实践的检验、得到群众的认可。要坚持人民需要的目标导向，始终做到为民谋利。全面补齐拉长民生短板，寓改作风于为民谋利、解民之忧中，使群众最大程度地享受改革发展成果。要坚持人民满意的尺度标准，始终做到为民服务。切实以群众满意为最高标准，把群众不满意的地方作为改进作风的发力点，全力打通服务的最后一个环节，以实际行动取信于民。要坚持人民立场的工作方式，始终做到为民担当。主动深入群众、深入基层，多沉下去调研，掌握实际情况，解决实际问题。历史不停向前，梦想时刻召唤。我们身处一个催人奋进的新时代，虽已走过千山万水，但仍需要跨越万水千山，与基层群众砥砺奋进，决战决胜十四五，共同书写出新时代经济社会高质量发展新篇章。

领导干部专题读书调研报告篇6

　　2014年新年前后，中央提出一系列新举措，最吸引人眼球的是廉政建设。中央政治局会议对97年颁布的《准则》重新修订发布，这是我们党应对复杂多变的国际局势、完成艰巨繁重的国内改革发展任务的必然要求。当今世界正处在大发展大变革大调整的时期。如何把机遇从发展的可能性变为现实，实现发展，关键在于我们党和党的各级领导干部，关键在于我们的领导干部有没有坚强的党性和良好的作风，关键在于能否廉洁从政。当前，我国社会快速发展，总体上是和谐的，但也存在不少矛盾和问题：城乡、区域、经济社会发展很不平衡，就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题比较突出；体制机制尚不完善，民主法制还不健全；一些社会成员诚信缺失、道德失范，一些领导干部素质、能力和作风与新形势新任务的要求还不适应；一些领域的腐败现象比较严重，居安思危，保持社会稳定和谐，关键在党，重点在领导干部，从现实中看，许多不和谐因素都与党风有直接关系，都与领导干部的廉洁从政有关联性，因此，这也是保持社会和谐稳定的必然要求。同时，从领导干部个体来看，也是出于对领导干部的关心和爱护，保证领导干部健康成长。明确规定了领导干部不能做什么、禁止做什么，共8个方面、52条禁令。这为领导干部从政，架起了一条高压线，筑就了一道防火墙，树立了一支新标尺。

　　作为一名党员领导干部，我认识到在当前新形势下切实抓好《廉政准则》的贯彻落实对于自己做人干事的重要意义。对照《廉政准则》，分析检查自己在思想认识、工作思路、落实措施、工作成效等方面的表现，从总体上说，自己还能够严格要求自己，能够履行党员义务，能够遵守从政的各项规定，但也还存在着一些差距和不足：

　　一是廉洁从政的思想认识还不到位。时而认为自己不管钱物，没有违反廉洁自律的条件；时而认为只要严格要求自己了，廉洁自律自然没有问题，在一定程度上，对廉洁从政和反腐败斗争存在着片面的认识。

　　二是表现在工作上：思想不够解放，创新意识不足。在能不能创新，敢不敢创新，怎么样创新方面的认识并不清晰，不敢突破常规，打破定式，在如何抢抓机遇、如何依靠科技创新支撑和引领全**经济社会发展方面办法不多，工作缺少新的亮点。在主观上“狭隘”地理解创新，对创新缺乏大胆地思考。在自己分管的工作中，虽然作了工作，取得了一定成效，但大多是由上级领导和局里的安排下完成，主动提出建设性意见不多，创造性地开展工作不够；基层调查研究不够深入。由于多年从事同一工作，自认为对全市基本情况已大致掌握，下基层调研的次数越来越少，对全市各个行业各个层面情况的掌握往往止步于一些材料和一些数据上，停留在过去的一般化印象上，如对基层的科技需求，对开展的产学研合作情况、对科技型企业的涉及的领域、经营状况等还不甚明了，没有全面的掌握和吃透情况。在有限的调研活动中，缺乏“解剖麻雀”的精神，走马观花，深入不够；工作成效还不够显著。虽然能够坚决贯彻落实上级的重大决策和全局重要工作部署和重点工作任务，但还存在着被动落实任务多、主动谋划创新少的问题，满足于完成上级和局里安排的工作任务，循规蹈矩，按部就班，常常忙于应付，只满足于交差完任务，只求过得去、不求过得硬，不自觉地降低了工作标准和要求。对安排部署的工作，跟踪督查不够，调研指导不够深，讲求工作数量多，追求优质高效少，一定程度上影响了工作效果。

　　今后我要努力做到以下几点：

　　一是加强学习，全面提高综合素质。

　　按照市委学习贯彻《廉政准则》的要求，做到知行统一。知是行之始，行是知之成。学习贯彻《廉政准则》，也是一个知行统一的过程。牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。要熟知《廉政准则》，真正做到入脑入耳入心。

　　二是要身体力行，争做廉洁自律的模范。

　　不仅要熟“知” 《廉政准则》，更要力“行” 《廉政准则》。要带头贯彻执行《廉政准则》明确提出的“八个禁止”和52个“不准”，始终做到讲党性、讲操守、讲品位，防微杜渐，洁身自好，远离庸俗，远离低级趣味，警钟长鸣，正确处理好惩治和预防的关系。要求一般党员干部做到的，自己必须首先带头做到；要求别人不做的，自己必须首先带头不做。规范自己的廉洁从政行为，离不开自律与他律的共同作用。自律是内因，他律是外因；自律是廉政的根本，他律是廉政的条件，最更重要的还是自律。进一步强化“三种意识”：即廉洁从政意识，刻保持清醒的头脑，经常给自己念念“紧箍咒”，守住道德底线，不越法纪红线；强化自觉接受监督意识，把接受监督当做一种精神境界和自我需求，自觉接受党组织和干部群众的监督；化服务意识，基层最需要的事情做起，从群众最不满意的地方改起。

　　三是要做到干净干事。一方面要干净。

　　干净是干事的前提。一个干部如果做不到干净，就失去了干事的基础。每个干部都要堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白从政。另一方面要干事。说一千道一万，干部就要干事。贪污受贿固然是腐败，不干事、不勤政同样是腐败，而且可以说是的腐败。

　　在工作中自己要不断创新观念。在思维方式上，要把科技工作放在实现科学发展、促进社会和谐的大背景下来把握，把科技创新放在推动资源型城市转型实现可持续发展的战略高度上来思考。在工作思路上，要把**工作与**提出的“六个必须”结合起来，与建设****经济圈结合起来，与落实国务院支持甘肃发展的若干意见结合起来，始终把提升**科技创新能力和创新体系建设作为重中之重。在精神状态上，要保持共产党员先进性，思想上高标准，工作上争一流，振奋精神，鼓足干劲，以创新的意识、创新的精神努力工作，自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来。

　　要把廉洁自律的若干准则落实与依法行政工作结合起来，认真履行双重职责，切实发挥好双重作用，一方面要管好自己、当好表率、发挥示范带头作用；另一方面要管好下属，抓好班子成员、带好干部队伍，更重要的是要按照公平、公正、高效、透明的原则，整章建制，科学设置工作流程，从源头上有效防止腐败。

　　要进一步转变作风，推动工作全面落实。当前，最重要的是各项任务的落实。我在今后的工作中，要坚持求真务实的工作作风，把贯彻科学发展观与自身的工作实际紧密结合起来，脚踏实地，研究和掌握推动工作落实的科学方法，探索制定科学可行的工作措施，提高工作全面落实的能力，不断适应形势发展的要求，通过工作作风的转变推动工作的突破，贯彻落实《廉政准则》扎扎实实推进每项工作，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高，为推动科技进步和创新、促进**x经济社会又好又快发展作出积极的努力。

领导干部专题读书调研报告篇7

　　当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。但偏偏有些干部却想好事成双，做官的风光与发财的实惠一个都不能少，甚至把当官作为发财的途径，大发不义之财，最终结果必定是受到党纪国法的严惩。

　　1月22日，自治区纪委监委宣传部、广西广播电视台联合推出的《家风不正遗祸患，清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》三集系列电视专题片第一集《家庭失德祸患不远》播出了，警示录中，百色市人大常委会原副主任韦瑞灵，不仅自己贪腐收受他人好处费，而且还纵容妻子、侄子打着他的旗号到处伸手，为他人谋取利益，非法收受他人给予的巨额钱款；南宁高新技术产业开发区党工委原书记张先进，对于妻子提出的各种要求，不管是否合理合法，都一概答应，妻子看中一处别墅，就直接让妻子向商人老板开口索要，毫无避讳；来宾市工业投资集团原副总经理黄国旺，利用妻子张某某职务之便，上演了“夫妻开店”共同敛财的疯狂戏码。

　　所谓“上梁不正下梁歪，下梁不正倒下来。”韦瑞灵、张先进、黄国旺等人作为领导干部，不但没有带头抓好家风，管好亲属子女，却妄想“一人当官、全家发财”，不重视家风建设，模糊了公私界限，将公权力作为自己和其家人谋取私利的工具，然而，“腐败尽头是毁灭”，他们最终都无法跳出“手莫伸，伸手必被捉”的定律。他们在落马后，都会痛哭流涕，忏悔自己“对家人失管失教”“家风不正”“家教不严”等等。可惜的是，这个世界上没有后悔药，一旦触及腐败，必会受到党纪国法的严惩。

　　打铁必须自身硬。作为纪检监察干部，要带头树立良好家风，自觉加强修养传家风，始终做到廉洁齐家，重品行讲官德，带头育优良家风、创清廉家庭、树新风正气，为全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争营造良好氛围。

领导干部专题读书调研报告篇8

　　根据XX党委统一安排部署，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，本人认真贯彻“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”目标要求，联系思想和工作实际，进行自我剖析检视，查找自身差距不足，现将个人检查对照情况汇报如下：

　　一、学习***总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话心得体会

　　7月1日上午8时，收看了在北京天安门广场隆重举行的庆祝中国共产党成立100周年大会。非常激动，非常自豪，感受到中国共产党的伟大

　　习总书记的讲话使我深刻认识到，一百年来，中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、牺牲、创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴。我们取得的一切成就，是中国共产党人、中国人民、中华民族团结奋斗的结果。这部改天换地的历史告诉我们：中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的党，中国人民不愧为伟大、光荣、英雄的人民。这段历史证明：没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。

　　作为农发行工作人员，我将牢记肩头任务，强化责任意识，将自己的人生理想与农发行的事业紧密联系起来，发扬刻苦钻研精神，勇于创新实践，保持好党的优良传统和作风，在平凡的岗位上作出一名普通的共产党员应有的贡献。

　　二、学习***新时代中国特色社会主义思想和中央指定的学习教材情况方面

　　党史学习教育开展以来，根据第三党支部制定的党史学习教育工作计划，通过参加专题学习活动，对指定教材***《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》进行了完整学习。通过学习，对“四史”(党史、国史、改革开放史和社会主义发展史)有了更加深刻的了解。

　　俄国十月革命一声炮响，给我们送来了马克思列宁主义。从此，至鸦片战争以来受尽欺凌和屈辱的中国人民在中国共产党的领导下，历尽千辛万苦、付出巨大牺牲、走过无数的艰难曲折，最终冲破黑暗，迎来新的光明。之后，以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、***同志为主要领导的各届党中央带领全国各族人民分别书写了中国发展的历史奇迹。经过一百年的努力，我们迎来了社会安定、人民幸福、国家富强，迎来了从站起来到富起来、强起来的伟大飞跃。实践充分证明，中国人民选择中国共产党的领导是完全正确的。

　　***总书记指出：“今天，我们回顾历史，不是为了从成功中寻求慰藉，更不是为了躺在功劳簿上，为回避今天面临的困难和问题寻找借口，而是为了总结历史经验，把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量。”铭记历史，方能前路清晰;不忘历史，才能勇毅前行。不断吸取共产党百年历史的伟力，坚定前进路上风雨前行的决心信心，今天，我们每一名共产党员都要当好“领头雁”，每一个中国人都应该始终自觉站好位，以家国情怀之担当和勇气，全面书写新时代共产党的伟大历史，奋力走好我们这一代人的长征路。

　　三、对照党史学习教育目标要求方面自我剖析

　　1、坚定理想信念方面

　　对党史教育学习得还不够深，主要依靠学习材料、专题会议交流等形式完成规定的学习内容，满足于一般化的学习理解，没有真正把其中蕴含的方式方法，转化为坚定的理想信念，离“学思用贯通，致信行统一”的要求还有一定的差距。

　　2、增强历史自觉方面

　　凭心而论，对党对组织的感情是绝对真挚的，无论在哪个岗位工作都是全心全意把工作干好，不辜负组织和领导对我的信任，但是在担当上还是不够自觉，缺乏迎难而上、攻坚克难的担当精神，求稳有余，闯劲不足。

　　3、弘扬优良传统方面

　　艰苦奋斗的精神不够强，在工作上认真负责，始终将做好农发行的事业作为最高追求，但在工作任务繁重、千头万绪的情况下，工作热情有所淡化，心情舒畅时工作热情比较高，遇到烦心事时工作热情或多或少会受到一定的影响;工作任务进展顺利时热情高，遇到瓶颈时热情就有所下降。

　　4、加强党性锤炼方面

　　政治站位还不够高，缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次的高度还不够，在工作中却反前瞻性和预见性，只求保险的想法占上风，缺少系统性、前瞻性的统筹思考。

　　四、党员先锋模范作用发挥方面存在的不足

　　一是工作标准不高。不能以更高的标准严格要求自己，存在“看着办、过得去”等降格心态，满足于不违规、不触线、不出事。对工作不够审慎细致。二是斗争精神有所减弱。办公室事多事杂，加上已年过五旬，离退休越来越近了，能力素质和斗争本领也随时逐渐减退。对标革命前辈和先进典范敢于善于斗争的精神，个人还有很大差距，存在不敢、不愿、不会斗争的问题，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲，容易满足现状，敢于斗争的风骨、气节、胆魄还需历练。

　　五、整改措施

　　(一)加强学习强理论。以自学为主，静下心、坐下来，原原本本、原汁原味钻研《党章》《准则》《条例》，学习《论中国共产党历史》《***治国理政》和***总书记系列重要讲话精神并及时跟进更新，真正学深、学懂、学透。

　　(二)严于律己做表率。要把专题组织生活会自我剖析与对照***新时代中国特色社会主义思想、***总书记重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来，边学习、边对照、边检视、边整改，增强查摆和解决问题的针对性。

　　(三)强化担当真作为。忠诚、干净、担当是一个党员对党的承诺，我将坚决贯彻落实市分行党委各项决策部署，认真执行上级领导各项决议，立足岗位，做好自己的本职工作。做好机关管理、车辆管理、食堂管理等工作涉及的每一项任务，用心用情，事无巨细。同时，加强廉洁自律，严格遵守党章党规和廉洁从业各项规定，自觉遵守中央八项规定，坚决抵制“四风”问题，以清廉有为的工作助力XX工作高质量发展。

领导干部专题读书调研报告篇9

　　根据《关于转发中央党史学习教育领导小组办公室<关于召开党史学习教育专题组织生活会有关问题的答复>的通知》精神和市政府国资委党委有关要求，结合公司实际，公司党支部决定于2021年7月上中旬召开党史学习教育专题组织生活会。为切实开好专题组织生活会，特制定如下工作方案。

　　一、会议主题

　　学党史、悟思想、办实事、开新局。

　　二、参会人员

　　（一）邀请

　　市委党史学习教育第巡回指导组

　　（二）参加

　　（三）列席

　　三、时间、地点

　　时间：2021年7月上中旬

　　地点：XXX会议室

　　四、方法步骤

　　（一）会前准备

　　1、组织学习。组织全体党员认真学习***新时代中国特色社会主义思想、***总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》，重点学习***总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。通过深化学习，引导党员充分认识这次专题组织生活会是严格党内政治生活的一次生动实践，是守初心、担使命的一次政治体检，是发扬自我革命精神、以刀刃向内的勇气解决自身问题的实际步骤，自觉把思想和行动统一到***总书记重要指示批示精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢开好专题组织生活会的思想基础。

　　2、深入开展谈心谈话。支部书记分别与党员进行谈心谈话，要诚恳听取党员对支部工作的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想情况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。党员与党员之间也要广泛开展谈心谈话，诚恳地敞开思想、敞开心扉进行交流，把问题谈开、把意见谈透、把道理谈明、把思想谈通。

　　3.检视反思问题。紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，党员重点围绕四个方面盘点和检视：一是学习***总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会；二是学习***新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获；三是对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足；四是党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做的怎么样，为身边群众作了什么实事好事，还有哪些差距。公司党支部要围绕组织开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面进行检视。

　　4.认真撰写对照检查材料。党支部、党员要围绕党史学习教育专题组织生活会主题，结合谈心谈话情况和盘点检视情况，认真撰写对照检查材料。基本内容包括：盘点和检视情况、原因剖析、下一步整改措施和打算。

　　（二）召开会议

　　专题组织生活会由党支部书记同志主持。主要议程是：

　　1.党支部书记代表党支部向党员报告半年来党支部工作情况特别是开展党史学习教育情况；

　　2.党支部书记通报党支部检视问题情况；

　　3.党员作对照发言并开展批评与自我批评，对批评意见谈清认识，表明态度；

　　4.市委党史学习教育第X巡回指导组领导讲话。

　　（三）会后工作。

　　1、抓好整改措施。组织生活会会后一周内，针对盘点和检视情况，支部班子和每名党员分别制定支部和个人问题整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，党员并作出整改承诺。建立台账“销号”管理并及时向党员群众公开。党支部书记向上级党组织和党员大会述职时，要报告整改落实情况。党支部要履行直接教育管理监督党员责任，督促党员承诺践诺，确保整改落实到位。

　　2、及时通报和报告。组织生活会结束后，应及时在适当范围内通报会议召开情况。因故没有参加会议的党员，由主持人将会议情况和批评意见转告缺席人。党支部应在组织生活会后15日内向市政府国资委报告会议情况。

　　3、做好会议记录和材料归档。支部安排专人认真做好组织生活会记录，包括会议名称、时间、地点、出缺席人员、主持人、记录人等，会议内容要按照议定顺序记录，要真实准确，避免遗漏重要内容，不得随意增删改。做好会议方案、会议通知、支部班子和党员对照检查材料、会议发言原始记录、整改方案、通报文件、会议召开情况报告等材料。

领导干部专题读书调研报告篇10

领导干部专题读书调研报告篇11

　　革命圣地延安，既是红军长征胜利的落脚点，也是建立抗日族统一战线，赢得抗日战争胜利，进而夺取全国胜利的解放战争的出发点。从1935年到1948年，等老一辈无产阶级革命家就是在这里生活和战斗了13个春秋，他们运筹帷幄，决胜千里，领导和指挥了中国的抗日战争和解放战争，奠定了中华人共和国的坚固基石，培育了永放光芒的“延安精神”，谱写了可歌可泣的伟大的历史篇章。“延安精神”正是以毛泽东同志为首的中国共产党人把马克思列宁主义的科学思想体系与中华族的优秀传统风范结合的产物，是中国共产党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶，是“井冈山精神”、“长征精神”的继承和发展，是一种具有中国特色的无产阶级革命精神。它的内容丰富，源远流长。

　　“延安精神”是全心全意为人服务的精神。延安时期是我们党在中国局部地区建立人政权，并不断扩大执政区域的重要肘期。我们党历来把为中国最广大人谋利益作为自己的根本宗旨，在延安时期就响亮地提出了“为人服务”的口号，并在全党认真实践。那时的陕甘宁边区政府，被誉为“主的政府，廉洁的政府”。当年驻延安的美军观察组成员说：“这里不存在铺张粉饰和礼节俗套，没有乞丐，也没有令人绝望的贫困现象，人们的衣着和生活都很俭朴，人之间的关系是坦诚、直率和友好的。这里也没有贴身保镖、宪兵和重庆官僚阶层的哗众取宠的夸夸其谈。”中国共产党就是以对人的无限忠诚，赢得了人的拥护和支持。

　　“延安精神”是自力更生、艰苦奋斗的精神。当时的延安交通闭塞，经济落后。面对国党的封锁，同志号召根据地军自己动手，丰衣足食，开展了大生产运动。部队战时作战，闲时种地。多年下来，红米饭，南瓜汤不但没有将根据地军饿垮，反而铸就了延安军的铮铮铁骨和艰苦奋斗的精神。

　　“延安精神”是勤俭节约、艰苦朴素的精神。、周恩来、朱德等老一辈无产阶级革命家，是我党我军的领导人，却住的是普通的窑洞，用的是部队配发的木椅、木床，而正是在那张木桌上，写出了《论持久战》等大量有远见卓识的政论著作，给中国革命指明了正确的道路，让中国人看到了胜利的曙光。也是在这延安窑洞里，诞生了中国共产党集体智慧的结晶——伟大的思想。

领导干部专题读书调研报告篇12

　　路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。下面是众鑫文档网小编为您推荐城市基层领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料。

　　根据区委关于开展好党史学习教育专题民主生活会的有关部署，本人对照此次民主生活会主题，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，认真参加了集中学习，积极按照学习计划开展了个人自学，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养，并联系个人思想、工作、生活和作风实际，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，重点对照“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验”“五个带头”，深入查找自身存在问题，剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下。

　　一、存在的突出问题

　　(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　1.政治理论学习缺乏深度。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求方面存在较大差距，对***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等理论知识做不到融会贯通、系统掌握。比如，常常忙于处理各项工作，留给自己自学的时间相对较少，平常习惯于学学文件、抄抄原文等表面化的学习方式，学习沉不下去，浮于表面，撰写心得体会少，没有达到预期学习效果，致使学习的深度不够。再如，学习不全面，对于不了解的领域习惯一带而过，读一遍就算了，甚至直到组织上有要求了才去学一些对修炼思想、促进工作有用的东西，致使学习的力度不够。

　　2.理论联系实际缺乏力度。在学习时不善于结合实际去思考，在实际工作中也不会活学活用党的最新理论成果，在准确理解、全面把握内涵与总结经验、观照现实、以学促干方面存在差距，思想上有学是学、用是用的“隔离”心态，没有把分管工作与***新时代中国特色社会主义思想进行对表对标，也没能把***新时代中国特色社会主义思想观点和方法转化为指导实践、推动工作的有力武器。比如，在研究谋划XX党建工作时，往往“就事论事”，没有从中汲取营养，缺乏将***系列讲话十九届六中全会等新要求、新方式带到工作中的主动性、自觉性。再如，只顾低头干活，没有抬头看路，对基层党建、XX等工作缺乏系统的规划布局和提炼总结，开展工作出现碎片化、随机化现象，导致平推平庸，出不来效果。说到底，还是自己融会贯通不到位，没有做到学以致用。

　　3.意识形态领域缺乏警觉性。对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和严峻性认识不足，警觉性不高，对分管部门党员政治纪律教育抓得不紧，缺乏应有的政治责任和担当。比如，面对台独等社会上一些错误的言论，片面认为只是嘴上说说，不会有什么不利影响、造不成多大危害，也就没有从意识形态斗争的角度旗帜鲜明地去批判。思想上对于落实意识形工作“一岗双责”认识不到位，例如在基层党建工作推进会中，没有深入分析研判意识形态领域的形势，导致分管同志对于意识形态问题认识不到位，对社会上的一些不良思潮和不合适行为认识不够，没有进行及时制止，在大是大非问题面前没有做到积极引导。这反映了自己对意识形态工作的极端重要性认识有偏差。

　　(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　　4.工作标准不够高。自我认为在基层工作很久了，心理上出现求稳守成思想，担当作为、开拓创新的意识明显减弱，面对工作上的难事和琐事，开始瞻前顾后、畏难发怵，工作上渐渐不主动，解决问题的措施上也不够不坚决。比如，对于上级安排部署业委会组建工作，区里明确了业委会组建率要达到60%,但是由于**xXX地处**x老城区，**x小区、**x小区等一些难以推动的老旧破小区，很难组建业委会，我就从思想上先为自己找客观原因，产生消极应付的心理，面对老旧小区物业服务不到位的情况，没有靠上盯上督促上，导致业委会推进比较缓慢。说到底，根本上还是工作境界标准不高的表现。

　　5.基础工作落实不彻底。对基础工作缺乏思考，思想上没有树立一个更高“标尺”，往往是习惯于和以前比，和差的比。对城市基层党建特点规律把握不深不透，今年虽然打造了**xXX等特色XX，但是出现用力不均的问题，只注重在亮点、观摩点上做文章，导致城市基层党建整体工作点强面弱。比如，新移交的**xXX，除**x、**x外，其他XX缺少特色，仅仅满足于承接好上级安排的各项工作，指导推动不够。

　　6.督导协调不到位。片面认为分管股室负责人只要管好各自一摊，自己再当好“舵手”，服务水平自然就上去了，认为自己作为领导，应该重谋划、多安排、勤部署，所以在工作中安排部署的多、亲自靠上的少，导致个别工作推进不理想。比如，区级两新组织党建“**x提升工程”培育对象大部分都是功能性党支部，平时仅限于保持联系，缺乏实质性指导，对于此项工作仅在党建工作推进会上作了强调，没有勤调度，也没到实地督导推进，只是到商圈联合党委进行过实地督导，致使“两新”组织长时间见不到明显成效，这说明自己推进工作中督导协调不上心、不到位。

　　(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　　7.宗旨意识存在薄弱环节。宗旨意识没有牢固的践行在行动上，对新形势下党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。对群众关心的问题了解不全不细，对群众反映的一些矛盾问题解决较慢。比如，在XX建设这一块，面对群众反映的停车难、雨季到来时小区积水严重问题，自己在思想上没有引起注意，没有切身感受到群众的急切很困难，仅是让X***们解决现存问题，没有从根本上解决每年出现的积水严重问题。这反映出我在树立为人民服务意识方面还是存在一定差距。

　　8.落实上级部署不扎实。在执行上级决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，存在对自身困难强调多的问题，强调基层特殊性多，强调客观条件制约多。比如，在对流动性较大的油田离退休党员的教育管理工作上，缺少务实有效的举措，导致油田党员的融合度认可度不理想，**xXX整体党建工作不扎实。在深入开展**x党组织和在职党员“双进双报到”工作方面没有认真落实油地融合举措，搭建的服务平台缺少落地的载体。这也反映出我在落实上级部署方面不扎实。

　　9.深入基层调研少。虽然也会到自己分管的各XX调研，但主动性不强，也不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能真正设身处地的关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，导致直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解也不全面。比如，今年也去**xXX、**xXX等调研过，但是没能做到经常性、全覆盖，只是有工作任务或是安排的时候，才会下XX。

　　(四)在带头学习运用党的不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

　　10.处理复杂问题魄力不够。面对新形势、新问题，存在求稳怕乱心理，思路不够开阔，举措不够创。比如，在工作中，会有选择性的重点推动一些工作，导致了重点任务推动不平衡。比如，红色物业方面，偏重对物业公司的管理，在业委会组建上，觉得少数成员可能出现以公谋私问题，不宜把控，推动工作的劲头不够，存在以物管会代替业委会的想法，导致XX上半年业委会组建工作推进速度慢。这说明自己在高效处理复杂问题方面还有很大差距。

　　11.新兴领域拓展不上劲。对于新兴领域工作中出现的新挑战、新问题，办法不多、措施不实，有畏难情绪，对有关政策研究不深入，在抓落实上就出现方式单一、成果简单的问题，尤其是在非公企业和社会组织党组织领域方面的工作成效不够明显。比如，针对**x商圈开展的工作，没有结合大部分商户业主的需求，抓党建工作缺乏统筹规划和设计，没有随着商圈发展与时俱进，过度求稳，缺乏创新性进展。这也说明了自己缺乏敢闯敢拼的劲头，没有在新领域方面开拓思路，导致工作效果不够理想。

　　12.担当意识有所减弱。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好，担当意识明显减弱。随着承担的任务和压力的增大，自己更是以先熟悉工作、不了解情况为借口拖后了部分工作的落实进度。例如，在村干部教育培训、考核激励、监督管理上都以现任村“两委”为主，没有将后备干部安排到合适的岗位锻炼。

　　(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。

　　13.开展批评和自我批评不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少。批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，同志之间相互提醒、相互帮助不够，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题，这也导致了问题解决不够及时，比如我自己也意识到学习的时间和数量都不够，但是没有进行及时的自我批评，导致在理论上缺乏有效的指导。

　　14.党性修养有所放松。模糊了作为一名领导干部和一名普通党员的界限，认为“党性”看不见、摸不到，只要工作干得好就行，对自己没有按高标准来严格要求。比如自己认为平时接触到不少关于组织建设和党员教育的文件，已经比一般同志学习多了，对所在支部每月5日的集中党日学习不重视，有时因工作冲突，请假较随意，起到了不好的反面作用，交党费不积极，总是要组织员催我才上交。这都是放松了对自己党性要求，没有在工作中强化党员意识造成的。

　　15.“严以修身”力度不够。自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通不够。比如，没有经常性与党建、XX办等部门的负责同志谈心谈话，了解他们在工作中存在的困难和问题，以及他们对工作的看法等，这也造成了工作推进和衔接不够紧密的问题。

　　二、原因分析

　　(一)思想认识高度不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，平时只关注具体的工作，有时认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质;在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，对党的理论学习不够深入，特别是对***总书记系列重要讲话、十九届四中、五中、六中全会精神学习不够、理解不深、领会不透,政治理论素养以及工作理论知识的差距导致面对基层复杂问题时，缺乏信心，没有保持定力和耐力。对贯彻执行党中央决策部署、上级有关工作安排以及解决日常工作中出现的问题时，往往是就事论事，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

　　(二)担当作为措施力度尚浅。对中央、省市区委重大决策部署缺乏深入研究思考，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，作为一名党员领导干部，担当负责、主动作为的精气神出现淡化，争先创优意识也不如以前强烈，经常满足于做好分内工作，对自己承担的工作缺乏干劲和闯劲，有些小富即安、小成即满，缺少了一抓到底的韧劲和“更上一层楼”的冲劲。对于突发性问题未能迅速、准确地理清思路，未能抓住问题本质和关键，切实解决好问题。

　　(三)为民服务情怀不够深厚。作为党员干部，也知道要落脚于群众干实事、解难题、促发展，要敢于担当责任，以解决群众困难为切入点，多谋民利之策，多行为民之举。但是在实际工作中，会因为一些非常棘手的问题产生畏缩情绪，缺乏与困难斗争到底的狠劲。不能始终做到从群众利益出发，考虑问题僵化片面，遇到急难险重问题时，有畏难情绪，完成任务的心理多，对有难度的工作不做深入调研和分析研判，与群众整体要求存在不小差距，达不到群众满意标准，总的来说还是宗旨意识淡化，没有真正把群众路线贯穿到各项工作中去，导致一些工作脱离了群众意愿，造成群众的不满意、不理解、不支持，慢慢与XX产生了距离。

　　(四)廉政纪律要求有所放松。对照党的政治纪律和政治规矩，对照党章和《条例》《准则》要求，深刻反思自己在执行上级决策部署中有消极应付心理等问题，主要原因是纪律规矩意识弱化。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。在执行组织、廉政等纪律方面，存在“小节无害”的错误思想，与组织的希望、群众的期盼仍有差距。对社会上的一些不良现象、不良风气不敢直面抵制，自我要求的不够严格。

　　三、下一步努力方向及改进措施

　　一是深化理论学习，更加坚定过硬素质。坚持以党史学习教育为契机，利用理论中心组学习、支部集中学习和“学习强国”平台等方式，认真学习***新时代中国特色社会主义思想，自觉遵守各项法律法规，注重自身职业道德、社会公德建设，工作中锻炼担当意识、全局意识，善于吸取他人经验，不断总结、提炼，拓宽自己的知识面，坚持学以致用，把学到的知识应用于实践中去检验,为做好各项工作奠定思想基础。

　　二是坚守为民情怀，更加坚定政治自觉。严守党的政治纪律政治规矩，正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，政治上与党中央和上级党委保持高度一致。发挥小区党支部核心带动功能，用好用活红色楼道长队伍，形成XX自治良好氛围。

　　三是着眼起步提速，更加务实推动发展。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，来推动10个村居集体经济的发展，改善村民生活水平，不断提高居民幸福感和满意度。加强与班子成员的沟通协调，主动联系汇报，互相通报情况，积极听取分管部室的意见建议，形成相互支持配合、干事创业的合力。四是主动担当作为，更加勤勉落实工作。坚持踏实肯干务实创新，担任组织委员以来，能够积极学习思考，因地制宜，在工作机制和作用发挥上下功夫。力争离退休党员管理服务破题，推进国企移交党支部和党员管理规范化。推动“红色物业”工作成果转化，推进小区公共资产收益清查工作，探索“社帐物管业审、三方共监督”模式，增加小区基础设施维修和为民服务经费来源。

领导干部专题读书调研报告篇13

　　廉洁自律本是党员干部理应坚守的规矩底线和起码要求，做到廉洁自律是本职本责。相反，违背廉洁自律相关准则，是必然要进行问责和惩处的。然据媒体披露，某国企为增强企业干部的廉洁自律意识，在责任书中设置廉洁自律方面的考核内容，并为符合廉洁自律要求的相关单位负责人，以物质和资金奖励方法发“廉洁自律奖”。

　　党性意识和廉洁作风，本是无价的，也是无条件筑牢的。廉洁自律奖看起来是一种激励和鞭策作用，听起来也“合乎情理”。却根本经不起推敲，原因很简单，廉洁自律被称赞和奖赏，无疑将底线要求拔高成“少数人”无法达到的“非常态”。难免让人生出类似疑问，“不廉洁自律”岂不成了“常态”?足见，“廉洁自律奖”既是一种“自黑”，更是对党性原则和政治作风的误读。

　　干净做事、老实做人、勤勉为公、不谋私利等等，可谓是每一名党员干部的基本操守与底线思维。为何，个别单位负责人偏偏将党性作风的常规要求，提升到“特殊位置”上，并毫无根据“以兹奖励”，甚至说得冠冕堂皇而不觉“不好意思”。想必根本原因还是自个作风有些低矮、思想滑了坡，达不到党性作风的日常标线，于是将之作为了“个人高远追求”，无形拉低了党员干部政治涵养、作风操守的水准与尺度。

　　当然，利令智昏，不排除相关负责人本身在“钱”上萌生贪念，想方设法捞点得点公家好处，方能在“廉洁自律”上做文章，以一言堂拍板敲定“廉洁自律奖”，变相发福利、损公肥私。不得不说，“廉洁自律奖”是廉洁自律被黑得最惨的一次，更是个别领导干部廉洁作风败坏的最直接写照。须知，一个时刻以廉洁自律自我规劝并坚守到位的人，怎会觉得廉洁自律很远很高?

　　“不受曰廉，不污曰洁”。不接受不义之财，不被歪风邪气污染，廉洁自律关键靠自我修养与思想淬炼。突破纪律防线和作风底线搞所谓“廉洁自律奖”，一面自我标榜廉洁自律，另一面却以不合规的奖金和财物奖励廉洁自律，本质上还是不廉洁、不自律的典型表现，无疑侮辱了廉洁二字，也诋毁了党性作风的核心要义。

　　党员干部具有特殊身份，廉洁是其基因血液里的标配与特征。党员干部廉洁自律并不稀奇，也没什么好赞扬的，那是应该的、必须的、基本的要求，反而不廉洁、不干净、不纯粹才奇怪、才叫人不可思议。因此，以廉洁自律的名义颁发“廉洁自律奖”，是黑色幽默，是乌龙事件，更是令人不齿的一个笑话罢了。把底线当高标准，玩低级红的套路，黑了自己也损毁了党员干部队伍形象，得下猛药让相关负责人醒醒了。